Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практика по 2 курс (академ. разница).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
591.36 Кб
Скачать

2. Производительность труда

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются: выработка продукции на единицу времени и трудоемкость продукции. Для предприятия выработка определяется следующим образом:

ПТп = В/ Чппп

где ПТп - выработка (производительность труда) на предприятии; В - объем произведенной продукции в стоимостном или натуральном выражении; Чппп - среднесписочная численность промышленно - производственного персонала, чел.

В зависимости от конкретных целей при измерении производительности труда используются следующие группы показателей объема производства продукции на предприятии и в его подразделениях.

Основным индексом является рост производительности труда:

Iпт = ПТт/ ПТб

где Iпт - индекс роста производительности труда, %; ПТт - производительность труда в текущем периоде; ПТб - производительность труда в базисном периоде.

В качестве базисного выбирается предыдущий, либо фиксированный период, Обратный показатель производительности труда - трудоемкость характеризуется затратами труда на производство единицы продукции

Практическая часть:

Задача 1

Окончательный расчет по заработной плате с персоналом приходится на 19 число каждого месяца. Состоянием на 19.07 предприятию необходимо осуществить такие выплаты и платежи:

  1. Заработная плата в сумме 14 828 грн;

  2. расходы на командировку, которые составляли 4135 грн;

  3. расходы на хозяйственные нужды, которые равняли 900 грн;

  4. подоходный налог из заработной платы в сумме 2616 грн;

  5. платежи в бюджет удержаний из заработной платы 3.6%(социальные налоги);

  6. начисление на фонд заработной платы 36.76%(социальные налоги); а).Какая сумма средств должна быть у предприятия на текущем счете по состоянию на 19.07. с учетом платежей в бюджет?

б).Какая сумма средств будет оформлена по чеку на получение денежной наличности в банка?

Контрольные цифры: 651; 18096: 17444; 6652.

Задача 2.

Месячный оклад экономиста А грн. при продолжительности рабочего дня 8,2 ч. По графику им должны быть отработано 22 дня, Б из которых праздничные, которые не совпадают с выходными, фактически ему был предоставлен листок нетрудоспособности на В дней, листок нетрудоспособности оплачивается в размере 100% дневного заработка. Из фонда материального поощрения экономисту начисленная премия в размере Г % фактического заработка. Вычислить месячную заработную плату экономиста. Исходные в таблицы 1.

Таблица 1.

Вариант

Значение показателей

А

Б

В

Г

1

1540

2

3

15

2

1500

-

2

10

3

1550

2

3

8

4

1600

-

3

15

5

1650

1

5

10

6

1700

-

6

12

7

1750

1

7

15

8

1800

-

4

20

9

1850

1

5

10

10

1900

-

3

15

11

2000

-

4

20

12

1500

2

5

10

13

1550

1

3

15

14

1600

-

4

20

15

1650

-

-

10

16

1700

1

-

15

17

1750

-

5

20

18

1800

1

3

10

19

1850

-

4

15

20

1900

2

5

20

Решение на задачу2.

1. Определяем плановый фонд рабочего времени экономиста.

22дн. х 8,2ч. = 180,4 ч. - плановый месячный фонд рабочего времени экономиста

  1. Определяем часовую тарифную ставку экономиста.

  2. 153 0грн. : 180,4 ч. = 8,5 грн.

  3. Определяем зарплату за фактически отработанное рабочее время. 22дн. -4дн. = 18дн. х 8,2 ч. = 147,6 ч. х 8,5 грн. = 1254,6 грн.

  4. Определяем оплату за дни нетрудоспособности. 4дн. х 8,2 ч. = 32,8 ч. х 8,5 грн. = 278,8 грн.

  5. Оплата в праздничный день.

Ідн. х 8,2 ч. х 8,5 грн. = 69,7 грн.

  1. Определяем фонд основной оплаты труда. 1254.6 грн. + 278,8 грн. + 69,7 грн. = 1603,1 грн.

  2. Определяем размер премии. 1603,1 грн. х 15% = 240,5 грн.

  3. Определяем месячную заработную плату экономиста. 1603,1 грн. + 240.5 грн. = 1843.6 грн.

Задача 3. Проанализировать использование фонда заработной платы, рассчитать среднюю зарплату на одного работника по торговому предприятию и на одного работника прилавка, сделать выводы (табл.2)

Таблица 2

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

План (базис)

Факт

(отчет)

% выполнения

Отклонение

(+/-)

1

Объем розничного товарооборота

тыс.грн.

1680

1590

?

?

2

Среднесписочная численность работающих (общая)

чел.

70

72

?

?

3

в т.ч. работников прилавка в % от общей численности

%

84

80

?

?

4

Фонд заработной платы всего

в т.ч. работников прилавка

тыс.грн.

тыс.грн.

230

168

226

165

?

?

?

?

Задача 4.

Приведены данные, характеризующие производство товарной продукции

Таблица 3

№ п/п

Показатели

Условное обозначение

План

(базис)

Факт

(отчет)

Отклонение, (+/-)

Абсолютное(+-)

Относительное, %

1

Объем товарной продукции, тыс. грн.

х

2400

2835

?

?

2

Общая численность работающих, чел.

а

100

953

?

?

3

Производительность труда, тыс. грн./чел.

в

?

?

?

?

Рассчитать производительность труда, составить модель результативного показателя(х), найти абcолютное и относительное отклонение фактических показателей от плана.

Задача 5.

Выпуск товарной продукции на фирме составил в прошлом году 515 тыс. грн., в отчетном году - 622 тыс. грн., а численность работающих сократилась на 3%. Определить, как изменилась производительность труда на фирме