Россия: чем отличаются наши профсоюзы?

Российские профсоюзы отличаются от зарубежных. Впрочем, и профсоюзы разных стран точно так же отличаются друг от друга, - на­пример, американские от южнокорейских или германских. То есть историей возникновения, структурой, немного разными формами борьбы. Притом что основные принципы строения и цели - одни и те же. Только люди, знакомые с профсоюзами на уровне телевизионной картинки, могут считать, что “в Европе профсоюзы правильные, а в России - нет". В конечном счете, все упирается в исторические осо­бенности страны, ее экономики и политики, в особенности развития объединений работников. Где-то больше бастуют. Где-то больше дого­вариваются. В США - бастуют, в Японии - договариваются. Но на этом основании никто не пытается обвинить японские профсоюзы в “со­глашательстве".

Одной из форм лукавства является попытка смешать профсоюз с другими общественными организациями - правозащитниками, собако­водами, экологами.

Профсоюзы отличаются от всех существующих в России обществен­ных организаций, а также от госструктур. Это отличие заключается в следующем. Российские профсоюзы есть продолжение более чем ве­ковой непрерывной (!) традиции объединения работников, отстаиваю­щих свои трудовые права. В отличие от органов власти, которые за XX век существовали в России в трех вариациях - царизм, советы, рыноч­ная демократия. В отличие от партий, которые возникали и пропадали.

В отличие от так и не утвердившихся структур самоуправления.

В традицию профсоюзов России можно включить даже совершенно особый опыт функционирования советских профсоюзов. По сути, это была попытка в условиях особой политико-экономической системы ра­ботать над улучшением качества жизни работников. И, кстати, совет­ский опыт только подтверждает высказанный выше принцип: профсою­зы не занимаются изменением политической системы. Они работают внутри ее до тех пор, пока не исчерпана возможность повышения каче­ства жизни работников в ее рамках, и до тех пор, пока эта система функционирует.

Есть и еще нюанс. Российская история XX века наглядно показыва­ет: каждый слом политического механизма обходился работникам как минимум в десятилетие социальной разрухи. Дальше ситуация обычно выправлялась. Но десять лет падения уровня жизни - “вынь да положь”.

Одновременно российские профсоюзы являются и частью мировой традиции. Сегодняшние сообщения о забастовках или митингах в стра­нах Запада или Востока - это не сухие строки информационных лент. И не только, возможно, полезный для российских активистов опыт. Это часть общемирового движения к достойной жизни для членов проф­союзов. В рамках этого движения российские профсоюзы оказывают братским организациям посильную помощь.

История российского профсоюза - это часть истории мирового дви­жения. Конечно - с национальной спецификой возникновения и разви­тия. Идеология не может существовать без опоры на историю организа­ции. Профсоюзная идея, профсоюзная идеология не может существо­вать без связи с опытом предшествующих профсоюзных поколений - как в России, так и в мире. Более того, профсоюз не может существо­вать без связи своей борьбы с борьбой своих братьев и сестер из зару­бежных профсоюзов.

Сегодня трудовые проблемы работников очень часто связаны не только с политикой отдельного собственника. Все крупнее становятся транснациональные компании, все чаще серьезные решения влияют на все большие группы работников, живущих в разных странах. Это оз­начает, что и профсоюзам, расположенным в разных странах, необхо­димо действовать заодно. С единой целью.

А как правильно определить эту цель?