1.Изложите предмет, метод, систему и источники ГП.

2.Проанализируйте дифференциацию гр-н по степени дееспособности. Ограничение гр-н в дееспособности и признание недееспособными.

3.Охарактеризуйте юр лицо (понятие, возникновение и прекращение).

4.Охарактерезуйте коммерческие и некоммерческие юр лица.

5.Охарактерезуйте нематериальные блага и их защиту.

6.Проанализируйте представительство (понятие, виды, полномочия) и доверенность.

7.Охарактеризуйте сроки исковой давности (понятие, виды, исчисление, приостановление, перерыв, восстановление).

8.Охарактеризуйте форму сделок.

9. Охарактеризуйте недействительность сделок.

10. Проанализируйте общую собственность.

11. Раскройте способы защиты права собственности.

12.Раскройте способы обеспечения исполнения обязательств (понятие и общая хар-тика).

13.Проанализируйте гражданско-правовую отв-сть (понятие, виды, формы, условия).

14. Охарактеризуйте д-р розничной купли-продажи.

15.Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный несовершеннолетними или недееспособными.

16. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный источником повышенной опасности.

17.Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный актами власти.

18. Охарактеризуйте возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.

19. Охарактеризуйте наследование по закону.

20. Охарактеризуйте наследование по завещанию.

21. Проанализируйте принятие наследства и отказ от наследства.

22. Охарактеризуйте удостоверение завещаний.

23.Дайте понятие и раскройте сущность интеллектуальной собственности (понятие, система, правовое регулирование).

24. Охарактеризуйте авторское право и смежные права.

25. Дайте понятие завещательного отказа и наследственной трансмиссии.

26. Охарактеризуйте промышленную собственность.

27. Охарактеризуйте договор хранения (понятие, виды, от-сть).

28. Охарактеризуйте объекты Г прав.

29. Охарактеризуйте д-р займа (понятие, форма, от-сть).

30. Охарактеризуйте д-р дарения (понятие, форма, права и обязанности сторон).

31. Охарактеризуйте д-р ренты (понятие, виды).

32. Проанализируйте поставку товаров для гос нужд.

33.Дайте понятие обяз-в из односторонних действий (публичное обещание награды, публичный конкурс, проведение игр и пари).

34. Дайте понятие трудового права, его предмет и методы.

35. Проанализируйте коллективный д-р: содержание, стороны, сроки действия.

36. Проанализируйте трудовой д-р: понятие, сроки и формы д-ра.

37. Раскройте сущность перевода на др. работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

38. Раскройте сущность перевода на др. работу в связи с производственной необходимостью и простоем.

39. Раскройте сущность увольнения в случае ликвидации предприятия, учреждения организации, сокращения численности лиц или штата работников.

40. Раскройте сущность увольнения в случае систематического невыполнения работником, без уважительных причин обязанностей, возложенных на него, а так же в связи с длительной неявкой на работу вследствие временной нетрудоспособности.

41. Раскройте сущность увольнения в случае прогула и в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии.

42. Дайте понятие рабочего дня, нормы продолжительности и виды.

43. Раскройте порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

44. Дайте понятие и укажите виды времени отдыха, празд-ые дни.

45. Охарактеризуйте испытание при приеме на работу.

46. Охарактеризуйте полную материальную от-сть работников (ст.404 ТК).

47. Охарактеризуйте дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.

48. Охарактеризуйте неполное и сокращенное рабочее время.

49. Охарактеризуйте ограниченную материальную отв-сть.

50. Проанализируйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.

51. Охарактеризуйте деятельность КТС: порядок образования и компетенция.

52. Проанализируйте дополнительные основания прекращения Т д-ра с некоторыми категориями работников.

53. Проанализируйте отстранение от работы.

54. Проанализируйте П статус безработных и порядок их регистрации.

55. Дайте понятие инструктажа по технике безопасности и его виды.

56. Проанализируйте расторжение Т д-ра по обстоятельствам независящим от воли сторон.

57.Охарактеризуйте особенности полной материальной ответственности по ст.404 (46).

58. Раскройте понятие и особенности выполнения сверхурочных работ.

59. Раскройте особенности предоставления трудовых отпусков.

60. Проанализируйте порядок предоставления соц отпусков.

