
- •1.Изложите предмет, метод, систему и источники гп.
- •2. Проанализируйте дифференциацию гр-н по степени дееспособности. Ограничение гр-н в дееспособности и признание недееспособными.
- •3.Охарактеризуйте юр лицо (понятие, возникновение и прекращение).
- •4.Охарактерезуйте коммерческие и некоммерческие юр лица.
- •5.Охарактерезуйте нематериальные блага и их защиту.
- •6.Проанализируйте представительство (понятие, виды, полномочия) и доверенность.
- •7.Охарактеризуйте сроки исковой давности (понятие, виды, исчисление, приостановление, перерыв, восстановление).
- •8.Охарактеризуйте форму сделок.
- •9. Охарактеризуйте недействительность сделок.
- •10. Проанализируйте общую собственность.
- •11. Раскройте способы защиты права собственности.
- •12. Раскройте способы обеспечения исполнения обязательств (понятие и общая характеристика).
- •13. Проанализируйте гражданско-правовую ответственность (понятие, виды, формы, условия).
- •14. Охарактеризуйте д-р розничной купли-продажи.
- •15. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный несовершеннолетними или недееспособными.
- •16. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •17.Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный актами власти.
- •18. Охарактеризуйте возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.
- •19. Охарактеризуйте наследование по закону.
- •20. Охарактеризуйте наследование по завещанию.
- •21. Проанализируйте принятие наследства и отказ от наследства.
- •22. Охарактеризуйте удостоверение завещаний.
- •23. Дайте понятие и раскройте сущность интеллектуальной собственности (понятие, система, правовое регулирование).
- •24. Охарактеризуйте авторское право и смежные права.
- •25. Дайте понятие завещательного отказа и наследственной трансмиссии.
- •26. Охарактеризуйте промышленную собственность.
- •27. Охарактеризуйте договор хранения (понятие, виды, от-сть).
- •28. Охарактеризуйте объекты г прав.
- •29. Охарактеризуйте д-р займа (понятие, форма, от-сть).
- •30. Охарактеризуйте д-р дарения (понятие, форма, права и обязанности сторон).
- •31. Охарактеризуйте д-р ренты (понятие, виды).
- •32. Проанализируйте поставку товаров для гос нужд.
- •33. Дайте понятие обяз-в из односторонних действий (публичное обещание награды, публичный конкурс, проведение игр и пари).
- •34. Дайте понятие трудового права, его предмет и методы.
- •35. Проанализируйте коллективный д-р: содержание, стороны, сроки действия.
- •36. Проанализируйте трудовой д-р: понятие, сроки и формы д-ра.
- •37. Раскройте сущность перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.
- •38. Раскройте сущность перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью и простоем.
- •39. Раскройте сущность увольнения в случае ликвидации предприятия, учреждения организации, сокращения численности лиц или штата работников.
- •41. Раскройте сущность увольнения в случае прогула и в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии.
- •42. Дайте понятие рабочего дня, нормы продолжительности и виды.
- •43. Раскройте порядок, сроки и место выплаты заработной платы.
- •44. Дайте понятие и укажите виды времени отдыха, празд-ые дни.
- •45. Охарактеризуйте испытание при приеме на работу.
- •46. Охарактеризуйте полную материальную от-сть работников (ст.404 тк).
- •47. Охарактеризуйте дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.
- •48. Охарактеризуйте неполное и сокращенное рабочее время.
- •49. Охарактеризуйте ограниченную материальную отв-сть.
- •50. Проанализируйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •51. Охарактеризуйте деятельность комиссии по т спорам: порядок образования и компетенция.
- •52. Проанализируйте дополнительные основания прекращения т д-ра с некоторыми категориями работников.
- •53. Проанализируйте отстранение от работы.
- •54. Проанализируйте п статус безработных и порядок их регистрации.
- •55. Дайте понятие инструктажа по технике безопасности и его виды.
- •56. Проанализируйте расторжение т д-ра по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- •6) Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
- •57. Охарактеризуйте особенности полной материальной ответственности по ст.404 тк рб.(46)
- •58. Раскройте понятие и особенности выполнения сверхурочных работ.
- •59. Раскройте особенности предоставления трудовых отпусков.
- •60. Проанализируйте порядок предоставления соц отпусков.
- •61. Раскройте порядок возмещения ущерба причиненного нанимателю.
