93. Раскройте понятие и сущность организации исковой работы на предприятии и роль юр службы на стадии рассмотрения дела в хоз. Суде.

Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия. Исковую работу должна осуществлять юр служба в предприятии. Для юр службы она состоит из предъявления иска, в составлении отзыва на иск, участии в рассмотрении дела в суде, обжаловании решения суда. Исковой порядок урегулирования хоз споров включает в себя стадии: 1) Предъявление иска; 2) Рассмотрение иска; 3) Добровольное удовлетворение исковых требований; 4) Обжалование судебных актов; 5) Выполнение судебных актов.

Исковое заявление должно быть подготовлено с учетом требований о подведомственности и подсудности хоз. споров, с учетом Требований предъявляемых к форме и содержанию искового заявления, при обязательном досудебном разрешении споров, он должен быть соблюден; заявление должно быть подано в пределах исковой давности. Если спор подлежит рассмотрению в суде и заявление соответствует установленным требованиям, суд обязан вынести определение о производстве по делу и направляет ответчику копию искового заявления. По сложным делам суд вправе обязать ответчика предоставить отзыв на истца в указанный судом срок.

Все документы, поступающие из суда, должны своевременно регистрироваться и передаваться в юр службу. Чаще всего от имени предприятия представителями выступают юрисконсульты. Руководитель, представляя интересы предприятия в суде, должен иметь документ, удостоверяющий его служебное положение, адвокат должен иметь ордер, а юрисконсульт – доверенность, в которой указаны его полномочия. Юр служба должна хорошо подготовится к участию в рассмотрении иска в суде, ознакомится с материалами дела и судебной практикой по данной категории дел, продумать линию защиты своего предприятия, а также подготовить ходатайства и активно использовать права представления в суде: делать выписки, заявлять отводы, предоставлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы, давать пояснения, обжаловать решения, и представлять интересы предприятия. Если в ходе рассмотрения дела в суде, будут выявлены недостатки в работе, то юр служба обязана доложить руководителю предприятия.

94. Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. Суда.

После рассмотрения дела в суде, юр служба должна получить копию решения и при необходимости подготовить апелляционную жалобу, которая должна быть подана в 15дневный срок с момента вынесения судебного решения. Жалоба должна быть составлена с учетом требований, предъявляемых к форме жалобы ХПК, если по уважительным причинам апелляционная жалоба не была подана в установленный срок, то этот срок может быть восстановлен судом, при условии что просьба заявлена не позднее 1 месяца с момента вынесения решения. Жалоба подается в письменной форме, лицом ее подающим или представителем. Она должна быть рассмотрена в 15дневный срок апелляционной инстанцией. При наличии оснований юр служба должна подготовить кассационную жалобу на решение вступившее в законную силу. Жалоба подается в кассационную коллегию ВХС РБ, через суд который принял решение в течение 1 месяца с момента вступления его в законную силу. Юр служба должна обеспечить направление копии жалобы и проложенных к ней документов заинтересованным лицам. Эта жалоба должна быть рассмотрена в течение 1 месяца с момента поступления в суд. При необходимости Юр служба может подготовить жалобу в порядке надзора, которая может подаваться в течении 1 года с момента вступления в законную силу. Жалоба должна быть рассмотрена в течение 2х месяцев с момента поступления в ВХС. Судебные акты могут быть пересмотрены принявшими судами по вновь открывшимся обстоятельствам. Такие жалобы должны быть подготовлены юр службой не позднее 3х месяцев с момента открытия этих обстоятельств.