- •1.Изложите предмет, метод, систему и источники гп.
- •2. Проанализируйте дифференциацию гр-н по степени дееспособности. Ограничение гр-н в дееспособности и признание недееспособными.
- •3.Охарактеризуйте юр лицо (понятие, возникновение и прекращение).
- •4.Охарактерезуйте коммерческие и некоммерческие юр лица.
- •5.Охарактерезуйте нематериальные блага и их защиту.
- •6.Проанализируйте представительство (понятие, виды, полномочия) и доверенность.
- •7.Охарактеризуйте сроки исковой давности (понятие, виды, исчисление, приостановление, перерыв, восстановление).
- •8.Охарактеризуйте форму сделок.
- •9. Охарактеризуйте недействительность сделок.
- •10. Проанализируйте общую собственность.
- •11. Раскройте способы защиты права собственности.
- •12. Раскройте способы обеспечения исполнения обязательств (понятие и общая характеристика).
- •13. Проанализируйте гражданско-правовую ответственность (понятие, виды, формы, условия).
- •14. Охарактеризуйте д-р розничной купли-продажи.
- •15. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный несовершеннолетними или недееспособными.
- •16. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •17.Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный актами власти.
- •18. Охарактеризуйте возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.
- •19. Охарактеризуйте наследование по закону.
- •20. Охарактеризуйте наследование по завещанию.
- •21. Проанализируйте принятие наследства и отказ от наследства.
- •22. Охарактеризуйте удостоверение завещаний.
- •23. Дайте понятие и раскройте сущность интеллектуальной собственности (понятие, система, правовое регулирование).
- •24. Охарактеризуйте авторское право и смежные права.
- •25. Дайте понятие завещательного отказа и наследственной трансмиссии.
- •26. Охарактеризуйте промышленную собственность.
- •27. Охарактеризуйте договор хранения (понятие, виды, от-сть).
- •28. Охарактеризуйте объекты г прав.
- •29. Охарактеризуйте д-р займа (понятие, форма, от-сть).
- •30. Охарактеризуйте д-р дарения (понятие, форма, права и обязанности сторон).
- •31. Охарактеризуйте д-р ренты (понятие, виды).
- •32. Проанализируйте поставку товаров для гос нужд.
- •33. Дайте понятие обяз-в из односторонних действий (публичное обещание награды, публичный конкурс, проведение игр и пари).
- •34. Дайте понятие трудового права, его предмет и методы.
- •35. Проанализируйте коллективный д-р: содержание, стороны, сроки действия.
- •36. Проанализируйте трудовой д-р: понятие, сроки и формы д-ра.
- •37. Раскройте сущность перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.
- •38. Раскройте сущность перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью и простоем.
- •39. Раскройте сущность увольнения в случае ликвидации предприятия, учреждения организации, сокращения численности лиц или штата работников.
- •41. Раскройте сущность увольнения в случае прогула и в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии.
- •42. Дайте понятие рабочего дня, нормы продолжительности и виды.
- •43. Раскройте порядок, сроки и место выплаты заработной платы.
- •44. Дайте понятие и укажите виды времени отдыха, празд-ые дни.
- •45. Охарактеризуйте испытание при приеме на работу.
- •46. Охарактеризуйте полную материальную от-сть работников (ст.404 тк).
- •47. Охарактеризуйте дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.
- •48. Охарактеризуйте неполное и сокращенное рабочее время.
- •49. Охарактеризуйте ограниченную материальную отв-сть.
- •50. Проанализируйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •51. Охарактеризуйте деятельность комиссии по т спорам: порядок образования и компетенция.
- •52. Проанализируйте дополнительные основания прекращения т д-ра с некоторыми категориями работников.
- •53. Проанализируйте отстранение от работы.
- •54. Проанализируйте п статус безработных и порядок их регистрации.
- •55. Дайте понятие инструктажа по технике безопасности и его виды.
