- •Часть 1
- •Сводка и группировка материалов
- •2. Построение статистических таблиц и графиков
- •Средние величины
- •Структурные средние величины
- •Показатели вариации
- •РЯды динамики
- •Индексы
- •Выборочное наблюдение
- •Статистика производства и реализации продукции
- •Статистика качества продукции
- •Статистика численности работающих
- •Домашнее задание
- •Статистика производительности труда
- •13. Статистика основных фондов
- •14. Статистика оплаты труда
- •15. Статистика сырья , материалов
- •Статистика себестоимости продукции
- •Статистика финансовых результатов
- •Часть 2
- •Контрольная работа № 1
- •Раздел 1 . Общая теория Статистики
- •Раздел 2 . Статистика промышленности
- •Список литературы
- •349026 Воронеж , Московский просп., 14
Статистика численности работающих
и Рабочего времени
Задача 11.1. Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии за неделю, табл. 83:
Таблица 83
День |
Число рабочих |
Из них явились на работу |
|||
недели |
по списку |
всего |
в том числе: простой |
в том числе: работали |
|
Понедельник |
534 |
459 |
8 |
451 |
|
Вторник |
540 |
466 |
2 |
464 |
|
Среда |
541 |
465 |
2 |
463 |
|
Четверг |
542 |
466 |
0 |
466 |
|
Пятница |
праздничный день |
0 |
0 |
||
Суббота |
выходной день |
0 |
0 |
||
Воскресенье |
выходной день |
0 |
0 |
||
Определите за неделю среднее списочное , среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих.
Задача 11.2. Имеются следующие данные о предприятии, вступившем в эксплуатацию 15 марта. Сумма явок и неявок рабочих за март составила 15810 человеко-дней. Среднее списочное число рабочих за апрель - май составило 1650 человек, за июнь - 1810 человек, за июнь - сентябрь - 1680 человек, за октябрь - декабрь - 1570 человек.
Определите среднее списочное число рабочих за март, за 1 и 2 квартал , за 1 и 2 полугодия и за отчетный год.
Задача 11.3. За отчетный год на предприятии имеются следующие данные, чел. :
Состояло рабочих по списку на начало отчетного года |
3 250 |
Принято за год по организационному набору |
136 |
По направлению из числа окончивших учебные заведения |
75 |
Переведено из других предприятий |
12 |
Переведено в рабочие из других категорий персонала |
15 |
Переведено на другие предприятия |
16 |
Выбыло в связи с призывом на военную службу |
29 |
Выбыло в связи с уходом на пенсию |
52 |
Выбыло по собственному желанию |
332 |
Уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
14 |
Число рабочих, состоящих в списке весь год |
2 807 |
Среднее списочное число рабочих |
3 015 |
Определите коэффициенты движения рабочих по приему , выбытию, текучести и коэффициент постоянства кадров.
Задача 11.4. Имеются следующие данные по производственному объединению, табл. 84:
Таблица 84
Показатель |
Базисный год |
Отчетный год |
||
Отработано рабочими человеко - дней |
282 720 |
|
276 000 |
|
Число человеко-дней целодневных простоев |
- |
|
20 |
|
Число человеко-дней неявок на работу: |
|
|
|
|
очередные отпуска |
24 800 |
|
25 200 |
|
отпуска по учебе |
8 000 |
|
10 300 |
|
декретные отпуска |
2 000 |
|
2 170 |
|
по болезни |
13 320 |
|
15 375 |
|
прочие неявки, разрешенные законом |
2 100 |
|
1 150 |
|
с разрешения администрации |
900 |
|
700 |
|
прогулы |
260 |
|
110 |
|
Число человеко-дней праздничных и выходных |
133 900 |
|
132 000 |
|
Число дней работы объединения за год |
228 |
|
230 |
|
Определите:1) абсолютное изменение календарного, табельного, максимально возможного фондов времени рабочих; среднего списочного и среднего явочного числа рабочих; 2) структуру баланса рабочего времени в базисном и отчетном периодах времени.
Задача 11.5. По плану на апрель установлено на одного рабочего 22 дня работы при продолжительности рабочего дня 7,85 часа. Фактически за месяц среднее списочное число рабочих составило 720 человек; общее число отработанных рабочими за апрель человеко-дней составило 16 560; общее число отработанных человеко-часов составило 130 824.
Определите коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего, по средней продолжительности рабочего дня и по числу часов работы на одного списочного рабочего.
Задача 11.6. Имеются следующие данные в табл. 85 по предприятию:
Таблица 85
Показатель |
Июль |
Август |
|||
Среднее списочное число рабочих, чел. |
1 300 |
|
1 280 |
|
|
Отработано человеко-дней |
28 600 |
|
29 440 |
|
|
Отработано человеко-часов |
221 650 |
|
226 688 |
|
|
Определите: 1) изменение человеко-часов в августе по сравнению с июлем: а) общее; б) вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня; в) вследствие изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего; г) вследствие изменения средней списочной численности рабочих; 2) коэффициенты использования рабочего времени в июле по сравнению с августом: а) по продолжительности рабочего дня; б) по числу дней работы на одного списочного рабочего; в) по числу часов работы на одного списочного рабочего.
Задача 11.7. За отчетный год на предприятии имеются следующие данные:
Число отработанных рабочими человеко-дней |
206 703 |
Число человеко-дней целодневных простоев |
2 215 |
Число человеко-дней неявок на работу: ежегодные отпуска отпуска по учебе отпуска по беременности и родам болезни другие неявки, разрешенные законом прогулы выполнение государственных обязанностей число праздничных и выходных |
14 998 289 277 18 268 1 555 85 278 89 239 |
Число отработанных рабочими человеко-часов в том числе сверхурочно |
1 636 237 4 599 |
Число человеко-часов внутрисменного простоя рабочих |
13 398 |
Установленная продолжительность рабочего дня, ч |
8,2 |
Определите календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени в человеко-днях; среднюю списочную численность рабочих.
Задача 11.8. В производственном объединении, состоящем из трех заводов, за июнь имеются следующие данные , табл. 86
Таблица 86
Завод |
Число |
Число |
Отработано по сменам человеко-дней |
|||
|
рабочих мест |
рабочих дней |
1 |
2 |
3 |
|
1 |
2 400 |
|
21 |
59 600 |
57 960 |
54 440 |
2 |
1 450 |
|
21 |
30 800 |
30 140 |
28 600 |
3 |
600 |
|
21 |
12 000 |
12 440 |
10 900 |
Определите по каждому заводу и производственному объединению в целом : коэффициент сменности рабочих; коэффициенты использования сменного режима и числа рабочих мест.