Задание 1.
Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов.
Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.
Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок возмещения ущерба?
Как должно быть решено дело судом?
Задание 2.
Генеральный директор ООО «Ремсервис» установил своим приказом коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, находящиеся в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников.
Правомерны ли действия генерального директора?
Задание 3.
Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответственностью. Руководитель организации отказался заключить трудовой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудовой книжке на постоянную штатную работу.
Правильно ли поступает руководитель?
Задание 4.
Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и перевозил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.
Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова? За какой период он может потребовать возврат денег?
Задание 5.
В результате неосторожных действий станочника Клочкова была выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.
Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочкова? Если да, то из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?
Практическая работа № 3
Тема «Защита трудовых прав работников»
1. Цель работы
Закрепить знания, полученные студентами в ходе самостоятельной работы
1.2 Закрепить умения анализировать нормативные документы
1.3 Закрепить умения сравнивать компетенции комиссии по трудовым спорам и судебных органов в разрешении трудовых споров
2. Методические рекомендации
2.1 При выполнении работы использовать нормативную базу и учебную литературу, конспект теоретического материала.
3. Порядок выполнения работы
3.1 Ознакомиться с теоретическими сведениями по теме (см. приложение 1)
3.2 Анализируя текст Трудового кодекса РФ, часть 5 раздел 13, выполнить задания
(см. приложение 2)
3.3 Ответить на контрольные вопросы.
3.4 Оформить отчет.
4. Содержание отчета
4.1 Цель работы;
4.2 Методические рекомендации;
4.3 Порядок выполнения;
4.4 Выводы по работе
5. Контрольные вопросы
5.1 Назовите основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.
5.2 Дайте понятие трудовых споров. Какова классификация трудовых споров?
5.3 Назовите органы, осуществляющие рассмотрение индивидуального трудового спора?
5.4 Раскройте порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.
5.5 В чем состоят особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде?
5.6 Раскройте порядок рассмотрения коллективных трудовых споров при помощи примирительных процедур.