
- •1.Изложите предмет, метод, систему и источники гп.
- •2. Проанализируйте дифференциацию гр-н по степени дееспособности. Ограничение гр-н в дееспособности и признание недееспособными.
- •3.Охарактеризуйте юр лицо (понятие, возникновение и прекращение).
- •4.Охарактерезуйте коммерческие и некоммерческие юр лица.
- •5.Охарактерезуйте нематериальные блага и их защиту.
- •6.Проанализируйте представительство (понятие, виды, полномочия) и доверенность.
- •7.Охарактеризуйте сроки исковой давности (понятие, виды, исчисление, приостановление, перерыв, восстановление).
- •8.Охарактеризуйте форму сделок.
- •9. Охарактеризуйте недействительность сделок.
- •10. Проанализируйте общую собственность.
- •11. Раскройте способы защиты права собственности.
- •12. Раскройте способы обеспечения исполнения обязательств (понятие и общая характеристика).
- •13. Проанализируйте гражданско-правовую ответственность (понятие, виды, формы, условия).
- •14. Охарактеризуйте д-р розничной купли-продажи.
- •15. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный несовершеннолетними или недееспособными.
- •16. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •17.Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный актами власти.
- •18. Охарактеризуйте возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.
- •19. Охарактеризуйте наследование по закону.
- •20. Охарактеризуйте наследование по завещанию.
- •21. Проанализируйте принятие наследства и отказ от наследства.
- •22. Охарактеризуйте удостоверение завещаний.
- •23. Дайте понятие и раскройте сущность интеллектуальной собственности (понятие, система, правовое регулирование).
- •24. Охарактеризуйте авторское право и смежные права.
- •25. Дайте понятие завещательного отказа и наследственной трансмиссии.
- •26. Охарактеризуйте промышленную собственность.
- •27. Охарактеризуйте договор хранения (понятие, виды, от-сть).
- •28. Охарактеризуйте объекты г прав.
- •29. Охарактеризуйте д-р займа (понятие, форма, от-сть).
- •30. Охарактеризуйте д-р дарения (понятие, форма, права и обязанности сторон).
- •31. Охарактеризуйте д-р ренты (понятие, виды).
- •32. Проанализируйте поставку товаров для гос нужд.
- •33. Дайте понятие обяз-в из односторонних действий (публичное обещание награды, публичный конкурс, проведение игр и пари).
- •34. Дайте понятие трудового права, его предмет и методы.
- •35. Проанализируйте коллективный д-р: содержание, стороны, сроки действия.
- •36. Проанализируйте трудовой д-р: понятие, сроки и формы д-ра.
- •37. Раскройте сущность перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.
- •38. Раскройте сущность перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью и простоем.
- •39. Раскройте сущность увольнения в случае ликвидации предприятия, учреждения организации, сокращения численности лиц или штата работников.
- •41. Раскройте сущность увольнения в случае прогула и в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии.
- •42. Дайте понятие рабочего дня, нормы продолжительности и виды.
- •43. Раскройте порядок, сроки и место выплаты заработной платы.
- •44. Дайте понятие и укажите виды времени отдыха, празд-ые дни.
- •45. Охарактеризуйте испытание при приеме на работу.
- •46. Охарактеризуйте полную материальную от-сть работников (ст.404 тк).
- •47. Охарактеризуйте дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.
- •48. Охарактеризуйте неполное и сокращенное рабочее время.
- •49. Охарактеризуйте ограниченную материальную отв-сть.
- •50. Проанализируйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •51. Охарактеризуйте деятельность комиссии по т спорам: порядок образования и компетенция.
- •52. Проанализируйте дополнительные основания прекращения т д-ра с некоторыми категориями работников.
- •53. Проанализируйте отстранение от работы.
- •54. Проанализируйте п статус безработных и порядок их регистрации.
- •55. Дайте понятие инструктажа по технике безопасности и его виды.
- •56. Проанализируйте расторжение т д-ра по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- •6) Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
- •57. Охарактеризуйте особенности полной материальной ответственности по ст.404 тк рб.(46)
- •58. Раскройте понятие и особенности выполнения сверхурочных работ.
- •59. Раскройте особенности предоставления трудовых отпусков.
- •60. Проанализируйте порядок предоставления соц отпусков.