61. Раскройте порядок возмещения ущерба причиненного нанимателю.

62. Раскройте сущность расторжения Т д-ра по желанию работника.

63. Дайте понятие системы функций и источников Т права.

64. Дайте понятие работы по совместительству.

65. Охарактеризуйте основания для прекращения Т д-ра, их классификация.

66. Охарактеризуйте поощрения за успехи в работе, их виды и порядок применения.

67. Изложите задачи и функции кадровой службы.

68. Охарактеризуйте порядок ведения Т книжек.

69. Охарактеризуйте оформление личных дел работников.

70.Дайте понятие и раскройте систему и принципы хоз-го права.

71.Охарактеризуйте источники хоз-ного права.

72.Охарактризуйте хоз-ые правоотношения. Субъекты и объекты хоз-ных правоотношений.

73. Охарактеризуйте способы создания предприятий. Гос. регистрация предприятий.

74. Проанализируйте основания и порядок добровольной и принудительной ликвидации предприятия.

75. Проанализируйте реорганизацию предприятия и ее виды.

76. Дайте понятие и раскройте сущность хоз. товариществ и их виды.

77. Дайте понятие и раскройте сущность АО, их виды.

78. Дайте понятие и раскройте сущность УП, их виды.

79. Дайте понятие и раскройте сущность Производственных кооперативов.

80. Дайте понятие и раскройте сущность и формы предпринимательской деят-сти физ.лиц.

81. Проанализируйте правовое регулирование инвестиционной деятельности.

82. Проанализируйте П регулирование антимонопольной деятельности и конкуренции.

83. Раскройте понятие и сущность лицензирования и порядок выдачи лицензий на отдельные виды деятельности.

84. Проанализируйте П регулирование ценообразования.

85.Определите понятие П работы, ее значение, цели, задачи. Раскройте сущность методического руководства П работой.

86.Проанализируйте структуру юр службы и квалификационные требования, предъявляемые к руководителю юр службы и юрисконсульту. Раскройте сущность форм П обслуживания предприятий.

87.Охарактеризуйте П основу деят-сти юр службы ее задачи, права и от-сть.

88. Охарактеризуйте функции юр службы предприятия.

89.Охарактеризуйте основные направления работы юр службы по обеспечению соблюдения Т законодательства и укреплению дисциплины на предприятии.

90.Охарактеризуйте основные задачи юр службы предприятия по обеспечению сохранности собственности.

91. Раскройте понятие и сущность претензионного порядка урегулирования Хоз. споров. Стадии и обязательные случаи предъявления претензий.

92. Раскройте понятие и сущность искового заявления в хоз. суд, содержание и приложение.

93. Раскройте понятие и сущность организации исковой работы на предприятии и роль юр службы на стадии рассмотрения дела в хоз. суде.

94. Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. суда.

95. Охарактеризуйте участие юр службы в организации договорной работы на предприятии.

96. Раскройте понятие и сущность значения работы юр службы по обеспечению защиты коммерческой тайны предприятия. Понятие коммерческой тайны. Требования, предъявляемые к такой информации.

97. Раскройте понятие и сущность организации работы юр службы по исполнению законодательства при работе с обращениями гр-н.

98. Раскройте сущность и значение планирования работы юр службы и делопроизводство юр службы.

99. Порядок привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны.

Гражданское право.

1.Изложите предмет, метод, систему и источники гп.

Предметом ГП являются: Имущественные отношения; Личные неимущественные отношения связанные с имущественными; Личные неимущественные не связанные с имущественными.

Имущественные отношения - это общественные отношения, которые возникают по поводу различного рода материальных благ, вещей, работ и услуг и др.

Личные неимущественные отношения возникают по поводу духовных благ, они тесно связаны с личностью участвующих в них лиц.

Личные неимущественные отношения связанные с имущественными относят отношения по поводу авторства науки, литературы, искусства, отношение предприятий по присвоению им наименования и товарного знака.

Личные неимущественные отношения не связанные с имущественными отношениями относятся отношения по защите чести, достоинства, деловой репутации гр-на либо юр. лица.

