Тест № 12

Індивідуально-психологічні особливості особистості, що забезпечують успіх у діяльності, спілкуванні і легкість оволодіння ними, - це:

а) вміння;

б) задатки;

в) нахили;

г) здібності;

д) талант.

Тест № 1з

Обдарованість - це:

а) висока здатність до конкретних видів діяльності чи спілкування, в яких людина досягає значних творчих результатів;

б) здатність успішно засвоювати знання, вміння, навички;

в) сукупність^; кількох здібностей, що зумовлюють успішну активність людини у широких діапазонах діяльності і спілкування;

г) унікальні здібності, наявність яких дає змогу отримувати результати, що стають здобутками епохи.

Тест № 14

Генетично первинною вважають пам'ять:

а) образну;

б) рухову;

в) емоційну;

г) вербальну;

д) ейдетичну.

Тест № 15

Від яких факторів не залежить стійкість уваги:

а) темпераменту;

б) новизни;

в) особистих інтересів;

г) зовнішніх умов діяльності людини;

д) статі.

Тест № 16

Вербальні ілюзії проявляються у:

а) помилковому сприйнятті предметів через страх чи тривожний пригнічений настрій;

б) неправильному сприйнятті змісту розмов навколишніх, що відбуваються реально. Людині здається, що у розмовах натягається на якісь її негарні вчинки, мають місце знущання та приховані погрози на її адресу;

в) сприйнятті того, чого в реальності немає (марева, привиду, надуманих звуків, голосів, запахів);

г) підвищеному сприйнятті зовнішніх подразників (денне світло осліплює, брязкіт посуду стає нестерпним, запахи сприймаються гостро);

д) пониженому сприйнятті зовнішніх стимулів, що пов'язано з розумовою перевтомою.

Тест № 17

Який мотив лежить в основі прагнення людини налагодити добрі, емоційно позитивні взаємини з іншими. Любов до людей  найвищий духовний вияв мотиву:

а) самоствердження:

б) служіння іншому;

в) афіліації;

г) слави;

д) «корпоративного духу».

Тест № 18

Згідно Маслоу може так статися, що поведінка працівника буде залежати від задоволення тієї потреби, яка більше всього турбує його в даний час. Менеджер повинен:

а) спробувати визначити цю потребу, надати працівнику можливість задовольнити її впродовж роботи;

б) вказати працівнику, що в першу чергу він повинен думати про інтереси компанії.

Тест № 19

Рівень домагань особистості визначається:

а) неусвідомленим станом готовності до певної діяльності, за допомогою якої може бути задоволена та чи інша потреба;

б) конкретною формою прагнень людини, що спонукає її не тільки споглядати, але й створювати, будувати щось нове і невідоме;

в) прагненням людини переживати успіх чи уникати невдачі;

г) тим, як вона себе оцінює, яке її самопочуття, чи задоволена вона собою;

д) системою усвідомлених потреб, що спонукають чинити відповідно до своїх поглядів, принципів, світогляду.

Тест № 20

Інтелект - це:

а) специфічний метод пізнання;

б) сукупність усіх розумових здібностей, що дають людині можливість вирішувати різноманітні завдання;

в) вищий пізнавальний психічний процес;

г) чуття, здогад, проникливість, що ґрунтуються на попередньому досвіді людини;

д) нестандартне мислення.