Обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты

При выполнении работ, связанных с загрязнением, вредностями или плохими метеорологическими условиями, работодатель обязан за свой счет предоставить:

• спецодежду, спецобувь, моющие и обеззараживающие средства;

• средства инидивидуальной защиты: очки, лепесток, противогаз,

или компенсировать уже приобретенное самим работником.

Тема 1 урок № 3

Стр. 1

Управление и контроль по охране труда

Согласно Закону Украины «Об охране труда» контроль за выполнением законов и нормативно-правовых актов по охране труда на предприятиях и в организациях осуществляют:

1.Ведомственный контроль - осуществляет созданная работодателем служба охраны труда. Задачи службы охраны труда:

• профилактика предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний;

• контроль за соблюдением работниками документации по охране труда;

• организация обучения по вопросам охраны труда

• участие в расследовании несчастных случаев и проф.заболеываний.

2.Общественный контроль - осуществляет профсоюз или уполномоченное работниками лицо:

• контроль по соблюдению законодательства по охране труда;

• за соблюдением санитарно-бытовых условий;

• за обеспечением спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты.

• участие в расследовании несчастных случаев и проф.заболеваний.

3.Государственный контроль - осуществляют государственные органы по надзору за охраной труда. По вопросам:

- радиационной безопасности; пожарной безопасности; гигиены труда и т.д.

Органы государственного контроля по охране труда не зависят:

• от хозяйственных органов;

• от общественных организаций;

• от политических формирований;

• от местных гос.администраций.

Специальные уполномоченные по контролю за охраной труда имеют право:

• беспрепятственно контролировать соблюдение законодательства по охране труда;

• выдавать предписания о нарушениях охраны труда;

• запрещать эксплуатацию предприятий, объектов, рабочих мест до устранения нарушений, которые представляют угрозу жизни работников.

Ответственность за нарушения законодательства о труде, правил и инструкции по охране труда

В соответствии с ч.3 Статьи 153 КЗоТ Украины за нарушения нормативно-правовых актов; препятствия для работы должностных лиц государственного надзора, уполномоченных по общественному контролю, работников службы охраны труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной и криминальной ответственности.

Тема 1 урок № 3

Стр.2

1. Дисциплинарная ответственность – ей подвергаются все работники.

В соответствии с Кодексом законов о труде предусмотрены

- выговор и увольнение.

2. Административная ответственность – ей подвергается администрация.

Предусматривает наложение на служебных лиц

- штраф и материальное возмещение ущерба потерпевшему или членам его семьи.

3. Материальная ответственность – ей подвергаются все работники согласно Статьи 134 КЗоТ Украины.

4. Криминальная ответственность – могут быть привлечены как должностные лица, так и работники, виновные в нарушении требований законодательства и нормативно-технической документации по охране труда согласно Криминального Кодекса Украины (раздел Х Статьи 271,272,273,274,275).

Обучение и инструктажи по вопросам охраны труда

Закон Украины «Об охране труда» требует, чтобы все работники при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности проходили:

обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Лица, которые не прошли обучение и проверку знаний, к работе не допускаются.

Обучение и инструктажи проводятся согласно инструкциям:

• с учащимися учебных заведений;

• с работниками в процессе трудовой деятельности.

Инструкция – это нормативный документ, которым определяются:

• безопасные приемы и методы труда во время проведения работ;

• безопасная организация и содержание рабочего места;

• безопасные зоны, ограждения, сигнализация и т.д.;

• запрещающие действия, которые могут привести к травмам на рабочем месте, к профотравлениям, к профзаболеваниям.

Инструкции бывают :

- типовые (утвержденные министерствами);

- те, что действуют на предприятии.

Проверка знаний инструкций осуществляется постоянно действующей комиссией. Контроль возложен на работодателя.

Нарушение работниками инструкций есть нарушение трудовой дисциплины, за которое накладывается взыскание в соответствии с законодательством.

В соответствие с нормативами разработано типовое, т.е. одинаковое для всех, Положение по организации обучения работающих охране труда.

Обучение проходит через систему инструктажей.