- •56. Проанализируйте расторжение т д-ра по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- •6) Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
- •57. Охарактеризуйте особенности полной материальной ответственности по ст.404 тк рб.(46)
- •58. Раскройте понятие и особенности выполнения сверхурочных работ.
- •59. Раскройте особенности предоставления трудовых отпусков.
- •60. Проанализируйте порядок предоставления соц отпусков.
- •61. Раскройте порядок возмещения ущерба причиненного нанимателю.
- •62. Раскройте сущность расторжения т д-ра по желанию работника.
- •63. Дайте понятие системы функций и источников т права.
- •64. Дайте понятие работы по совместительству.
- •65. Охарактеризуйте основания для прекращения т д-ра, их классификация.
- •66. Охарактеризуйте поощрения за успехи в работе, их виды и порядок применения.
- •67. Изложите задачи и функции кадровой службы.
- •68. Охарактеризуйте порядок ведения т книжек.
- •69. Охарактеризуйте оформление личных дел работников.
- •70. Дать понятие и раскрыть систему и принципы хозяйственного права.
- •71. Охарактеризовать источники хп.
- •72. Охарактеризовать хоз Потношения. Субъекты и объекты хоз Потношений.
- •73. Охарактеризовать способы создания предприятий. Гос регистрация предприятия.
- •74. Проанализировать основания и порядок добровольной и принудительной ликвидации предприятий.
- •75. Проанализировать реорганизацию предприятия и её виды.
- •76. Дать понятие и раскрыть сущность хозяйственных товариществ, их виды.
- •77. Дать понятие и раскрыть сущность акционерных обществ, их виды.
- •78. Дать понятие и раскрыть сущность унитарных предприятий, их виды.
- •79. Дать понятие и раскрыть сущность производственных кооперативов.
- •80. Дать понятие и раскрыть сущность и формы предпринимательской деят-ти физических лиц.
- •81. Проанализировать правовое регулирование инвестиционной деятельности.
- •82. Проанализировать правовое регулирование антимонопольной деят-ти и конкуренции.
- •83. Раскрыть понятие и сущность лицензирования и порядок выдачи лицензий на отдельные виды деят-ти.
- •84. Проанализировать правовое регулирование ценообразования.
- •85.Определите понятие п работы, ее значение, цели, задачи. Раскройте сущность методического руководства п работой.
- •86. Проанализируйте структуру юр службы и квалификационные требования, предъявляемые к руководителю юр службы и юрисконсульту. Раскройте сущность форм п обслуживания предприятий.
- •87.Охарактеризуйте п основу деят-сти юр службы ее задачи, права и от-сть.
- •88. Охарактеризуйте функции юр службы предприятия.
- •89. Охарактеризуйте основные направления работы юр службы по обеспечению соблюдения т законодательства и укреплению дисциплины на предприятии.
- •90. Охарактеризуйте основные задачи юр службы предприятия по обеспечению сохранности собственности.
- •91.Раскройте понятие и сущность претензионного порядка урегулирования Хоз. Споров. Стадии и обязательные случаи предъявления претензий.
- •92. Раскройте понятие и сущность искового заявления в хоз. Суд, содержание и приложение.
- •93. Раскройте понятие и сущность организации исковой работы на предприятии и роль юр службы на стадии рассмотрения дела в хоз. Суде.
- •94. Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. Суда.
- •95. Охарактеризуйте участие юр службы в организации договорной работы на предприятии.
- •96. Раскройте понятие и сущность значения работы юр службы по обеспечению защиты коммерческой тайны предприятия. Понятие коммерческой тайны. Требования, предъявляемые к такой информации.
- •97. Раскройте понятие и сущность организации работы юр службы по исполнению законодательства при работе с обращениями гр-н.
- •98. Раскройте сущность и значение планирования работы юр службы и делопроизводство юр службы.
- •99. Порядок привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны предприятия.