- •61. Раскройте порядок возмещения ущерба причиненного нанимателю.
- •62. Раскройте сущность расторжения т д-ра по желанию работника.
- •63. Дайте понятие системы функций и источников т права.
- •64. Дайте понятие работы по совместительству.
- •65. Охарактеризуйте основания для прекращения т д-ра, их классификация.
- •66. Охарактеризуйте поощрения за успехи в работе, их виды и порядок применения.
- •67. Изложите задачи и функции кадровой службы.
- •68. Охарактеризуйте порядок ведения т книжек.
- •69. Охарактеризуйте оформление личных дел работников.
- •70. Дать понятие и раскрыть систему и принципы хозяйственного права.
- •71. Охарактеризовать источники хп.
- •72. Охарактеризовать хоз Потношения. Субъекты и объекты хоз Потношений.
- •73. Охарактеризовать способы создания предприятий. Гос регистрация предприятия.
- •74. Проанализировать основания и порядок добровольной и принудительной ликвидации предприятий.
- •75. Проанализировать реорганизацию предприятия и её виды.
- •76. Дать понятие и раскрыть сущность хозяйственных товариществ, их виды.
- •77. Дать понятие и раскрыть сущность акционерных обществ, их виды.
- •78. Дать понятие и раскрыть сущность унитарных предприятий, их виды.
- •79. Дать понятие и раскрыть сущность производственных кооперативов.
- •80. Дать понятие и раскрыть сущность и формы предпринимательской деят-ти физических лиц.
- •81. Проанализировать правовое регулирование инвестиционной деятельности.
- •82. Проанализировать правовое регулирование антимонопольной деят-ти и конкуренции.
- •83. Раскрыть понятие и сущность лицензирования и порядок выдачи лицензий на отдельные виды деят-ти.
- •84. Проанализировать правовое регулирование ценообразования.
- •85.Определите понятие п работы, ее значение, цели, задачи. Раскройте сущность методического руководства п работой.
- •86. Проанализируйте структуру юр службы и квалификационные требования, предъявляемые к руководителю юр службы и юрисконсульту. Раскройте сущность форм п обслуживания предприятий.
- •87.Охарактеризуйте п основу деят-сти юр службы ее задачи, права и от-сть.
- •88. Охарактеризуйте функции юр службы предприятия.
- •89. Охарактеризуйте основные направления работы юр службы по обеспечению соблюдения т законодательства и укреплению дисциплины на предприятии.
- •90. Охарактеризуйте основные задачи юр службы предприятия по обеспечению сохранности собственности.
- •91.Раскройте понятие и сущность претензионного порядка урегулирования Хоз. Споров. Стадии и обязательные случаи предъявления претензий.
- •92. Раскройте понятие и сущность искового заявления в хоз. Суд, содержание и приложение.
- •93. Раскройте понятие и сущность организации исковой работы на предприятии и роль юр службы на стадии рассмотрения дела в хоз. Суде.
- •94. Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. Суда.
- •95. Охарактеризуйте участие юр службы в организации договорной работы на предприятии.
- •96. Раскройте понятие и сущность значения работы юр службы по обеспечению защиты коммерческой тайны предприятия. Понятие коммерческой тайны. Требования, предъявляемые к такой информации.
- •97. Раскройте понятие и сущность организации работы юр службы по исполнению законодательства при работе с обращениями гр-н.
- •98. Раскройте сущность и значение планирования работы юр службы и делопроизводство юр службы.
- •99. Порядок привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны предприятия.
18. Охарактеризуйте возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.
Убытки потерпевшего при причинении вреда его здоровью выражаются в полной либо частичной потерей заработка вследствие утраты либо уменьшение трудоспособности и в расходах, связанных с повреждением здоровья: расходы на лечение, протезирование, санаторно-курортное лечение, посторонний уход. Для определения размера потерянного заработка следует установить средний месячный заработок потерпевшего до увечья и степень утраченной им вследствие увечья проф дибо общей трудоспособности. Процент утраченной трудоспособности определяется МРЭК. Размер потерянного заработка составляет размер между заработком до увечья и суммой заработка, которая соответствует проценту сохранившейся трудоспособности. При наличии смешанной вины потерянный заработок уменьшается соответственно установленной вине потерпевшего. Вред возмещается со дня его причинения пожизненно либо до определённого срока в зависимости от заключения МРЭК. Потерпевший вправе в любое время потребовать увеличения возмещения, если его трудоспособность в дальнейшем уменьшилась, а организация или гражданин, с которой присуждено возмещение вреда также вправе потребовать уменьшения возмещения, если трудоспособность потерпевшего возросла.
