- •Загальні методичні вказівки
- •Методичні вказівки до виконання розрахунково-графічної роботи на тему «Оптимізація визначення штатної чисельності персоналу ремонтного підрозділу та проектування його структур»
- •Зміст роботи
- •Умовні (скорочення) позначення
- •1. Менеджмент у ремонтному підрозділі підприємства
- •2. Аналіз стану управління на підприємстві (відділі, службі, ремонтній майстерні і т. Ін.).
- •3. Перспективи розвитку підприємства і уточнення місії ремонтних служб.
- •4. Удосконалення управління операційними процесами майстерні загального призначення
- •5. Проведення розрахунків для оптимізації чисельного складу операційного персоналу ремонтного підрозділу та регламентування структури управління та посадової інструкції.
- •Приклад виконаня завдання – планування персоналу ремонтного виробництва сільськогосподарського підприємства
- •Розробка Положення про внутрішньогосподарський підрозділ ремонтної служби підприємства
- •Положення про внутрішньогосподарський підрозділ мзп і. Загальні положення
- •Іі. Функції
- •Номенклатура справ, що рекумендується ремонтній службі
- •Додаток 10 посадова інструкція інженера з ремонту
- •І. Загальні положення
- •Іi Завдання та обов'язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Інженер з ремонту повинен знати:
- •VI Кваліфікаційні вимоги
- •VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
- •Висновки та пропозиції
- •Додатки
- •Рекомендована література
- •Прелік управлінського персоналу, спеціалістів та операційних працівників рмм підприємства
- •61002, М. Харків, вул. Артема, 44
- •Структура відділення організації ремонту мтп
- •Ремонтне підприємство
- •Керівник ремонтного підприємства (сто)
- •Підприємство
Приклад виконаня завдання – планування персоналу ремонтного виробництва сільськогосподарського підприємства
Чисельність персоналу ремонтного виробництва визначається адміністративно-розпорядчою групою господарства. При цьому вона (АРГ) формує:
● загальну трудоємність виробничої програми МЗП, люд.-год.;
● річний фонд робочого часу працівника МЗП, год.;
● відповідні технічні і соціальні нормативи, які необхідні для виконання певних економічних розрахунків.
Вихідні дані:
- обсяг ремонтних робіт:
ЛМРД - 300 ум. ремонтів;
СТОТО - 600 тис. грн.
- трудоємність умовного ремонту – 300 люд.-год.;
- продуктивність праці робітника (ЛМРД) – 275,0 тис. грн./рік;
- продуктивність праці робітника (СТОТ) – 105,0 тис. грн./рік;
- середня кількість робочих днів за місяць – 22 дня;
- середня заробітня плата в ремонтному виробництві від 8,0 до 11,0 грн./год;
- кількість умовних ремонтів по МЗП від 190 до 240 ум. рем.
Нормативна потреба штатного персоналу майстерні загального призначення (МЗП)
- виробничих робітників – 62%;
- допоміжних робітників – 18%;
- МОП - 1%;
- ІТП - 19%.
Рішення задачі
Розрахуємо річну трудоємкість умовних ремонтів:
Тр.у.р. = Ур × N,
де: Ур – кількість умовних ремонтів;
N – трудоємність одного умовного ремонту, люд.-год.
Тр.у.р. = 300 ум. рем. × 300 люд.-год. = 90000 люд.-год.
Розрахуємо чисельний склад персоналу:
Чп.о.в. = Т ÷ Ф,
де: Т – загальна трудоємність виробничої програми, люд.-год.;
Ф – річний фонд робочого часу одного середньоспискового робітника, годин.
по ЛМРД Чп.о.в = 90000 люд.-год ÷ 2050 люд.-год = 44 чол.
по СТОТ Чп.о.в = 600,0 тис. грн. ÷ 105,0 тис. грн. = 6 чол.
Разом 50 чол.
3. Розраховуємо річну потребу штатного персоналу МЗП згідно з нормативами:
- виробничих робітників – 50 × 62% = 31 чол.
- допоміжних робітників – 50 × 18% = 9 чол.
- МОП - 50 × 1% = 1 чол.
- ІТП - 50 × 19% = 9 чол.
Всього 50 чол.
Після розрахунку штатного персоналу ремонтного підрозділу студент складає штатний розпис робітників, приклад даного штатного розпису представлено в додатку 6 і заповнює табл. 1
Таблиця 1
Штатний розпис робітників май стерні загального призначення сільськогосподарського підприємства
Назва структурних підрозділів інженерної служби та посад |
Кількість штатних одиниць, чол. |
Фонд оплати праці, грн. |
||
згідно з типовим штатом |
Фактична (за проектом розрахунку) |
місяч-ний |
річ-ний |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Розробка Положення про внутрішньогосподарський підрозділ ремонтної служби підприємства
Положення про підрозділ інженерної служби сільськогосподарського підприємства є документ, який регламентує його виробничу або іншу діяльність. Основна мета розробки такого положення являється – визначити та документльно зафіксувати місце і задачі відповідного підрозділу сільськогосподарського підприємства, упорядкувати виробничі відносини між підрозділами як в окремих підрозділах і службах, так і в цілому по підприємству.
Положення про структурний підрозділ створюється на підставі статуту підприємства і затверджується керівником приклад приведений у додатку
Затверджую
Голова правління товариства
_________________________
(підпис) П.І.Б.
“____” ______ 200__р.
ПОЛОЖЕННЯ
про структурний підрозділ
Структура (тексту) документу
1. Загальні положення
Основні завдання
Функції
Управління
Взаємозв’язок з іншими підрозділами
Права
Відповідальність
Реорганізація та ліквідація
Керівник структурного підрозділу
_______________________
(підпис) П.І.Б.
Дата ________
До справи № ___
Додаток 9
