
- •Тема: Основні питання теорії і практики психокорекції
- •Предмет психологічної корекції
- •1.Психологічна корекція та її види.
- •1.По характеру спрямованості
- •2.По змісту розрізняють корекцію:
- •3.По формі роботи з клієнтом розрізняють корекцію:
- •4.По наявності програм:
- •6. По тривалості:
- •7.По маштабу вирішувальних задач розрізняють корекцію:
- •2. Специфічні риси психологічної корекції
- •3. Психокорекційна ситуація
- •4. Цілі і завдання психологічної корекції
- •5. Принципи психологічної корекції
- •6. Форми психокорекції
- •6 .Вимоги до психолога, що здійснює психокорекційні заходи.
- •7. Загальна характеристика етапів психокорекційної роботи
6. Форми психокорекції
Залежно від специфіки конкретної ситуації психологічної допомоги застосовуються дві основні форми психокорекційної роботи: індивідуальна і групова.
У випадку індивідуальної психокорекції психолог працює з клієнтом один на один, без присутності сторонніх осіб. В іншому випадку він працює з групою клієнтів, що у психокорекційному процесі взаємодіють не тільки з психологом, але й один з одним.
Індивідуальна робота застосовується в тих випадках, коли через особистісні чи соціальні причини (наприклад горе (коли людині потрібна тільки розрада), інтимні проблеми, статус клієнта чи його особистісні особливості) використання групової форми психологічної допомоги неможливе.
Індивідуальній формі психологічної корекції надається перевага в таких випадках: сильна тривожність, сором'язливість, невпевненість у собі, необґрунтовані страхи, втрата сенсу й мети життя, проблеми недостатнього усвідомлення самого себе чи виражена флегматичність, інертність мислення, загальмованість реакцій. А також у випадках, коли з якихось причин участь клієнта в груповій роботі небажана, наприклад, виражена збудливість і емоційна нестабільність клієнта, важкий характер, недостатній рівень інтелектуального чи морального розвитку і т.д.
Перевагою індивідуальної психокорекції є те, що вона забезпечує конфіденційність, таємність і за своїм результатом буває глибшою, ніж групова, бо спрямована на самостійну роботу клієнта над собою, гармонізацію особистості в цілому. Індивідуальна психокорекція краще розкриває особистісні особливості клієнта, допомагає зняти в нього психологічні бар'єри, що можуть виникати і часто важко переборюються в тому випадку, коли людині доводиться відверто висловлюватися в присутності інших.
При розв'язанні проблем міжособистісного характеру, у випадках, коли зміст проблем потребує розвивальної, навчальної спрямованості або групової, соціальної підтримки, перевага надається груповій формі корекційної роботи.
Перевагою групової психокорекції є одержання різноманітного зворотного зв'язку, апробація набутих навичок спілкування, альтернативної поведінки та соціальної взаємодії, а також сам факт спільного проживання емоційно насичених подій у групі.
Якщо відповідно до проблеми клієнту потрібна групова робота, а він (у силу зазначених вище причин) не може працювати в групі, тоді як перший етап на шляху розв'язання особистісних проблем бажано використовувати індивідуальну форму психокорекції і поступово підводити клієнта до включення його в групову роботу.
6 .Вимоги до психолога, що здійснює психокорекційні заходи.
Проведення колекційної роботи вимагає від спеціаліста, що її проводить певної підготовки.
Основні компоненти професійної готовності до корекційного впливу.
Теоретичний компонент: знання теоретичних основ;
- Знання загальних закономірностей психічного розвитку в онтогенезі;
- Періодизації психічного розвитку;
- Знання проблеми співвідношення навчання і розвитку;
- Уявлення про основні теорії, моделі і типи особистості;
- Знання про соціально-психологічні особливості групи;
- Знання умов, що забезпечує особистісне зростання і творчий розвиток.
В професійній підготовці можливі 3 основні підходи:
- Притримування одного підходу;
- Еклектизм (знає вибірково з різних теорій і практик);
- Загальний континуальний підхід.
Практичний компонент підготовки – оволодіння конкретними методами і методиками корекції.
Особистісна готовність передбачає наявність в дорослого потреби іти не від себе, а від клієнта і його проблем.
Професійна деформація особистості.
Синдром професійного згорання.