Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра «Гражданский и арбитражный процесс»
Наименование дисциплины «Трудовое право»
Магистратура. Менеджмент (Управление персоналом)
Буянова А.В.
2014-15 уч.г.
Билет № 1.
1. Вопрос. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?
2. Тест. Предметом трудового права является:
1. отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда
2. отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции
3. отношения, по выполнению работ, нацеленных на овеществленный результат
3. Задача. Преподаватель Петров заключил договор возмездном оказании услуг с Институтом повышения квалификации. По этому договору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, составленным Институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были. В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?
Билет одобрен на заседании кафедры от 9.06.2014 Протокол №6
Заведующий кафедрой «Гражданский и В.А.Баранов
арбитражный процесс»
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра «Гражданский и арбитражный процесс»
Наименование дисциплины «Трудовое право»
Магистратура. Менеджмент (Управление персоналом)
Буянова А.В.
2014-15 уч.г.
Билет № 2.
1. Вопрос. Определите понятие и особенности метода трудового права.
2. Тест. Трудовое законодательство регулирует отношения:
1. в связи с заключением трудового контракта
2. в связи с заключением трудового соглашения
3. в связи с заключением трудового договора
3. Задача. Менеджеру по продажам Ванину организация в договор включила условия, о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный размер не устанавливается, кроме этого он несет полную материальную ответственность с упущенной выгодой. Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по продажам Ванин?
Билет одобрен на заседании кафедры от 9.06.2014 Протокол №6
Заведующий кафедрой «Гражданский и В.А.Баранов
арбитражный процесс
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра «Гражданский и арбитражный процесс»
Наименование дисциплины «Трудовое право»
Магистратура. Менеджмент (Управление персоналом)
Буянова А.В.
2014-15 уч.г.
Билет №3.
1. Вопрос. Что такое система трудового права?
2. Тест. В ТК РФ:
1. отражен в отдельной статье метод правого регулирования трудового права
2. в отдельной статье указана только часть метода правого регулирования трудового права
3. метод трудового права в Кодексе не указан, поскольку это догматическая категория права
3. Задача. Иванов заключил трудовое соглашение с гражданином Сидоровым, по которому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также убирать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидорова в зарубежной командировке течении 6 месяцев. Какова правовая природа заключенного договора между Ивановым и Петровым?
Билет одобрен на заседании кафедры от 9.06.2014 Протокол №6
Заведующий кафедрой «Гражданский и В.А.Баранов
арбитражный процесс»
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра «Гражданский и арбитражный процесс»
Наименование дисциплины «Трудовое право»
Магистратура. Менеджмент (Управление персоналом)
Буянова А.В.
2014-15 уч.г.