- •Передмова
- •І загальні положення
- •II зміст переддипломної практики
- •Менеджер з постачання
- •Менеджер контакт-центру
- •Менеджер по формуванню турпродукту
- •Менеджер з кадрів:
- •Менеджер зі збуту
- •Менеджер - економіст
- •Менеджера з маркетингу
- •Менеджер з об’єктного продажу
- •Начальник відділу з охорони праці
- •Регіональний менеджер з продажу
- •Регіональний представник
- •Ііі індивідуальне завдання до переддипломної практики
- •Іv Організація та керівництво переддипломною практикою
- •Етапи практики
- •Базові організації практики студентів
- •V обов'язки керівника практики від підприємства
- •Vі обов'язки студента-практиканта
- •Vіі Вимоги до складання та оформлення документації про проходження переддипломної практики
- •Viiі Підведення підсумків практики
- •Iх Критерії оцінювання переддипломної практики за кредитно-модульною системою
- •Критерії оцінювання звіту з практики:
- •Х Література Основна:
- •Додаткова:
- •Інформаційні ресурси:
II зміст переддипломної практики
Під час проходження переддипломної практики виконується індивідуальне завдання, зміст та порядок якого затверджується керівником дипломної роботи. Ефективність виконання індивідуального завдання значною мірою залежить від того, наскільки правильно орієнтований студент на зміст практичного завдання, на його пріоритетні питання, а також на раціональний розподіл часу, відведеного на проходження практики. Завдання можуть бути пов'язані не тільки з написанням дипломної роботи, а й з науково-дослідною роботою кафедри з держбюджетної та господарської тематики, підготовкою доповідей на студентську наукову конференцію та написанням наукових статей. Науково-дослідна робота в період практики має бути спрямована на підвищення фахового рівня підготовки студентів.
Зміст переддипломної практики обумовлений напрямком діяльності підприємства, організації чи установи, що є базою практики, напрямом дипломного дослідження і повинен відповідати вимогам освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця.
Практика проводиться на підприємствах, організаціях, установах згідно з планами проведення практики – таблиця 1.
Таблиця 1 План виконання програми практики
№ п/п |
Заходи |
Кількість годин |
1 |
Загальне знайомство з підприємством. Вступний інструктаж з питань охорони праці |
2 |
2 |
Виконання індивідуального завдання |
14 |
3 |
Підготовка теоретичної частини з теми дослідження |
10 |
4 |
Ознайомлення та проведення техніко – економічного аналізу діяльності підприємства |
12 |
5 |
Визначення та аналіз основних напрямів діяльності підприємства |
12 |
6 |
Розрахунок основних фінансово – економічних показників |
12 |
7 |
Визначення основних проблем підприємства за обраною темою дослідження |
12 |
8 |
Ознайомлення з документацією підприємства по темі дослідження |
6 |
9 |
Формування пропозицій та формулювання шляхів покращення діяльності |
12 |
10 |
Визначення можливості та ступеня впровадження сформульованих пропозицій |
10 |
11 |
Підготовка та захист звіту про практику |
6 |
Разом: |
108 |
|
Студент може бути прийнятий на підприємство для проходження практики на посади пов’язані з його спеціалізацією, наприклад:
Менеджер з постачання
Студент практикант бере участь у виконані наступних функціональних обов'язків:
Проведення маркетингового аналізу ринку.
Вивчення системи постачання товарів на філії.
Підготовка та у укладання угод на постачання продукції.
Підготовка інформації щодо укладання угод.
Менеджер контакт-центру
Студент практикант бере участь у виконані наступних функціональних обов'язків:
Вивчення ринкової кон’юнктури.
Організація рекламної діяльності.
Вивчення політики ціноутворення та порядку оподаткування.
Ведення податкового та бухгалтерського обліку.
Складання та подання фінансової та податкової звітності.
Здійснення касових та банківських операцій.
Оформлення первинної бухгалтерської документації.