19. Охарактеризуйте наследование по закону.
При наследовании по закону круг лиц, призываемых к наследованию определённом в законе и наследники призываются к наследованию в порядке установленной им очерёдности. Наследниками первой очереди являются дети, супруг, родители (усыновители), ребёнок умершего родившийся после его смерти.
Усыновлённые наследуют после усыновителя, однако, они не наследуют после родителей, др кровных родственников и наоборот. При усыновлении ребёнка одним лицом, правовая связь прекращается с отцом, если усыновитель мужчина, и с матерью если усыновитель женщина. Внуки, племянники и племянницы, двоюродные братья и сёстры не включены ни в одну из очередей наследников по закону. Однако, они являются наследниками по закону, они призываются к наследованию в случае, если ко времени открытия наследства нет в живых того из их родителей, который был бы наследником. Такое наследование называется наследованием по праву представления, т.к. эти лица выступают в качестве приемников наследственных прав своего умершего родителя. Особую категорию наследников по з-ну образуют нетрудоспособные иждивенцы. Иждивенцами признаются нетрудоспособные лица, находящиеся на полном содержании наследодателя либо получавшие от него помощь, которая была для них основным источником средств существования не менее 1 года до его смерти.
Иждивенцами могут быть признаны как родственники так и посторонние лица, как проживающие совместно с наследодателем так и отдельно, но систематически получавшие от него помощь. К нетрудоспособным относятся инвалиды 1-3 групп, инвалиды по возрасту, лица пенсионного возраста. В случае необходимости факт иждивения может быть установлен в судебном порядке по заявлению нетрудоспособного. ГК выделяет 2 группы нетрудоспособных иждивенцев, которые относятся к числу наследников по з-ну: граждане, относящиеся к числу наследников по з-ну, и нетрудоспособные к моменту открытия наследства, но не входящие в круг наследников той очереди, которая призывается к наследованию, наследуют вместе с наследниками этой очереди, если не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении независимо от того, проживали ли они совместно с наследодателем, а также граждане, которые не входят в круг наследников, но к моменту открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее одного года находились на иждивении наследодателя и проживали совместно с ним. Нетрудоспособные иждивенцы, призываемые к наследованию вместе с наследниками одной из предшествующих очередей, наследуют не более 1/4 части наследства, однако, если наследодатель был обязан по з-ну их содержать, они наследуют наравне с наследниками этой очереди.
К наследникам 2-й очереди относятся: братья и сёстры (полнородные и неполнородные). К 3-й: дед и бабка. К 4-й : дяди и тёти.
При отсутствии наследников всех очередей к наследованию призываются др родственники до 6 степени родства включительно. Наследники последней очереди призываются к наследованию при отсутствии предыдущих либо при непринятии ими наследства. При наследовании по з-ну наследство делится поровну. Однако из этого правила есть исключения: наследник, обладающий совместно с наследодателем правом общей собственности на неделимую вещь, доля в праве на которую входит в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли вещи, находящейся в общей собственности; наследник, постоянно пользовавшийся совместно с наследодателем или самостоятельно неделимой вещью, входящей в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли этой вещи. Наследники, для которых принадлежавшие наследодателю жилой дом, квартира или иное жилое помещение в течение года до открытия наследства являлись единственным местом постоянного проживания, имеют при разделе наследства преимущественное право на получение в счет их наследственных долей этого жилого помещения, а также находящихся в этом помещении домашней утвари и предметов домашнего обихода. Несоразмерность имущества, о преимущественном праве на получение которого заявляет наследник, его наследственной доле устраняется передачей остальным наследникам др имущества из состава наследства либо иной компенсацией, в том числе выплатой соответствующей денежной суммы. Если соглашением между всеми наследниками не установлено иное, осуществление кем-либо из них преимущественного права возможно после предоставления соответствующей компенсации др наследникам.