Заробітна плата при непрямій відрядній заробітній платі

1. Для наладчиків,ремонтників

Де – фактично відпрацьований відрядником час.

– годинна тарифна ставка за розрядом відрядника

– коефіцієнт виконання норм основними робітниками на обладнанні яке обслуговує допоміжний робітник.

2. Для підсобників

Де – фактично виготовлена кількість професій основний робітником за зміну шт./зм

– непряма відрядна розцінка підсобника за продукцію основного робітника

• Непряма відрядна розцінка підсобника

де – змінна тарифна ставка підсобника

– кількість основних робітником,яких обслуговує підсобник;

– плановий випуск продукції і-тим робітником,шт./зм.

• Заробітна плата бригади

де – бригадна розцінка за виготовлення і-того виду виробів

- кількість виготовленої продукції бригадою;

фактичний обсяг випуску і-тої продукції

• Бригадна розцінка за виготовлення виробу

Де – норма часу на виготовлення виробу бригадою.

- чисельність працівників в бригаді при цьому – сукупні витрати праці членів бригади.

годинна тарифна ставка бригади, розрахована за середнім розрядом у бригаді , годинна тарифна ставка визначається за

• Середній розряд робітників в бригаді

де розряд робітників бригади;

– чисельність робітників в бригаді і-того розряду;

– чисельність робітників у бригаді.

• Годинна тарифна ставка бригади

де – відповідно тарифна ставка відрядників 3-4 розрядів.

• Методи розрахунку заробітної плати при бригадній (колективній оплати праці )

1. Метод годино – коефіцієнтів

Здійснюється в наступній послідовності

1. Загальна кількість годино - коефіцієнтів,відпрацьованих бригадою

Де – кількість годин відпрацьованих кожним чином бригади;

– тарифний коефіцієнт за розрядом кожного члена бригади;

кількість членів бригади

2. Заробітна плата бригади на 1 годино- коефіцієнт

Де – заробітна плата бригади

- сума годино-коефіцієнтів, відпрацьованих бригадою

3. Заробітна плата кожного члена бригади

Де – час фактично відпрацьований членом бригади

тарифний коефіцієнт члена бригади

– заробітна плата на 1 годино-коефіцієнт.

2. Метод коефіцієнта виконання НОРМ

• Використовується,коли члени бригади працюють в різних умовах

• Здійснюється в наступній послідовності

1. Заробітна плата за 100%-го виконання норм.

де – час фактично відпрацьований кожним робітником бригади;

– час фактично відпрацьований і-тим робітником бригади;

-кількість членів бригади .

2. Коефіцієнт виконання норм бригадою

де – заробітна плата бригади

- заробітна плата бригади за 100%- го виконання норм.

3. Заробітна плата членів бригади

Де - час, відпрацьований і-тим робітником бригади;

годинна тарифна ставка і-го робітника бригади;

– коефіцієнт виконання норм бригадою.

Безтарифна система оплати праці

• Система оплати праці кожного працівника з урахуванням

• Рівня кваліфієнта ( );

• Коефіцієнта трудової участі (КТУ)

• Фактично відпрацьованого часу кожним робітникам ( )

Схема розрахунку заробітної плати

1. Розрахунок кількість балів кожного робітника

де тарифний коефіцієнт і-го робітника

фактично відпрацьований час робітником;

коефіцієнт трудової участі робітника.

2) Загальна сума балів працівників

Де - кількість працівників , кількість груп одинакових кваліфікаційних рівнів працівників;

кількість балів зароблених кожним робітником;