Метод ГП: гражданско-правовой; характеризуется след особенностями:

1. Стороны в Г правоотношении юр равны, ни один из них не осуществляет функцию власти по отношению к другому;

2. Наличием в ГП группы диспозитивных норм, благодаря которым участники Г правоотношения в ряде случаев имеют право урегулировать своё поведение иначе чем это предусмотрено диспозитивной НП(нормой права).

3. Г ответственность носит диспозитивный характер, её формами являются возмещение убытков и уплата неустойки.

Система отрасли права предполагает распределение всех НП по группам в соответствии с определённым критерием, им является характер отдельных видов отношений: НП; Институт права – совокупность гражданско-правовых норм регулирующих определённую группу отношений. Некоторые гражданско-правовые институты имеют общее значение и распространяются на все отношения ГП и образуют общую часть ГП. Др институты регулируют лишь определённые виды отношений о образуют особенную часть ГП; Подотрасль права; Отрасль

Система ГП отражена в ГК: 1.Общие положения, охватывают нормы определяющие основания возникновения осуществления и защиты гр-ких прав. 2. право собственности и другие вещные права регулирует отношение собственности всех видов и форм, защиту приобретения и прекращения права собственности. 3. обязательственное право – регулирует все виды обязательств вытекающие из д-ров и внедоговорных обязательств. 4. интеллектуальная собственность регулирует отношения связанные с созданием и использованием произведений науки, литературы, искусства и т.д. 5. наследственное право регулирует имущественные отношения по переходу прав и обязанностей умершего к его наследникам. 6. международное частное право содержит нормы о правоспособности иностранцев, лиц без гражданства, о применении гражданских законов иностр гос-в.

2. Проанализируйте дифференциацию гр-н по степени дееспособности. Ограничение гр-н в дееспособности и признание недееспособными.

По степени дееспособности гр-не подразделяются на: малолетних, несовершеннолетних, совершеннолетних. Малолетние – до 14 лет, они почти полностью лишены дееспособности, сделки от их имени совершают их законные представители т.е. родители, опекуны. Сами малолетние вправе совершать:

1. Мелкие бытовые сделки, признаки: незначительность её суммы и совпадение моментов заключения и исполнения сделки.

2. Сделки, направленные на безвозмездное получение выгод не требующее нотариального удостоверения.

3. Сделки по распоряжению средствами предоставленными законным представителем, либо с согласия последнего третьим лицом.

Несовершеннолетние – от 14 до 18 лет, их дееспособность является частичной, сделки они совершают с письменного согласия законных представителей т.е. родителей, попечителей. Самостоятельно они вправе совершать:

1. Те же сделки что и малолетние

2. Распоряжаться своим заработком (стипендии)

3. Осуществлять авторские права на свои произведения, изобретения и др.

4. Вносить денежные средства в банки и ими распоряжаться.

5. По достижении 16-ти лет вправе быть членом кооператива.

Если несовершеннолетний тратит свой заработок на спиртные напитки, азартные игры суд по ходатайству законных представителей либо органов опеки и попечительства вправе лишить несовершеннолетних самостоятельно распоряжаться своим заработком.

При снижении брачного возраста несовершеннолетние приобретают дееспособность в полном объёме со времени заключения брака. Эмансипация – это признание несовершеннолетнего полностью дееспособным. Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным если он работает по трудовому д-ру, контракту, либо с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью. Эмансипация производится с согласия родителей по решению органов опеки и попечительства, а при отсутствии такого согласия по решению суда.

Совершеннолетний дееспособный гр-н может быть в судебном порядке признан ограниченно дееспособным, если он вследствие злоупотребления спиртными напитками, наркотиками ставит свою семью в тяжелое материальное положение, если у гр-на нет семьи либо он ставит её не в тяжелое, а лишь в затруднительное положение оснований для ограничения дееспособности нет. Дело может быть начато по заявлению членов семьи, прокурора органов опеки и попечительства. Над таким гр-ном устанавливается попечительство. Все сделки он вправе совершать с согласия попечителя.

Совершеннолетний гр-н может быть в судебном порядке признан недееспособным, когда он вследствие душевной болезни либо слабоумия не может понимать значение своих действий либо ими руководить. Душевная болезнь и слабоумие называют медицинским критерием невменяемости. Неспособность понимать значение своих действий и способность ими руководить именуется юр критерием невменяемость.