Розрахунок річного фонду заробітної плати.
Для розрахунків по цьому розділу необхідні дані про діючі годинні тарифні ставки, а також розмір премії, згідно положення про преміювання.
Вихідні данні:
Годинні тарифні ставки:
6 розряд – 14,56 грн/год
5 розряд – 12,47 грн/год
Штатне число: 24 чол.
Розмір премії: 5%
2.2.1 Кількість годин відпрацьованих робітниками за рік визначаємо за формулою:
tзаг = tзм В Ш,
де tзм – тривалість зміни, год
tзаг = 8 273,75 24=52560 люд/год
2.2.2. Кількість годин роботи у ночі визначаємо за формулою:
tн
=
де 3 – число змін роботи, од
tн=
2.2.3 визначаємо кількість годин роботи у святкові дні за формулою:
tсв=
де hсв – кількість святкових днів на рік, дн;
з – число змін, од;
4 – кількість бригад, од;
tсв=
2.2.4 Визначаємо кількість годин перепрацьованих за графіком:
tсер=tзаг 0,025=52560 0,025=1314 люд/год
2.2.5 Визначаємо середньо годинну ставку одного робітника:
Tсер=
де Tвідп – тарифна ставка
tд – тарифна ставка даного розряду, чол.
Тсер=
2.2.6 Визначаємо суму оплати по тарифам:
Зт=Тсер tзаг=13,8 52560=725328грн
2.2.7 Основна заробітна плата дорівнює сумі оплати по тарифам:
Зосн=725328грн
2.2.8 Розрахунок додаткової зарплати:
Оплата за роботу у ночі:
Зн=Тсер tн 0,4=13,8 17520 0,4=96710,4грн
де 0,4 – норматив 40% за роботу у ночі
2.2.9 Визначаємо розмір виробничої премії:
Зпрем=
де Хпрем – встановлений розмір премії
Зпрем=
2.2.10 Визначаємо доплату за роботу у святкові дні:
Зсв=Тсер Тсв,
Зсв=13,8 2560=35328грн
2.2.11 Доплата за перепрацьовані години за графіком:
Зпереп=tсер*tпер*0,5,
де 0,5 – встановлений норматив 50%
Зпереп=13,8 1314 0,5=18133,2грн
2.2.12 Оплата за відпустку:
Звідп=
2.2.13 Інші доплати визначають виходячи із встановленого нормативу 20грн/міс:
Зінш=24 240=5760грн
2.2.14 Додаткова зарплата разом складає:
Здод=Зн+Зпрем+Зсв+Зпер+Звідп+Зінш=967104+41101,92+63590,4+35328+18133,2+5760=260623,92грн
2.2.15 Визначаємо річний фонд зарплати:
Ф=Зосн+Здод=725328+260623,92=985951,92грн
2.2.16 Середньомісячний заробіток одного працівника:
Зсер=
Після закінчення всіх розрахунків рекомендується підвести підсумки по даному розділу, вказавши основні розраховані показники.
Розрахунок витрат на технічне обслуговування обладнання.
Для розрахунків по даному розділу необхідні дані про основну та додаткову зарплату, вартість обладнання, норму амортизації .
Наприклад:
Вихідні дані:
Основна зарплата – 725328грн
Додаткова зарплата – 260623грн
Вартість обладнання – 50264803грн
Норма амортизації – 15%
2.3.1 Витрати на технічне обслуговування визначається за формулою:
Втех. обсл=Зосн+Здод+Всоц+Вам+Внакл,
де Всоц – відрахування на соціальне страхування
Вам – амортизаційні відрахував
Внакл – накладні витрати
Втех.обсл= 725328+ 260623,92+ 174078,72+ 631035,36+ 7539720,45 = =9330786,45грн
2.3.2 Відрахування на соціальне страхування складають 24% від меншої зарплати:
Всоц=
2.3.3 Амортизація відрахування:
Вам=
де Вобл – вартість обладнання, грн.
Вам=
.
2.3.4 Визначаємо накладні витрати, які за нормативом становлять 87% основної зарплати:
Внакл=
Отже витрати на технічне обслуговування механізму кантування обійшлися в 50264803 грн.