77. Дать понятие и раскрыть сущность акционерных обществ, их виды.
АО – это коммерческая организация, уставный фонд которой разделён на определённое число акций равной номинальной стоимости, учреждённое 2-мя или более лицами, которые отвечают по обязательствам общества лишь в пределах принадлежащих им акций. Выход или вход участника из общества определяется куплей-продажей акций, а не передачей доли в им-ве. Различают 2 вида АО: открытые и закрытые. Их отличие определяется порядком обращения акций. Акции ОАО могут быть проданы любому лицу без согласия др акционеров. В ЗАО – акционеры обладают правом преимущественной покупки акций и лишь если они откажутся, то акции могут быть проданы др лицу. Также они отличаются максимальным количеством акционеров ЗАО – 50, ОАО максимальное количество не ограничено в виду того, что оно является публичной организацией. Акцио-нерами могут быть любые физ и юр лица. Высшим органом является общее собрание акционеров. Права определяются количеством принадлежащих акций. Текущее руковод-ство делами общества осуществляет правление во главе с председателями, кот избираются на общем собрании из числа акционеров. Правление осуществляет найм директора.
78. Дать понятие и раскрыть сущность унитарных предприятий, их виды.
УП – это коммерческая организация учреждённая по решению собственника им-ва или уполномоченного им органа которая принадлежит её на праве хоз ведения или оперативного управления. Правовую основу содержит ГК. УП – это организация, принадлежащая одному лицу и её уставный фонд не может быть разделён на доли или пай. УП может быть как в гос так и в частной собственности. Гос УП могут образовываться как на базе республиканской так и на базе коммунальной собственности. Виды УП: - республиканское УП оно образовывается по решению правительства на базе республиканской собственности;
- коммунальное УП оно находится в собственности АТЕ (район, область) и образовано по решению местного совета депутатов;
- частное УП, организация, созданная на базе собственности физ или не гос юр лица и всем им-вом УП принадлежит на праве полного хоз ведения.
УП не отвечает по обязательствам своего собственника, а собственник отвечает по обязательствам УП лишь в пределах своего вклада в уставный фонд предприятия. Фирменное наименование должно содержать указание на собственника и слова УП. Особое место среди УП принадлежит казённым предприятиям. Такие предприятия создаются по решению правительства на базе республиканской собственности и им-во принадлежит им на праве оперативного управления. Казённое предприятие – это единст-венный вид коммерческой организации кот не может быть признана банкротом. Объяс-няется это тем, что РБ несёт субсидиарную от-ть по обязательствам такого предприятия его фирменное наименование должно содержать слова казённое предприятие.
79. Дать понятие и раскрыть сущность производственных кооперативов.
Производственный кооператив – это коммерческая организация, участники которой осуществляют хоз деят-ть на началах объединения имущественных паевых взносов и личного трудового участия и несут субсидиарную от-ть по её обязательствам в равных долях если иное не определено уставом, но не менее величины полученного годового дохода в производственном кооперативе. Фирменное наименование должно содержать слова: производственный кооператив или слово артель. Правовую основу организации и деят-ти производственного кооператива содержит ГК. Участниками производственного кооператива могут быть только физ лица в количестве не менее 3-х, которые именуются членами кооператива. Члены кооператива обязаны принимать личное трудовое участие в деят-ти кооператива. Производственный кооператив необходимо отличать от другого рода кооперативов, которые не являются коммерческими организациями. Размер пая (доли) не влияет на права члена в отношении кооператива. Высшим органом является собрание членов кооператива, где каждый член имеет один голос в независимости от размера его пая. Текущее руководство делами кооператива осуществляет правление кооператива во главе с председателем, который избирается на общем собрании из числа членов кооператива, такая организационно-правовая форма как производственный кооператив наибольшее распространение в РБ получила в сельском хозяйстве в виду того, что в производственный кооператив было преобразовано большинство бывших колхозов.