1.3.5 Требования к разделу «Анализ…» по теме исследования

При написании данного раздела основное внимание должно быть уделено системному и комплексному исследованию блока аналитических вопросов, позволяющих раскрыть выбранную тему.

Содержание третьего раздела работы должно быть результатом творческой деятельности студента. Однако анализ отдельных сторон хозяйственной деятельности по данным конкретной организации рекомендуется проводить в следующей последовательности:

1. Общая оценка экономических показателей, их уровней и динамических тенденций.

2. Установление факторов, оказывающих влияние на уровень изучаемых показателей.

3. Определение размера влияния каждого фактора.

4. Нахождение резервов улучшения деятельности организации и предложение путей их мобилизации.

Изучив теоретический материал, содержащийся в литературных источниках, следует приступить к сбору практического материала организации для последующего его анализа. Круг данных, подлежащих сбору, необходимо определить в соответствии с планом исследования и по согласованию с руководителем. Основными источниками практического материала являются формы годового отчета, квартальной, периодической отчетности, внутрихозяйственные плановые документы, регистры бухгалтерского и оперативного учета. В зависимости от темы работы, необходимые данные могут быть получены не только в бухгалтерии, но и в плановом, финансовом, производственных отделах, в отделе кадров, отделе труда и заработной платы, отделе маркетинга, материально-технического снабжения и в других подразделениях. При этом особое внимание следует уделять и таким показателям, которые не содержатся в отчетности, но имеют большое аналитическое значение. Для сравнительного анализа полезно использовать публикуемые статистические данные.

В аналитической части выпускной квалификационной работы, оценивая показатели деятельности организации по теме исследования, необходимо провести:

1) горизонтальный анализ (оценка динамики изучаемого явления и выполнения плана);

2) вертикальный анализ (расчет и оценка показателей структуры и структурных сдвигов);

3) коэффициентный анализ (расчет отношений показателей и определение взаимосвязей между ними);

4) факторный анализ (определение влияния факторов на изменение результативного показателя). Воздействие факторов на результат может быть оценено любым из изученных способов. Факторный анализ рекомендуется проводить по данным за два последних года (периода).

В процессе обработки собранных данных необходимо составить и заполнить соответствующие аналитические таблицы, исчислить расчетные показатели, проценты выполнения планов, темпы роста, коэффициенты удельного веса, размеры отклонений и т.п. В соответствии с выбранной методикой надо выявить влияние важнейших факторов, обусловивших динамические изменения изучаемых показателей. Результаты анализа целесообразно оформить в виде наглядных иллюстраций – графиков, диаграмм, схем и т.п.

Изложение материала должно идти от рассмотрения наиболее общих итоговых показателей к частным. Детализация анализа может быть по отдельным структурным подразделениям организации, по видам деятельности, отрезкам времени, категориям работников, составным частям и т.п.

По каждой аналитической таблице должны быть написаны развернутые выводы, подробно объясняющие уровни и динамические тенденции исследуемых показателей, причины выявленных отклонений.

В ходе анализа и подготовки выводов следует обратить особое внимание на имеющиеся в организации пути предотвращения потерь, неиспользованные возможности повышения эффективности производства и коммерческой деятельности. По результатам аналитического исследования могут быть выявлены резервы повышения эффективности производства или составлен прогноз основных рассматриваемых показателей на предстоящий период. В этом случае необходимо внести предложения по освоению выявленных резервов, применимые для конкретных условий организации. Этому вопросу может быть посвящен отдельный параграф, или он может быть раскрыт по ходу изложения материала третьего раздела работы.

Рекомендуемый объем раздела 20-25 страниц.