- •62. Раскройте сущность расторжения т д-ра по желанию работника.
- •63. Дайте понятие системы функций и источников т права.
- •64. Дайте понятие работы по совместительству.
- •65. Охарактеризуйте основания для прекращения т д-ра, их классификация.
- •66. Охарактеризуйте поощрения за успехи в работе, их виды и порядок применения.
- •67. Изложите задачи и функции кадровой службы.
- •68. Охарактеризуйте порядок ведения т книжек.
- •69. Охарактеризуйте оформление личных дел работников.
- •70. Дать понятие и раскрыть систему и принципы хозяйственного права.
- •71. Охарактеризовать источники хп.
- •72. Охарактеризовать хоз Потношения. Субъекты и объекты хоз Потношений.
- •73. Охарактеризовать способы создания предприятий. Гос регистрация предприятия.
- •74. Проанализировать основания и порядок добровольной и принудительной ликвидации предприятий.
- •75. Проанализировать реорганизацию предприятия и её виды.
- •76. Дать понятие и раскрыть сущность хозяйственных товариществ, их виды.
- •77. Дать понятие и раскрыть сущность акционерных обществ, их виды.
- •78. Дать понятие и раскрыть сущность унитарных предприятий, их виды.
- •79. Дать понятие и раскрыть сущность производственных кооперативов.
- •80. Дать понятие и раскрыть сущность и формы предпринимательской деят-ти физических лиц.
- •81. Проанализировать правовое регулирование инвестиционной деятельности.
- •82. Проанализировать правовое регулирование антимонопольной деят-ти и конкуренции.
- •83. Раскрыть понятие и сущность лицензирования и порядок выдачи лицензий на отдельные виды деят-ти.
- •84. Проанализировать правовое регулирование ценообразования.
- •85.Определите понятие п работы, ее значение, цели, задачи. Раскройте сущность методического руководства п работой.
- •86. Проанализируйте структуру юр службы и квалификационные требования, предъявляемые к руководителю юр службы и юрисконсульту. Раскройте сущность форм п обслуживания предприятий.
- •87.Охарактеризуйте п основу деят-сти юр службы ее задачи, права и от-сть.
- •88. Охарактеризуйте функции юр службы предприятия.
- •89. Охарактеризуйте основные направления работы юр службы по обеспечению соблюдения т законодательства и укреплению дисциплины на предприятии.
- •90. Охарактеризуйте основные задачи юр службы предприятия по обеспечению сохранности собственности.
- •91.Раскройте понятие и сущность претензионного порядка урегулирования Хоз. Споров. Стадии и обязательные случаи предъявления претензий.
- •92. Раскройте понятие и сущность искового заявления в хоз. Суд, содержание и приложение.
- •93. Раскройте понятие и сущность организации исковой работы на предприятии и роль юр службы на стадии рассмотрения дела в хоз. Суде.
- •94. Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. Суда.
- •95. Охарактеризуйте участие юр службы в организации договорной работы на предприятии.
- •96. Раскройте понятие и сущность значения работы юр службы по обеспечению защиты коммерческой тайны предприятия. Понятие коммерческой тайны. Требования, предъявляемые к такой информации.
- •97. Раскройте понятие и сущность организации работы юр службы по исполнению законодательства при работе с обращениями гр-н.
- •98. Раскройте сущность и значение планирования работы юр службы и делопроизводство юр службы.
- •99. Порядок привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны предприятия.
71. Охарактеризовать источники хп.
Источники ХП – это те НПА которые в своей совокупности образуют ХП как отрасль права. Эти источники иногда именуют хозяйственным зак-вом. Источники ХП многочисленны и разнообразны по своей юр силе и правовой природе они образуют определённую систему в виде иерархии в зависимости от своей юр силы. К источникам ХП относятся:
1)Конституция РБ именно здесь установлен принцип свободы предпринимательства – определены формы собст-ти и установлены экономические и финансовые формы и методы хозяйствования.
2) Международные договора и соглашения хоз деят-ти ратифицированные РБ.
3) Законы особое место принадлежит кодексам (гражданский, банковский, инвестиционный).
4) Декреты и указы президента
5) Постановления правительства
6) Акты, издаваемые Министерствами, ведомствами и др центральными республиканскими органами гос управления. Это многочисленная группа источников, составляющая специфику ХП, эта многочисленность объясняется гибкостью и динамикой развития экономики. Выделяют 2 группы таких источников:
А) внутриведомственные акты издаются министерствами и ведомствами для собственных нужд.
