5.3. Инженерлік-техникалық жұмыскерлердің, қызметкерлердің және кқп саны мен еңбекақы қорын есептеу

АКК үшін сан нормативі мен типтік басқару құрылымының негізінде ИТЖ, қызметкерлер мен КҚП саны анықталады. ИТЖ мен қызметкерлердің санының нормативтері мына формулалармен есептеледі:

- «Жалпы басқару» қызметі бойынша

Лауазымдардың тізімі: АКК бастығы, бас инженер, пайдалану бойынша бастықтың орынбасары, экономикалық мәселелер бойынша астықтың орынбасары; кадрлар бойынша бастықтың орынбасары; қозғалыс қауіпсіздігі бойынша бастықтың орынбасары;

- «Техника-экономикалық жоспарлау» қызметі бойынша

Лауазымдардың тізімі: бөлім бастығы, экономист, техник, статистик;

- «Еңбек және еңбекақыны ұйымдастыру» қызметі бойынша

Лауазымдар тізімі: бөлім бастығы, еңбек бойынша экономист (инженер); еңбекті нормалау бойынша инженер (нормалаушы), еңбек ұйымдастыру бойынша инженер, есепке алу бойынша техник

- «Бухгалтерлік есепке алу мен қаржылық жұмыс» қызметі бойынша

Лауазымдар тізімі: бас бухгалтер, бас бухгалтердің орынбасары, бухгалтер, экономист, кассир, санаушы;

- «Материалдық-техникалық жабдықтау» қызметі бойынша

Лауазымдар тізімі: бөлім бастығы, инженер, тауартанушы, қойма меңгерушісі, қоймашы, агент;

- «Кадрларды жинақтау мен дайындау» қызметі бойынша

Лауазымдар тізімі: бөлім бастығы, нспектор, табельші;

- «Жалпы іс жүргізу мен шаруашылықтық қызмет көрсету» қызметі бойынша

Лауазымдар тізімі: бастық, хатшы-іс жүргізуші, хатшы-машинист, машинист, шаруашылық меңгерушісі, мұрағаттанушы;

- «Пайдалану қызметі» қызметі бойынша

Лауазымдардың тізімі: бөлім бастығы, бөлім бастығының орынбасары, инженер, техник, колонна бастығы, диспетчер;

- «Техникалық қызмет» қызметі бойынша

Лауазымдар тізімі: техникалық бөлім бастығы, инженер, техник, ӘШМ бастығы, мастер, бас механик, механик, техник;

мұнда N_i – і-ші басқару қызметі бойынша сан нормативі;

А_пр – келесі коэффициенттерді есепке ала отырып бүкіл берілген бірліктердегі автомобильдердің саны:

• Карбюраторлы қозғалтқыштары бар бортты автомобильдер – 1,0

• Карбюраторлы қозғалтқыштары бар арнайыландырылған және арнайы автомобильдер – 1,2

• Дизельді бортты және арнайыландырылған жүк автомобильдері – 1,5

• Тіркемелер, жартылай тіркемелер – 0,5

N – жұмысшылардың орташа тізімдік саны, адам, чел.

N_рр – ТҚК мен АЖ автомобильдер бойынша жұмысшылардың қалыпты саны, адам.

Басқару құрылымын әзірлегенде әрбір құрылымдық бөлімше үшін лауазымдар тізімін қолданған дұрыс.

Алынған деректердің негізінде штаттық кесте құрылады. МОП саны АКК үшін 3200-3600 теңге жалақымен 4-5 адам қабылдауға болады.

Басқарушылардың, ИТЖ, қызметкерлер мен МОП еңбегін төлеу уақыт-сыйақы жүйесі бойынша жасалады.

Автомобиль көлігі кәсіпорны төлем бойынша орындалатын жұмыстардың сипаты, күрделілігі мен көлеміне қарай 5 топқа бөлінеді. Кәсіпорындар тобы бірліктер жағдайында олардың жұмысын сипаттайтын бірқатар көрсеткіштер негізінде анықталады. АКК бойынша ұпай саны мына формула бойынша анықталады

Ұпай санына қарай АКК еңбек төлемінің 5 тобына ажыратылады:

I топ – 1450 жоғары IV топ – 750 бастап 950 дейін

II топ – 1150 бастап 1450 дейін V топ – 750 дейін

III топ – 950 бастап 1150 дейін

100 жеке автомобильден аз болмаған жағдайда

Лауазымдық жалақыны анықтағанда жұмысшының өтілін, лауазымдық жұмыс көлемін басшылыққа алады. Оның біліктілік деңгейі, жауапкершілік деңгейі мен білімі де негізге алынады. Жұмысшылардың айлық жалақылары еңбек төлемі бойынша тобына қарай нормативтер бойынша алынады.

ИТЖ мен қызметкерлерге сыйақы төлеу тек материалдық сыйақы беру қорынан жасалады.

Штаттық кесте мына үлгі бойынша құрылады:

Лауазым	Жұмысшылардың саны, адам	Айлық жалақы, теңге	Жылдық еңбекақы қоры, теңге	Айлық еңбекақы, теңге
А. Жалпы басшылық
1. Бастық және т.с.с.	1	9360	129180	10755