Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodichka_Upravlinnya_prodazhem.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
681.47 Кб
Скачать

Тема 9. Управління продажем у сфері послуг.

Завдання заняття. Сформувати наступні компетенції і вміння:

  • уміння розв’язувати завдання, які компанії вирішують за допомогою інструментарію маркетингу послуг;

  • розуміти місце й роль маркетингу послуг в підприємницькій діяльності торговельних підприємств;

  • уміння займатися реалізацією заходів з підвищення ефективності роботи в каналах розподілу, а саме, організацію стимулювання торговельних посередників, власного торгового персоналу та кінцевого споживача;

  • обґрунтувати доцільність застосування стратегічні підходи для збалансування попиту й пропозиції на ринку послуг;

  • уміння застосовувати інноваційні підходи щодо управління продажем в діяльності підприємств сфери послуг;

  • уміння впроваджувати зарубіжний досвід операторів роздрібної торгівлі та маркетингових рішень з ефективної роботи роздрібної торгівлі;

  • уміння пояснити закономірності зростання споживчого попиту на послуги та розвитку сектора послуг;

  • уміння пояснити логіку розвитку та еволюцію концепцій маркетингу в сфері послуг;

  • обґрунтувати та сформувати стійкі знання, як створити необхідні умови для встановлення взаємовигідних відносин у сфері товарно-грошового обміну між економічно і юридично вільними суб'єктами ринку збуту;

  • уміння пояснити процес планування асортименту продукції - послуг;

  • уміння застосовувати особливості управління продажем інтелектуальних продуктів і послуг;

  • обґрунтувати наукові підходи щодо визначення категорійного апарату в сфері маркетингу послуг, що дає можливість уникати існуючих непорозумінь у термінології та визначеннях.

План семінарського заняття . Орієнтовний перелік питань:

  • Провести усне опитування та з’ясувати рівень засвоєння студентами термінів і понять теми (Маркетингові засади розвитку вітчизняного ринку товарів та послуг, сучасні тенденції. Сервісне підприємство як система. Семантика та дефініції понять «продукт», «товар», «послуга». Характеристика послуг та пов’язані з цим проблеми маркетингу та продажу. Комплекс маркетингу в сфері послуг та еволюція концепції його розвитку. Розробка, дизайн, процес доставки послуг. Взаємозв’язок якості та продажу послуг і планування процесу їх надання. Використання стратегічних підходів для збалансування попиту і пропозиції на ринку послуг. Управління продажем інтелектуальних продуктів і послуг)

Робота в міні-групах і обговорення:

  • Розв’язання кейсу з формування та розвитку маркетингової політики продажу вітчизняного сервісного підприємства;

  • Зробити висновки щодо можливості використання інструментарію маркетингу послуг при організації підприємництва і здійснення бізнесу. Розробка, дизайн, процес доставки послуг. Взаємозв’язок якості та продажу послуг і планування процесу їх надання. Використання стратегічних підходів для збалансування попиту і пропозиції на ринку послуг.

Інформаційне забезпечення: [3], [5], [6], [12], [13].

Тема 10. Управління торговим персоналом.

Завдання заняття. Сформувати наступні компетенції і вміння:

  • уміння займатися реалізацією заходів з підвищення ефективності роботи в каналах розподілу, а саме, організацію стимулювання торговельних посередників, власного торгового персоналу та кінцевого споживача;

  • уміння займатися організацією роботи й управління діяльністю торговельним персоналом;

  • уміння пояснити процес побудови організаційної структури підприємства і групи організаційних структур;

  • обґрунтувати наукові положення щодо визначення сутності мотиваційної системи персоналу зайнятого продажем та психології продажу;

  • обґрунтувати доцільність застосування групи чинників, спрямованих на створення відчуття задоволення та невдоволення й компоненти ефективної програми мотивації;

  • уміння застосовувати методи організації роботи торгового персоналу;

  • обґрунтувати та сформувати критерії відбору торгового персоналу;

  • уміння застосовувати методи стимулювання працівників збутової служби підприємства;

  • уміння застосовувати методи навчання торгового персоналу;

  • уміння застосовувати стандарти обслуговування які дають змогу оцінити якість роботи посередників.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]