Расчет коэффициента ранговой корреляции
Организации |
№1 |
№2 |
№3 |
№4 |
№5 |
№6 |
№7 |
№8 |
|||||||||
Ранг |
1-го признака |
4 |
2 |
3 |
1 |
5 |
8 |
7 |
6 |
||||||||
2-го признака |
3 |
5 |
4 |
7 |
6 |
2 |
1 |
8 |
|||||||||
|
1 |
-3 |
-1 |
-6 |
-1 |
6 |
6 |
-2 |
|||||||||
|
1 |
9 |
1 |
36 |
1 |
36 |
36 |
4 |
|||||||||
Вывод: коэффициент ранговой корреляции свидетельствует об отрицательной незначительной ( 47,6%) связи двух признаков.
2. Проводят проверку значимости гипотезы при уровне существенности 5% и делаются выводы о том, удовлетворяет ли такая ошибка при ранжировании признаков.
3. Рассчитывают коэффициент согласованности экспертов. Для этого выбирают уровни рангов по 1-му признаку, присвоенные объектам каждым студентом – экспертом. Расчеты оформляют по форме таблице 2.
Таблица 2
Расчет коэффициента согласованности экспертов.
ФИО эксперта (студента) |
Организация |
Итого |
|||||||
№1 |
№2 |
№3 |
№4 |
№5 |
№6 |
№7 |
№8 |
||
|
1 2 3 4 5 |
2 3 4 5 6 |
3 4 5 6 7 |
4 5 6 7 8 |
5 6 7 8 1 |
6 7 8 1 2 |
7 8 1 2 3 |
8 1 2 3 4 |
- - - - - |
Сумма рангов |
15 |
20 |
25 |
30 |
27 |
24 |
22 |
17 |
180 |
|
7.5 |
2,5 |
-2,5 |
-7,5 |
-4,5 |
-1,5 |
0,5 |
5,5 |
- |
|
56,25 |
6,25 |
6,25 |
56,25 |
20,25 |
2,25 |
0,25 |
30,25 |
178 |
Величина D получена как отклонение суммы рангов от средней, равной 180/8=22,5
.
Вывод: коэффициент W =0,1695 свидетельствует о слабой согласованности оценок экспертов.
ЗАДАНИЕ К КЕЙСУ
В соответствии с выбранным вариантом задания (табл.3) необходимо рассчитать коэффициент ранговой корреляции и установить степень влияния системы мотивации и стимулирования труда, которые применяются на предприятиях, на объем предлагаемых услуг (выручку). В качестве 1-го признака принять экспертную оценку системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях, в качестве 2-го – выручку фирмы. При выполнении работ следует учесть, что 1-й признак является общим для всех вариантов заданий. Поэтому в целях корректного расчета таблицы № 2 ранжирование 1-го признака необходимо выполнить самостоятельно каждому студенту, т.е. без согласования с другими экспертами.
Контрольные вопросы к кейсу.
Приведите примеры использования метода экспертных оценок систем мотивации труда. Какими соображениями вы руководствовались при этом?
Каков диапазон изменения коэффициента ранговой корреляции?
Какие объекты называются связанными?
Два объекта из шести получили ранг 1 и 2, рассчитайте средний ранг следующих четырех.
Объясните экономический смысл проверки гипотезы H0 х ps = 0.
Таблица 3 Варианты заданий к кейсу
№ |
Название фирмы |
1-й признак: элементы мотивации и стимулирования |
2-й признак: выручка организаций по вариантам |
|||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|||
1 |
ООО «Сириус» |
Индексирование з/пл 1 раз в год |
30 |
20 |
70 |
20 |
15 |
25 |
10 |
18 |
20 |
23 |
47 |
32 |
34 |
17 |
42 |
30 |
5 |
15 |
25 |
30 |
35 |
40 |
45 |
50 |
58 |
18 |
21 |
36 |
17 |
15 |
2 |
ООО «Промсервис » |
Индексирование з/пл. 1 раз в год; премирование по итогам года |
30 |
25 |
20 |
25 |
60 |
15 |
15 |
17 |
30 |
23 |
50 |
34 |
36 |
18 |
44 |
28 |
10 |
15 |
15 |
33 |
38 |
42 |
15 |
53 |
51 |
11 |
22 |
30 |
10 |
16 |
3 |
ОАО «Евротехника» |
Индексирование з/пл. 2 раза в год; корпоративы, доска почета |
35 |
30 |
30 |
15 |
30 |
25 |
20 |
18 |
30 |
25 |
45 |
36 |
20 |
13 |
46 |
27 |
15 |
20 |
20 |
23 |
28 |
42 |
23 |
65 |
62 |
12 |
28 |
35 |
29 |
30 |
4 |
ООО «Орион» |
Индексирование з/пл. 2 раза в год; премии по итогам года |
30 |
35 |
70 |
20 |
25 |
30 |
25 |
17 |
45 |
23 |
50 |
20 |
36 |
17 |
46 |
18 |
10 |
15 |
15 |
18 |
26 |
28 |
45 |
70 |
68 |
18 |
28 |
24 |
18 |
29 |
5 |
ООО «Пилигрим» |
Индексирование з/пл 1 раз в год; ротация кадров |
40 |
40 |
30 |
25 |
30 |
35 |
30 |
15 |
30 |
30 |
34 |
36 |
20 |
15 |
44 |
30 |
5 |
10 |
10 |
13 |
16 |
18 |
24 |
24 |
22 |
22 |
22 |
36 |
19 |
30 |
6 |
ЗАО «МИА» |
Индексирование з/пл 1 раз в год |
10 |
19 |
70 |
10 |
60 |
15 |
30 |
10 |
15 |
23 |
36 |
20 |
28 |
14 |
20 |
18 |
10 |
15 |
20 |
23 |
26 |
28 |
28 |
50 |
58 |
18 |
18 |
25 |
29 |
7 |
7 |
ООО «Прима» |
Индексирование з/пл 1 раз в год праздники, охота |
15 |
19 |
4 |
20 |
15 |
15 |
40 |
10 |
40 |
35 |
20 |
40 |
14 |
18 |
15 |
15 |
14 |
19 |
23 |
26 |
29 |
27 |
3 |
65 |
58 |
17 |
9 |
35 |
29 |
30 |
8 |
ООО «Турист» |
Индексирование з/пл 1 раз в год, партнерство |
8 |
9 |
10 |
5 |
7 |
9 |
10 |
5 |
8 |
6 |
7 |
10 |
7 |
8 |
10 |
7 |
3 |
8 |
13 |
10 |
13 |
13 |
7 |
15 |
10 |
9 |
5 |
7 |
10 |
8 |