Б) межведомственные акты издаются функциональными органами хоз руководства (министерство торговли, экономики и т.д.). Источники действуют на всех субъектах хозяйствования в не зависимости от ведомственной подчинённости.
7) Постановления пленума, Высшего хоз Суда.
8) решения, издаваемые и принимаемые местными исполнительными и распорядительными органами (местных советов и исполкомов).
9) Локальные нормативные акты т.е. НПА издаваемые субъектами хозяйствования для собственных нужд.
72. Охарактеризовать хоз Потношения. Субъекты и объекты хоз Потношений.
Субъекты хоз-ния в процессе осуществления своей деят-ти вступают друг с другом в различного рода отношения по поводу удовлетворения своих потребностей в товарах, работах и услугах. Сами по себе такие отношения нельзя назвать правоотношением т.к.они должны быть урегулированы нормами ХП. Хоз правоотношения урегулированные нормами права общественных отношений, возникающие в процессе осуществления с субъектами хоз-ния своей деят-ти, а также руководство такой деятельностью. Различают 3 вида хоз правоотношений:
1)сама хоз деят-ть как вид общеполезной деят-ти – это отношения между субъектами хоз-ния, для которых характерно равенство сторон (горизонтальные отношения). 2) руководство хоз деятельностью или управленческие отношения – это отношения возникающие между субъектом хозяйствования с одной стороны и органом гос управления с другой (вертикальные отношения). 3) внутрихозяйс-твенные отношения – это отношения, возникающие между субъектом хоз-ния в целом с одной стороны и его структурным подразделением с другой (филиал).
Содержание хоз правоотношений – это субъективные права и обязанности сторон. Субъективное право – это мера возможного поведения в определённой ситуации. Субъективная обязанность – это мера должного поведения в опред ситуации. Основанием для возникновения правоотношений являются юр факты: события и действия. События – это явления окружающего мира происходящие помимо воли людей. Действия же наоборот происходят по воле людей и бывают 2-х видов: правомерные (соответствующие НП) и неправомерные (не соответствуют НП).
Объекты ХП – это то по поводу чего или вокруг чего возникают хоз Потношения. Различают 2 основных группы объектов: 1) действия, направленные на возникновение субъектов прав и обязанности сторон; 2) материальные и немат блага. Объекты можно рассматривать в др контексте. Часть объектов это сама хоз деят-ть, а 2-я часть это руководство хоз деят-тью. Виды объектов: вещи, т.е. мат объекты включая деньги и ценные бумаги как специфическую разновидность товара, вещи можно классифицировать по различным основаниям: средства произ-водства и предметы потребления, движимое и недвижимое им-во; выполнение работ и оказание услуг; рез-ты творческой деят-ти т.е. объекты интеллектуальной собственности (авторское право, промышленная собст-ть); личные неимуществен-ные блага (честь, достоинство, доброе имя, деловая репутация и т.д.).
Субъекты ХП – это участники хоз правоотношений, а таковыми могут быть юр и физ лица. Однако, в виду того, что в основе хоз правоотношений лежит коммерческий интерес, то основными участниками ХП являются коммерческие юр лица, для которых главной целью является извлечение прибыли, сюда относятся: хоз товарищества, хоз общества, унитарные предприятия и производственные кооперативы. Что касается некоммерческих юр лиц, то они могут быть участниками хоз правоотношений лишь в той части которая не противоречит целям деят-ти организации заявленным в её учредительных документах. Участником хоз правоотношений также может быть РБ как в целом, так и её отдельные АТЕ (область, район). Она представлена уполномоченными гос органами и является специфическим субъектом ХП выступающим в 2-х ипостатях: гос-во с одной стороны является участником хоз правоотношений, а сдругой непосредственно регулирующим такие отношения. Участниками хоз отношений могут быть: представительства иностранных гос-в и международные организации в РБ. Что касается физ лиц, то субъектами ХП являются лишь лица, осуществляющие предпринимательскую деят-ть без образования юр лица (ИП). Необходимо отметить, что круг хоз отношений, участниками которых огут быть коммерческие организации значительно шире, чем круг отношений участниками которого могут быть другие лица. Объясняется это тем, что отдельные виды предпринимательской деят-ти значительно вправе осуществлять только коммерческие организации. Перечень таких видов деят-ти определён законодательством.