86. Проанализируйте структуру юр службы и квалификационные требования, предъявляемые к руководителю юр службы и юрисконсульту. Раскройте сущность форм п обслуживания предприятий.

В зависимости от объема, характера и сложности П работы в республиканских органах гос управления возможна след структура юр службы: 1) юр управление; 2) юр отдел; 3) юр бюро; 4) юр сектор; 5) юр группа; 6) главный юрисконсульт.

Юр служба гос организации (гос учреждения, унитарные предприятия) могут быть представлены юр отделом или юрисконсультам.

Руководитель юр службы, а также юрисконсульты Министерств, центральных ведомств, исполкомов должны соответствовать требованиям: 1) иметь Высшее юр образование; 2) иметь стаж работы по специальности не менее 3х лет.

Юрисконсульты гос организаций должны иметь либо высшее юр образования без предъявления требования стажа или иметь средне-специальное юр образование и стаж работы по юр специальности не менее 3х лет.

Форма П обслуживания предприятия зависит от след факторов: 1) от объема П работы; 2) от финансовой работы предприятия; 3) обеспеченность квалифицированными кадрами.

1)Основной формой П обслуживания предприятия явл создание на предприятии юр службы, независимо от ее структуры, кот подчиняется руководству предприятия и наделяется широкими полномочиями по обеспечению законности его деятельности. Задачи, функции права и от-сть определяются примерным Положением «О юр службе гос организаций», кот утверждено Постановлением СовМина РБ от 31.12.08г.

2)П обслуживание предприятия могут осуществлять спец юр фирмы, кот имеют лицензию на оказание П услуг. П обслуживание осуществляется на основе д-ра, кот может заключаться в целом на П обслуживание предприятия на определенный период или же на выполнение отдельных видов П работы. Особенностью этого П обслуживания явл то, что специалисты не могут представлять интересы клиента в системе общих судов.

3) П обслуживание предприятия могут осуществлять адвокаты, коллегии адвокатов на основе заключаемого с предприятием д-ра на П обслуживание. В этом д-ре должны быть определены периодичность посещений, виды выполняемой П работы, размер вознаграждения, от-сть сторон, срок действия д-ра, условия его досрочного расторжения. Субъекты хозяйствования вП использовать различные формы П обслуживания, для того чтобы эффективно защищать интересы своего предприятия.

87.Охарактеризуйте п основу деят-сти юр службы ее задачи, права и от-сть.

П основы деятельности юр службы органа ГУ явл типовое Положение «О юр службе республиканского органа ГУ и иной гос организации, подчиненной правительству РБ, местного исполнительно-распорядительного органа», которое утверждено постановлением СоМина РБ от 31.12.2008г., а П статус юр службы гос организаций определяется примерным положением «О юр службе гос организаций» (31.12.2008).

Задачи юр службы: 1) П обеспечение деятельности организации; 2) Участие в решении всех П вопросов организации; 3) Обеспечение законности деятельности организации; 4) защита П и законных интересов организации; 5)обеспечение соответствия законодательству издаваемых локальных актов; 6)П консультирование должностных лиц по вопросам применения НПА, по направлениям деятельности предприятия; 7) Представление интересов организации в судах и иных органах по П вопросам.

Права: 1)Может проверять соблюдение закон-ва во всех структурных подразделениях предприятия; 2) получать от должностных лиц справки, документы, расчеты, необходимые для выполнения своих обязанностей; 3) Привлекать по согласованию с руководителем иных работников; 4)Представлять руководителю предложения об устранении выявленных нарушениях, возмещении ущерба и привлечение виновных работников к ответственности.

Ответственность: 1) Руководитель юр службы несет от-сть за качество и своевременность выполнения возложенных на юр службу задач и функций, а иные работники юр службы несут от-сть за качество и своевременность предоставления документов, входящих в их должностные обязанности.