- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Передмова
- •Вступ до курсу “економіка праці й соціально-трудові відносини”
- •Взаємозв’язок з дисциплінами, на які спирається “Економіка праці
- •Взаємозв’язок з дисциплінами, які спираються на вивчення “Економіка праці
- •Модуль 1 Ринок праці в економічній системі
- •Види ринку праці. Сегментація ринків праці.
- •Вхідний тестовий контроль
- •Тема 1. Ринок праці в економічній системі
- •1. Поняття ринку праці, його елементи
- •2. Особливості ринку праці
- •3. Функції ринку праці
- •4. Види ринків праці. Сегментація ринків праці
- •5. Теоретичні основи аналізу ринку праці
- •Тема 2. Населення і людські ресурси
- •1. Населення як суб‘єкт соціально-економічних відносин,
- •2. Трудові ресурси, їх соціально-економічна характеристика
- •Варіанти класифікації населення в економіці праці
- •3. Трудовий потенціал
- •Показники характеристик трудового потенціалу
- •Тема 3. Зайнятість населення
- •2. Види зайнятості
- •3. Державне регулювання зайнятості населення
- •4. Програми сприяння зайнятості населення
- •5. Державна служба зайнятості в системі управління трудовими ресурсами
- •Тема 4. Безробіття
- •1. Сутність та рівень безробіття
- •Зайнятість та економічна активність населення
- •2. Види безробіття та їх характеристика
- •3. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття
- •4. Соціальний захист населення від безробіття
- •Питання для самоперевірки
- •Тест модуля 1
- •Рекомендована і використана література
Взаємозв’язок з дисциплінами, які спираються на вивчення “Економіка праці
№ п/п |
Назва теми |
Соціологія -5с. |
Менеджмент -5с. |
Економічний аналіз -5с. |
Страхування -5с. |
Основи охорони праці -5с. |
Політологія 6с. |
Інвестування 6с. |
Державне регулювання 6с. |
Економічний аналіз підприємств в галузі 6с. |
Основи підприємництва -7,8с. |
Податкова система –7с. |
Основи психології та педагогіки -8с. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
1 |
Ринок праці в економічній системі |
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
+ |
|
|
2 |
Зайнятість населення |
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
3 |
Населення і трудові ресурси суспільства |
+ |
+ |
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
+ |
4 |
Відтворення трудових ресурсів |
+ |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
+ |
5 |
Управління продуктивністю праці |
|
|
+ |
|
|
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
6 |
Вартість робочої сили та її структура |
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
|
|
+ |
|
7 |
Заробітна плата |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
+ |
|
|
8 |
Регулювання заробітної плати |
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
9 |
Соціальне партнерство |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Система управління персоналом |
|
+ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
11 |
Регулювання робочого часу та міри праці |
|
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
|
|
|
12 |
Організація праці |
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Соціальна політика |
|
|
|
+ |
|
+ |
|
+ |
|
|
|
|
14 |
Аналіз і планування трудових показників |
|
|
+ |
|
|
|
+ |
|
+ |
+ |
|
|
Слід відмітити, що окремі проблеми економіки та організації трудового процесу, трудових відносин вивчаються в дисциплінах “Соціологія праці”, “Управління персоналом”, “Трудове право”, “Управління трудовими ресурсами”, “Економіка народонаселення”, “Соціальна психологія”, “Демографія”, “Психологія праці”, “Наукова організація праці” та інші. Але навчальні плани підготовки бакалаврів, спеціалістів і магістрів з напрямку підготовки економіки на жаль не включають ці дисципліни. Тому в табл. 1-2 були наведені тільки дисципліни, які включені в навчальні плани.
Таблиця 3
Структурно-модульний зміст дисципліни “Економіка праці”
№ п/п |
Назва модулів, тем |
Обсяг навчальних занять, год |
Самостійна робота студента, год. |
||
лекції |
практичні |
||||
|
Модуль 1. Ринок праці в економічній системі та зайнятість населення |
||||
1 |
Ринок праці в економічній системі |
2 |
1 |
3 |
|
2 |
Населення і трудові ресурси суспільства |
2 |
1 |
3 |
|
3 |
Відтворення трудових ресурсів |
2 |
1 |
2 |
|
4 |
Зайнятість населення і безробіття |
4 |
1 |
3 |
|
|
Модуль 2. Продуктивність і ефективність праці. Планування праці |
||||
5 |
Управління продуктивністю |
4 |
2 |
7 |
|
6 |
Вартість робочої сили та її структура |
2 |
1 |
4 |
|
7 |
Заробітна плата |
4 |
2 |
7 |
|
8 |
Регулювання заробітної плати |
4 |
1 |
3 |
|
9 |
Регулювання робочого часу і міри праці |
2 |
1 |
4 |
|
10 |
Організація праці |
2 |
1 |
2 |
|
11 |
Аналіз і планування трудових показників |
2 |
2 |
11 |
|
|
Модуль 3. Соціально-трудові відносини на ринку праці |
||||
12 |
Система управління персоналом |
2 |
1 |
2 |
|
13 |
Соціальне партнерство |
2 |
1 |
2 |
|
14 |
Соціальна політика |
2 |
2 |
1 |
|
|
ВСЬОГО |
38 |
18 |
54 |
|