Луцький базовий медичний коледж

Методична розробка лекції

Тема: Правові основи охорони праці .

Актуальність теми:

Одним з головних та найважливіших завдань держави є охорона життя та збереження здоров’я громадян у процесі виконання трудової діяльності. Отже, створення безпечних умов праці слід вважати провідною передумовою адекватного існування та плідної діяльності. Професійна діяльність у медичній та фармацевтичній галузях також пов’язана з впливом цілого комплексу несприятливих за своїм змістом негативних чинників різноманітного походження. Серед усіх професій, котрі слід віднести до форм інтелектуальної праці, робота медичного працівника є найбільш небезпечною, такою яка потребує розроблення, наукового обґрунтування та запровадження адекватних, доцільних та ефективних заходів щодо надійної охорони праці.

Навчальна мета:

• ознайомити студентів з основними законодавчими актами України про охорону праці;

• ознайомити студентів з правами і обов’язками громадян з охорони праці.

Виховна мета:

Виховувати в студентів почуття професійного обов’язку , на матеріалах теми виховувати послідовність, обережність, відповідальність в данній роботі. Розвивати у студентів вміння виділити з усього матеріалу головне та застосовувати здобутті уміння.

Методичне та матеріальне забезпечення

Матеріал лекції, підручники.

Основна та додаткова література:

1. «Охорона праці у фармацевтичній галузі» - О.В.Жуковіна.

2. «Охорона праці в медицині та фармаціїї» -В.М. Мороз.

Організаційна структура і зміст

№ П/П	Основні етапи заняття	Доповнення
І.	Підготовчий етап 1. Відмітка про відсутніх. 2. Оголошення теми лекції та постановка навчальної мети.
ІІ.	Основний етап а) план вивчення теми Основні законодавчі акти України про охорону праці. Закон України «Про охорону праці». Права і обов’язки громадян з охорони праці. а) Структура КЗпП. б) Трудові угоди. в) Трудовий договір. Охорона праці жінок, молоді і інвалідів. Державний і громадський контроль за охороною праці. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Нормативні акти з охорони праці. б) короткий конспект, тези нового матеріалу. До законодавчої бази з охорони праці належать: Закон України “Про охорону праці” (у новій редакції набув чинності 17.12.2002 р.); Закон України “Про охорону здоров’я”; Закон України “Про загальнообов’язкове соціальне держав­не страхування від нещасних випадків на виробництві та про­фесійних захворювань, які спричинили втрату працездатності”; Закон України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”; Закон України “Про пожежну безпеку”; Закон України “Про забезпечення санітарного та епідеміо­логічного благополуччя населення”. Працівники зобов’язані: дбати про безпеку та здоров’я, як особисту, так і людей, які його оточують; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці; у встановлений законодавством термін проходити медичні огляди. КЗпП містить такі розділи: “Загальні положення”; “Охорона праці”; “Гарантії та компенсації”; “Праця жінок”; “Праця молоді”; “Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю”. Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, дотримуватися внутрішнього трудового розпоряд­ку, а роботодавець — виплачувати працівникові заробітну плату та забезпечувати умови, необхідні для виконання роботи, перед­бачені чинним законодавством і угодою сторін. Роботодавець — власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, або фізична особа, яка вико­ристовує найману працю. Працівник — особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим дого­вором. Трудовий договір може бути: безстроковим; строковим; таким, що його укладають на період виконання певної роботи.
ІІІ.	Заключний етап 1. Резюме, загальні висновки. 2. Фронтальне опитування, з метою закріплення теми.
	Домашне завдання 1. Матеріал лекції. 2. Підручник.
	Позааудиторна самостійна робота Громадський контроль за охороною праці, роль комісій з питань охорони праці та уповноважених трудових колективів. (Сам. роб) Організація роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в закладах освіти. (Сам. роб.)

План

1. Основні законодавчі акти України про охорону праці.

2. Закон України «Про охорону праці».

3. Права і обов’язки громадян з охорони праці.

а) Структура КЗпП.

б) Трудові угоди.

в) Трудовий договір.

4. Охорона праці жінок, молоді і інвалідів.

5. Державний і громадський контроль за охороною праці.

6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

7. Нормативні акти з охорони праці.

ПРАВОВІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Основні законодавчі акти України про охорону праці

Основні права громадян щодо охорони праці проголошено Конс­титуцією України, яка була прийнята Верховною Радою України 28 червня 1996 р. Основний закон держави декларує усім грома­дянам рівні права на вільний вибір праці, що відповідає безпеч­ним умовам, забороняє використовувати працю жінок і непов­нолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах . Конституція гарантує право працівників на відпочинок, відпуст­ки, скорочення робочого дня для представників окремих професій , а також право громадян на соціальний захист, який пере­дбачає право на матеріальне забезпечення в разі втрати праце­здатності, годувальника тощо.

Основним документом, який забезпечує виконання службових обов’язків і спрямований на охорону трудових прав працівника, є Кодекс законів про працю України (КЗпП).

КЗпП регулює трудові відносини та трактує вимоги до трудової діяльності громадян, які сприяють зростанню продуктивності праці та підвищенню її якості.

У ньому конкретизовані норматив­ні положення чинного законодавства.

Законодавство України про охорону праці — це система взаємо­залежних нормативно-правових актів, які регулюють відносини в галузі реалізації державної політики щодо правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактич­них заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та пра­цездатності людини в процесі трудової діяльності.

До законодавчої бази з охорони праці належать:

• Закон України “Про охорону праці” (у новій редакції набув чинності 17.12.2002 р.);

• Закон України “Про охорону здоров’я”;

• Закон України “Про загальнообов’язкове соціальне держав­не страхування від нещасних випадків на виробництві та про­фесійних захворювань, які спричинили втрату працездатності”;

• Закон України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”;

• Закон України “Про пожежну безпеку”;

• Закон України “Про забезпечення санітарного та епідеміо­логічного благополуччя населення”.