1.4.2. Основные начисления организации

Основные начисления организации содержат список начислений, используемых при расчете заработной платы работников организаций. В этот план видов расчета в обязательном порядке включаются все начисления, имеющие протяженность во времени, в частности оплата отработанного и неотработанного времени. Кроме этого, здесь же описываются начисления, зависящие от отработанного работником времени, например, надбавки за вредность.

Такие начисления, как премии или дивиденды предприятия, которые характеризуются единственной датой принятия решения о выплате этих начислений, описываются в другом, дополнительном плане видов расчета.

Такие начисления как «Оклад по дням», «Оплата по часовому тарифу» или «Оплата по производственным нарядам» и т. п. являются предопределенными и не могут быть удалены из списка начислений.

В план видов расчета можно добавлять свои виды расчетов, указывая способ расчета их результата (процентом, суммой, по среднему заработку и т. п.), так например, можно описать несколько видов дополнительных отпусков, предоставляемых работникам организаций.

Помимо данных, определяющих порядок исчисления результата начисления, для каждого начисления необходимо описать порядок его налогообложения налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также способ отражения начисленных сумм в бухгалтерском и налоговом учете. Для этого предназначена специализированная форма диалога.

Вызывается из пункта меню «Операции‑Планы видов расчета – Основные начисления организаций» или пункта меню «Расчет Зарплаты по организациям – Настройка расчета Зарплаты – Основные начисления организаций»

Чтобы занести новое начисление нужно сделать на выбор одно действие:

• нажать на панели инструментов данного окна кнопку «Добавить» – 

;

• меню действия данного окна – «Добавить»;

• на клавиатуре нажать кнопку INSERT.

Появится данное окно.

На закладке «Расчеты»:

• нужно написать наименование, напишем «Оплата по тарифному разряду»;

• выбрать последовательность расчета, т. е. поставить точку (примечание: в программе 1С это не точка, а переключатель) около «Первичное начисление»;

• выбрать способ расчета, то есть поставить точку около регламентированный и выбрать «По часовой тарифной ставке»;

• выбрать «Расчеты по тарифным ставкам», то есть поставить точку перед «Требуется ввод тарифного разряда».

На закладке «Время»:

• вид времени, выбрать «Начисление за работу в полную смену в пределах нормы времени»;

• вид времени по классификатору использования рабочего времени, выбрать «Явка».

На закладке «Использование» исправить только «Вид стажа для целей персонифицированного учета в ПФР», поставить «Отражается в СЗВ‑4 как» – «Включается в страховой стаж».

На закладках Бухучет и ЕНВД, Налоги, Упр. учет и прочее оставлять все как есть. Чтобы завершить данную операцию, нужно нажать ОК и данное начисление отобразится в общем списке основных начислений.

1.4.3. Дополнительные начисления организации

Находятся дополнительные начисления в меню «Расчет зарплаты по организациям – Настройка расчета зарплаты и дополнительные начисления организаций». Содержат список начислений, не имеющих протяженности во времени, таких как премии, дивиденды, единовременные пособия и т. п.

В план видов расчета можно добавлять свои виды расчетов, указывая способ расчета их результата (процентом, фиксированной суммой, и т. п.).

Чтобы добавить новое начисление, нужно поступить так же, как и в описанном выше случае, то есть нажать «Действия» – «Добавить».

Мы заведем «Материальную помощь к отпуску».

На всех закладках все оставляем так, как предлагает программа, ничего не меняя, а на закладке «Налоги» меняем код дохода и ставим 2710. После нажатия кнопки «ОК», наше начисление отобразится в списке дополнительных начислений.