1) Индивидуальный подход

2) Авторитаризм

3) Эмпатия

4) Гуманизм

83.При знакомстве старшего и младшего посредник вначале представляет

(один ответ)

1) Младшего - старшему

2) Старшего - младшему

84.Имеет ли право руководитель-мужчина первым подать руку подчиненной-женщине?

(один ответ)

1) Да

2) Да, если приветствие происходит на работе

3) Ни в коем случае

85.Какие основные стили педагогического общения существуют?

(несколько вариантов)

(несколько ответов)

1) Авторитарный

2) Научный

3) Демократический

4) Либеральный

86.Из перечисленных функций выделите функции педагогического общения

(несколько вариантов)

(несколько ответов)

1) Эстетическая

2) Информационная

3) Футурологическая

4) Регуляционная

5) Аффективная (эмоционального контакта)

87.Важнейшие для педагога этические качества:

(несколько вариантов)

(несколько ответов)

1) Привлекательная внешность

2) Любовь к детям

3) Справедливость

4) Блестящее знание предмета

5) Эмпатия

88.По соблюдению социальных ролей педагогическое общение делится на:

(несколько вариантов)

1) Дистантное

2) Непосредственное

3) Неофициальное

4) Официальное

89.Существуют следующие виды педагогического общения по количеству участников:

(несколько ответов)

1) Групповое

2) Официальное

3) Массовое

4) Дистантное

90.Если педагог предвидит последствия своих слов и поступков, учитывает это в общении с учащимися, бережно относится к ним, значит он проявляет

(несколько ответов)

1) Доброжелательность

2) Деликатность

3) Тактичность

4) Требовательность

91. Общество, союз, группа людей (лиц), объединяемая общностью профессиональных или сословных интересов - это…

1. Корпорация

2. Коллектив

3. Предприятие

4. Ассоциация

5. Федерация

92. Группа людей, взаимно влияющих друг на друга и связанных между собой совместно выполняемой деятельностью, общностью соц. обусловленных целей, интересов, норм и правил поведения, - это …

1. Корпорация

2. Коллектив

3. Предприятие

4. Ассоциация

5. Федерация

93. Система материальных и духовных ценностей, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность, проявляющаяся в поведении и взаимодействии – это…

1. Деловая этика

2. Корпоративная этика

3. Правила поведения

4. Дипломатический этикет

94. Структура современной корпоративной культуры включает в себя (НЕСКОЛЬКО ОТВЕТОВ)

1. мифы и легенды о важных событиях и лицах

2. устав организации

3. философия, идеология компании

4. Органы самоуправления

5. внешний и внутренний дизайн

95. Устойчивое состояние внутренних связей, которое проявляется в эмоционально-этическом настрое коллектива, результатах его деятельности, формировании общественного мнения - это …

1. Дисциплина

2. Морально-психологический климат коллектива

3. Корпоративная культура

4. Корпоративная этика

Добавочные тесты

96. Нравственно отрицательное и предосудительное - это…

1) Безобразное

2) Обман

3) Ложь

4) Зло

97. Внешнее проявление внутренней культуры человека

1) Лицемерие

2) Скромность

3) Доброта

4) Вежливость

98. Как обратиться к беседующему с другими сотрудниками руководителю

1) Поздороваться и обратиться

2) Прежде попросить извинение за то, что нарушили беседу

3) Дождаться логической паузы в беседе и, извинившись, попросить уделить вам внимание

99. Структура проф.э тики личности включает компоненты (НЕСКОЛЬКО ОТВЕТОВ):

1. этический кодекс;

2. нравственное (моральное) сознание;

3. моральные действия (поведение);

моральные нормы, ценности и принципы;

4. моральные отношения;

5. речь.

100. Структура морально-профессиональных отношений включает (несколько ответов)

1) отношение к объекту труда;

2) отношение к руководителю;

3) отношение к обществу в целом;

4) отношение к себе;

5) отношение к коллегам.

101. Унифицировать и стандартизировать поведение профессионалов, чтобы никакие обстоятельства не могли негативно влиять на качество их деятельности и уровень ответственности – это...

1) цель руководителя;

2) цель правового регулирования;

3) цель работника;

4) цель нравственного регулирования;

102. К нормативно-правовым регуляторам поведения должностных лиц относятся ((НЕСКОЛЬКО ОТВЕТОВ)