
- •Оглавление
- •Введение
- •Іі практические задания Практическая работа № 1 расчет влияния факторов приемом цепных подстановок
- •Пример выполнения
- •Решение
- •Практическая работа № 2 расчет влияния факторов приемом разниц показателей
- •Пример выполнения
- •Решение
- •Практическая работа № 3 расчет влияния факторов приемом относительных величин
- •Пример выполнения
- •Решение
- •Практическая работа № 4 анализ объема реализованной продукции. Расчет резервов ее увеличения Пример выполнения
- •Практическая работа № 5 факторный анализ фондоотдачи
- •Пример выполнения
- •Практическая работа № 6 анализ трудовых ресурсов предприятия
- •Пример выполнения
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Контрольные вопросы
- •Варианты контрольных работ
- •Варианты к практической работе № 4 анализ объема реализованной продукции. Расчет резервов ее увеличения
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16
- •Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •Вариант 25
- •Вариант 26
- •Вариант 27
- •Вариант 28
- •Вариант 29
- •Варианты к практической работе № 8 анализ прибыли от реализации отдельных видов продукции
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16
- •Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •Вариант 25
- •Вариант 26
- •Вариант 27
- •Вариант 28
- •Вариант 29
- •Вариант 30
Вариант 9
Задача 2. Товарооборот и использование трудовых ресурсов.
Показатель |
План |
Факт |
Товарная продукция, тыс. грн |
4890 |
5020 |
Число отработанных всеми работниками человеко-дней |
3180 |
2764 |
Число отработанных всеми работниками человеко-часов |
25560 |
22161 |
Численность рабочих, чел |
15 |
13 |
На основании данных определить:
среднюю продолжительность смены одного рабочего;
среднечасовую выработку одного рабочего (план и факт);
влияние изменения среднечасовой выработки одного рабочего на результативный показатель с помощью метода разниц показателей.
Вариант 10
Задача 2. Использование трудовых ресурсов на предприятии.
Показатель |
План |
Факт |
Среднесписочное число работников, чел. |
78 |
75 |
Среднее число дней, отработанных одним работником за год |
310 |
309 |
Продолжительность рабочего дня, ч |
9,5 |
9,4 |
Среднечасовая выработка одного работника |
250 |
260 |
На основании приведенных данных определить:
товарооборот по плану и факту;
общее число отработанных всеми работниками человеко-дней и человеко-часов за год по плану и фактически;
влияние изменения среднего числа дней, отработанных одним работником за год, на результативный показатель с помощью метода цепных подстановок.
Вариант 11
Задача 2. Использование трудовых ресурсов на предприятии.
Показатель |
План |
Факт |
Среднесписочное количество работников, чел. |
190 |
180 |
Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год |
280 |
290 |
Продолжительность рабочего дня, ч |
9,5 |
9,4 |
Среднечасовая выработка одного рабочего |
252 |
260 |
На основании приведенных данных определить:
товарооборот по плану и факту;
общее число отработанных всеми работниками человеко-дней и человеко-часов за год по плану и фактически;
какой из показателей оказывает наибольшее влияние на результативный показатель (товарооборот) с помощью метода разниц показателей.
Вариант 12
Задача 2. Товарооборот и использование трудовых ресурсов.
Показатель |
План |
Факт |
Товарная продукция, тыс. грн |
2350 |
2290 |
Количество отработанных всеми работниками человеко-дней |
7820 |
8064 |
Число отработанных всеми работниками человеко-часов |
62560 |
65992 |
Численность рабочих, чел. |
25 |
26 |
На основании данных определить:
среднюю продолжительность смены одного рабочего;
среднечасовую выработку одного рабочего (план и факт);
влияние изменения среднечасовой выработки одного рабочего на результативный показатель с помощью метода разниц показателей.