Література

1. Вагин И.О. Заяц, стань тигром!: Практическая психология. – М.: “РИПОЛ КЛАССИК”, 2000. – 268 с.

2. Врублевская Н. Сдаем екзамен, программа «Антистресс».// РИТМ – Психология для всех» – № 6 – 2013

3. Ильин Е.П. Эмоции и чувства. – СПб.: Питер, 2001. − 752 с.

4. Козаков В.А. Психологія діяльності та навчальний менеджмент: Підручник: У 2 ч. – К.: КНЕУ, 1999.

5. Майерс Д. Психология / Пер. с англ. И. А. Карпиков, В.А. Старовойтова. – Мн.: ООО «Попурри», 2001. – 848 с.

6. Станкин М.И. Общая психология: Функциональные явления человеческой психики. – М.: Изд. НПО “МОДЭК”, 2001.  352 с.

7. Степанов О. М., Фіцула М.М. Основи психології і педагогіки: Навч. посібник. – К.: Академвидав, 2006. – 520 с.

8. Старовойтенко Н.В., Фоміна Н.М. Основи психології та педагогіки: теорія і практика. – Черкаси: «Вертикаль», вид. ПП Кандич С.Г., 2010. – 336с

9. Старовойтенко Н.В. Почуття гумору керівника як ознака соціального інтелекту. Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Сучасний університет: перспективи розвитку». – Черкаси : ЧДТУ, 2011. –Т.1 – С. 92 – 96.

10.  Фатеева А. Музыка и Я. // «РИТМ – Психология для всех» – № 12 – 2009.

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ №4

Темперамент і характер

в структурі особистості – 2 год.

План

1. Врахування особливостей темпераменту людини в навчальній, трудовій, ігровій діяльності та спілкуванні.

2. Особливості взаємодії з людьми різних типів акцентуацій характеру в процесі навчальної і професійної діяльності.

3. Обговорення журнальних публікацій про індивідуально – психологічні властивості успішних підприємців, менеджерів, бізнесменів.

4. Тестування на визначення формули темпераменту студентів.

5. Розв’язання задач з теми «Темперамент» і «Характер»

6. Вправи на самопізнання особливостей самооцінки, акцентуацій характеру.

7. Духовна скарбниця: вчимось мудрості.

Практичні завдання та рекомендації щодо їх виконання Круглий стіл «Обговорення журнальних публікацій»

Завдання. Прочитайте публікацію «От слишком многого может быть плохо» («РИТМ – Психология для всех» – № 6 – 2013) і підготуйтеся до її обговорення. Дослідник лідерства Рональд Е. Рігго зазначає: «Баланс і помірність більш корисні, ніж надмірне володіння низкою якостей. Наведіть приклади, як надмірна впевненість у собі, надмірна добросовісність, емоційна чутливість, високий інтелект керівника можуть стати на заваді ефективності його діяльності з людьми.

Прочитайте публікацію «Влияние характера личности на движение капитала» («РИТМ – Психология для всех» – № 6 – 2011). Чи погоджуєтнсь ви з думкою автора, що бізнесмену дуже важливо зрозуміти, що у бізнес вкладаються не тільки гроші, але і характер, індивідуальність. На 90% успіх в бізнесі залежить саме від духовного капіталу, тобто від характеру особистості.

У вас інша думка?

Студенти можуть запропонувати для обговорення іншу (за власним вибором публікацію).

Тест «Діагностика темпераменту і його властивостей»

Інструкція. Відмітьте знаком «плюс» ті якості, що, як Ви вважаєте, без усякого сумніву є наявними у Вас.

І. Якщо Ви:

• непосидющі, метушливі;

• невитримані, запальні;

• нетерплячі;

• різкі і прямолінійні по відношенню до людей;

• рішучі й ініціативні;

• енергійні;

• спритні в суперечці;

• працюєте ривками;

• схильні до ризику

• часом здатні на необдумані вчинки;

• володієте швидкою жагучою мовою;

• неврівноважені і схильні до гарячності;

• агресивні, забіяка;

• нетерпимі до недоліків;

• маєте виразну міміку;

• здатні швидко діяти і вирішувати;

• невпинно прагнете до новизни;

• володієте різкими рвучкими рухами;

• наполегливі в бажаннях;

• схильні до різких змін настрою –

то Ви типовий холерик.