11

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к производственной практике студентов агрономических специальностей.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения 3

2. Место проведения практики 3

3. Документация 4

4. Содержание практики и краткое содержание разделов отчета 6

ВВЕДЕНИЕ 6

1. ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОЕ ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО 6

2. КЛИМАТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ПОГОДНЫХ УСЛОВИЙ 7

3. АГРОХИМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЧВ 8

4. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 9

5. ТЕХНОЛОГИИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ РАСТЕНИЕВОДСТВА 9

Структура посевных площадей 9

Анализ севооборотов 11

Система обработки почвы 13

Система удобрения 13

Подготовка семян к посеву 13

Посев (посадка) 14

Уход за посевами 14

Уборка урожая 14

Технологическая карта возделывания культуры 15

6. ПОСЛЕУБОРОЧНАЯ ДОРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ ПРОДУКЦИИ 15

7. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОДУКЦИИ РАСТЕНИЕВОДСТВА 15

ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 16

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТЧЕТА О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ (НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ) 16

1.Общие положения

1.1. Производственная практика организуется на сельскохозяйственных предприятиях и в научно-исследовательских учреждениях и предусматривает приобретение навыков и умений по реализации приемов и способов возделывания сельскохозяйственных культур, воспроизводства почвенного плодородия, защите растений от вредных организмов, селекции сельскохозяйтсвенных культур.

По итогам практики проводится аттестация на основании письменного отчета, оформленного в соответствии с требованиями и отзыва научного руководителя (ГОС, 2000).

1.2. Продолжительность производственной практики 14 недель, календарные сроки определяются графиком учебного процесса на год прохождения практики.

1.3. К производственной практике допускаются студенты, успешно выполнившие учебный план.

1.4. По заверщении производственной практики студент должен получить навыки следующих видов деятельности.

• Производственно-технологическая деятельность. Уметь оценить пригодность климата и агроландшафтов для возделывания сельскохозяйственных культур и дать рекомендации по их рациональному использованию. Приобрести навыки реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур и воспроизводства плодородия почв.

• Организационно-управленческая деятельность. Организация и проведение полевых работ, принятие управленческих решений в различных погодных и материально-технических условиях.

• Научно-исследовательская деятельность. Уметь сделать анализ состояния и перспектив повышения урожайности сельскохозяйственных культур и воспроизводства плодородия почв.

2.Место проведения практики

1. Производственная практика проводится в базовых сельскохозяйственных предприятиях, научно-исследовательских учреждениях, иных организациях, связанных по направлению деятельности с сельским хозяйством или требующих для своей деятельности агрономических знаний.

2. Студенты, обучающиеся на общиъ основаниях и по договору с частичным возмещением затрат на обцчение направляются для прохождения практики на предприятия, указанные в п. 2.1.

3. Студенты, обучающиеся по целевой контрактной подготовке, проходят практику на предприятиях, с которыми они заключали контракт. В исключительных случаях и при официаольной просьбе предприятия студент может быть направлен для прохождения практики в другие предприятия, но из числа указанных в п. 2.1.

4. Студенты, прошедшие все экзаменационные испытания с оценкой «хорошо» и/или «отлично», не имеющие дисциплинарных взысканий и при наличии существенных достижений в научно-исследовательской работе (грамоты выше академических, дипломы конференций, гранты и др.) могут быть направлены в базовые научно-исследовательские учреждения.

5. Студенты, прошедшие все экзаменационные испытания с оценкой «хорошо» и/или «отлично», не имеющие дисциплинарных взысканий, активно участвующие в учебной или научно-исследовательской, или общественной деятельности факультета могут быть направлены для прохождения производственной практики в зарубежные страны.

6. Для прохождения производственной практики количество студентов ограничивается:

• Сельскохозяйственные и перерабатывающие предприятия – 3…4 человека на одно предприятие;

• Научно-исследовательские учреждения – 1…2 человека в одно учреждение;

• Заруюежная практика – в зависимости от квоты, вводимой зарубежными работодателями;