Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Профсоюзная идеология.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
129.87 Кб
Скачать

Чего хочет профсоюз в рыночном обществе?

Профсоюз представляет интересы работников - членов профсоюза. Он стремится максимально увеличить их зарплату, максимально улуч­шить условия их труда, максимально сократив при этом количество и интенсивность их работы.

Тем же самым, но с другой стороны, занят собственник. Он пытается обеспечить для своей компании максимально возможный доход, при­быль, максимально сократив при этом расходы, в том числе на оплату рабочей силы.

То есть и та, и другая сторона по итогам трудового процесса и пере­распределения полученного дохода в идеале хочет не каких-то частно­стей, отдельных преференций. И профсоюз, и работодатель хотят ВСЕГО.

Для достижения этого результата работодатель может идти (и часто идет) на нарушение закона, ухудшение условий труда, давление на профсоюз, картельные сговоры и пр. Это не какое-то исключение из правил. Это регулярно повторяющееся действие. И вот на фоне этого регулярного действия можно слышать обвинения в адрес... не работо­дателя, а профсоюза. Работодатель обвиняет его в завышенных требо­ваниях, стремлении развалить производство и т.д. Помня о том, что для профсоюза процесс труда в первую очередь состоит из собственно тру­довой деятельности, такие обвинения являются либо непониманием су­ти трудовых отношений, либо прямым средством антипрофсоюзной борьбы. В известном смысле - это нормально: обе стороны занимаются тем, что "перетягивают канат”. И в процессе этого непрерывного “пере­тягивания каната" каждый раз складывается новый баланс сил. Новое соотношение сил (сегодня слегка сильнее работодатель, завтра - проф­союз) заставляет каждую из сторон в каждый конкретный момент до­вольствоваться не "ВСЕМ", а лишь возможным в данной ситуации.

Такой механизм отношений свойственен не одному частному бизне­су. Государство остается не только крупнейшим работодателем во мно­гих странах. Оно еще во многом контролирует, судит и регулирует трудо­вые отношения в ситуациях, которые, на первый взгляд, не относятся кого экономическим интересам. Формирует политику в сфере социально-трудовых отношений. Влияет на отношения работников и работода­телей. Из чего складывается его интерес в сфере трудовых отношений?

Беспристрастное государство

А кто, собственно, представляет это самое государство? Кто кон­кретно формирует и реализует на практике государственную политику?

Это не существа, прилетевшие с Марса. Не самозародившиеся на го­сударственных постах люди. И не свободный от посторонних влияний компьютер.

Государство представляют либо выборные депутаты, либо назначае­мые чиновники. На них оказывают влияние бизнес, политические пар­тии, профсоюзы, экономические неурядицы или успехи. На них, нако­нец, влияет предшествующий жизненный опыт, личные психоэмоцио­нальные особенности.

Это значит, что на решения, которые ими принимаются, влияет все перечисленное. И когда нам говорят о некоей “беспристрастной госу­дарственной политике", не упоминая о перечисленных факторах, - это, мягко говоря, лукавство.

Но, кроме того, есть и постоянные факторы, влияющие на его пози­цию в сфере труда. Государство выступает в сфере труда в двух ролях.

Первая: государство - как один из крупнейших работодателей (и с этой точки зрения его позиция во всех существовавших политико-право­вых формах всегда была чуть ближе к работодателю, нежели к профсою­зу). А профсоюз на этом направлении пытается “перетягивать канат” с государством, точно так же, как он это делает с частным работодателем.

Вторая: государство - как арбитр, пытающийся одновременно обес­печить и экономическое развитие, и рост благосостояния граждан. Здесь на конкретную его политику влияют разнонаправленные силы - профсоюз и работодатель. Теперь уже государство превращается в тот “канат”, который "перетягивают” профсоюз и работодатель. Кто “пере­тянул канат" - такая политика в области экономики и труда и будет осу­ществляться в государстве.

Реальная политика государства в сфере труда возникает именно как вектор сложения всех этих сил. Как минимум смешны попытки выдать эту реальную политику за не подверженную посторонним влияниям, от­страненную от "низменных” пристрастий, субъективную волю отдельных “национальных политиков”.