
- •Укладачі: л.О. Городецька, л. А. Александрова Рецензент: л.І. Перевозчикова
- •Модуль №1 “Соціально – трудові відносини на ринку праці”
- •Питання для самоперевірки
- •Питання для самоперевірки
- •Питання для самоперевірки
- •Питання для самоперевірки
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4 Обрахувати коефіцієнти плинності, змінності (заміщення), сталості кадрів за даними:
- •Задача 5
- •Тема: Поняття, види та форми зайнятості. Безробіття, його види та наслідки. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема: Аналіз виконання плану з чисельності, складу персоналу, підвищення продуктивності праці, використання фонду заробітної плати Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Список літератури Основний
- •Додатковий
- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Укладачі городецька Лідія Олексіївна
Задача 5
Годинна тарифна ставка робітника I розряду – 2,81 грн, тарифний коефіцієнт IV розряду – 1,33грн. Норма часу на один виріб – 0,5 год. Робітнику необхідно виготовити за місяць 420 виробів. Премія передбачена в розмірі 20 % тарифного заробітку.
Визначити місячний заробіток робітника IV розряду при відрядно-преміальній системі оплати праці.
Задача 6
Визначити заробітну плату транспортного робітника за непрямою відрядною системою оплати праці залежно від середнього відсотка виконання норм основними робітниками за даними:
- транспортний робітник обслуговує робітників - верстатників, осіб - 18
- годинна тарифна ставка транспортного робітника, грн 3,43
- відпрацьований за місяць час, год - 184
- основні робітники виконали обсяг робіт, нормо-год 5100
- основні робітники відпрацювали , год 4680
Задача 7
Бригада, що працює за умовами орендного підряду, за місяць має певні показники відпрацьованого часу і виконання норм (див. табл.1.)
Таблиця 1
№ н/п |
Розряд |
Годинна тарифна ставка, грн |
Відпрацьовано, годин |
Виконання норми, % |
1 |
V |
4,4 |
168 |
112 |
2 |
IV |
3,88 |
176 |
107 |
3 |
IV |
3,88 |
160 |
118 |
4 |
III |
3,43 |
184 |
103 |
5 |
III |
3,43 |
176 |
110 |
Єдиний фонд оплати 6850 грн. Необхідно розподілити його з урахуванням відпрацьованого часу, присвоєних розрядів і коефіцієнтів трудової участі.
Згідно з рішенням бригади КТУ встановлюється залежно від виконання норм виробітку.
Задача 8
Визначити на скільки відсотків зміниться відрядна розцінка, якщо норму часу знизити на 27%, тарифний коефіцієнт підвищився на 15 %, а тарифна ставка першого розряду залишиться без змін.
Тема: Методи планування продуктивності праці, фонду заробітної плати
Задача 1
Визначити планове зростання продуктивності праці за факторами, якщо вихідна чисельність становила 2300 осіб, а відносне вивільнення робочої сили за рахунок технічного розвитку виробництва - 70 осіб; покращення організації виробництва і праці – 50 осіб, зміни структури виробничої програми - 27 осіб.
Задача 2
Чисельність персоналу на підприємстві в базисному періоді становила 2 300 осіб. У звітному періоді обсяг виробництва зріс на 3,7%, а відносна економія працюючих склала 32 особи.
Визначити приріст продуктивності праці у звітному році.
Задача 3
Визначити частку приросту ВВП за рахунок зростання продуктивності суспільної праці за даними:
- за п’ять років ВВП зріс на 24%;
- чисельність зайнятих у галузях матеріального виробництва зросла на 2,1%.
Задача 4
Визначити ріст продуктивності праці при зменшенні чисельності працівників авіакомпанії на 3 %. Доходи авіакомпанії складають 15000 грн, чисельність персоналу 280 осіб.
Задача 5
Визначити частку приросту доходу підприємства у плановому році за рахунок підвищення продуктивності праці за даними табл.2.
Таблиця 2
Показники |
Базисний рік |
Звітний рік |
Доходи, тис. грн |
539,0 |
560,0 |
Середньо-облікова чисельність працівників, осіб |
1700 |
1721 |