Тема 12. Управление конфликтами в организациях на различных стадиях кризиса

Конфликт как объект антикризисного управления. Разновидности кон­фликтов. Причины конфликтов. Особенности конфликтов на различных стадиях кризиса. Роль менеджера в урегулировании конфликтов. Динамика конфликтов.

Тема 13. Антикризисное управление персоналом

Типы кадровой политики. Субъекты кадровой политики. Роль антикризисного управляющего в осуществлении рациональной кадровой политики. Общественное мнение и кадровая политика.

Принцип антикризисного управления персоналом. Классификация принципов управления персоналом. Соотношение принципов и методов управления персоналом. Особенности реализации принципов управления персоналом на различных этапах эволюции кризиса фирмы.

Тема 14. Личность и должность, модель компетенций антикризисного менеджера

Учредители фирмы, собрание акционеров, совет директоров, правление, центральные службы как субъекты антикризисного менеджмента. Менеджер – центральная фигура антикризисного управления. Основные черты антикризисного управляющего. Ролевые структуры деятельности.

Тема 15. Зарубежный опыт антикризисного управления

Усиление роли государства в регулировании макроэкономических процессов в стране. Проведение антикризисных финансовых, экономических мер в интересах большинства населения. Консолидация всех ветвей власти. Целеустремленность и творческий подход к разработке социально-экономической политики. Суть концепции социально направляемой экономики. Государство как гарант и выразитель интересов всех слоев общества. Повышение эффективности управления предприятием – задача общенационального масштаба. Антикризисные аспекты современного государственного управления в США и странах Западной Европы.

2. Методические указания и задание для выполнения контрольной работы

Контрольная работа предназначена для углубления и расширения знаний по дисциплине Студенты заочной формы обучения выполняют контрольную работу самостоятельно в межсессионный период. Выполненная работа должна быть защищена студентом. Студенты, не выполнившие контрольную работу, к сдаче зачета не допускаются. Работа должна быть аккуратно оформлена в печатном виде, удобна для проверки и хранения.

В контрольной работе необходимо отразить существующее научное знание по изучаемой проблеме в ретроспективе. Особое внимание следует уделить современным теориям, концепциям, подходам, методам решения проблем. В заключении теоретической части работы целесообразно представить собственное видение проблемы, ситуации, сделать выводы, желательно провести исследование по теме контрольной работы на фактическом примере

Контрольная работа должна быть написана грамотно, четко, разборчиво, с выделением абзацев, страницы должны быть пронумерованы. На титульном листе контрольной работы указываются: тема контрольной работы, фамилия и инициалы студента, курс, название института, специальность. За титульным листом идет оглавление, которое состоит из содержания работы: введения, , заключения и библиографического и списка используемой литературы в алфавитном порядке.. Контрольная работа должна быть представлена на кафедру для регистрации. Объем контрольной работы составляет не менее 15 листов печатного текста

Номер задания определяется по последней цифре зачетной книжки и начальной букве фамилии