
- •Глава 4. Бенчмаркинг
- •4.1. История возникновения понятия «бенчмаркинг». Эволюция бенчмаркинга
- •4.2. Цель и основные принципы бенчмаркинга. Виды бенчмаркинга
- •4.3. Этапы процесса бенчмаркинга. Факторы успеха
- •4.4. Оценка конкурентоспособности предприятия. Модель ge/McKinsey. Swot-анализ
- •Глава 5. Управление предприятием
- •5.1. Стратегическое управление
- •5.1.1. Эволюция системы управления предприятием
- •5.1.2. Направления развития стратегического управления
- •5.1.1. Эволюция системы управления предприятием
- •Направления развития стратегического управления
- •5.1.3. Принципы стратегического управления предприятием
- •5.1.4. Модели развития предприятия
- •5.1.5. Стратегии предприятия. Выбор оптимальной стратегии
- •Матрица выбора инновационной стратегии
- •5.2. Антикризисное управление предприятием
- •5.2.1. Понятие кризиса
- •5.2.2. Основные причины возникновения кризисной ситуации на предприятии
- •5.2.3. Диагностика текущего состояния предприятия
- •5.2.4. Модель кризисного развития предприятия
- •5.2.5. Антикризисное управление
- •5.2.6. Понятие банкротства
- •5.2.7. Оценка стоимости имущества предприятия
Глава 4. Бенчмаркинг
4.1. История возникновения понятия «бенчмаркинг». Эволюция бенчмаркинга
4.2. Цель и основные принципы бенчмаркинга. Виды бенчмаркинга
4.3. Этапы процесса бенчмаркинга. Факторы успеха
4.4. Оценка конкурентоспособности предприятия. Модель GE/McKinsey. SWOT-анализ
4.1. История возникновения понятия «бенчмаркинг». Эволюция бенчмаркинга
Бенчмаркинг (БМ) в том виде, в котором мы его знаем, был разработан в США в 1972г. для оценки эффективности ведения бизнеса Институтом стратегического планирования в Кембридже.
Основные концепции БМ были известны гораздо раньше. Исследования научных методов организации труда проводил Фредерик Тейлор в конце 19в. Его мы и будем считать родоначальником теории БМ.
В 1950-х годах представители японских компаний начали тщательно изучать всю доступную им информацию по ведению бизнеса стран США и Европы, исследовали производимые товары и услуги, чтобы выявить их сильные и слабые стороны, а затем выпускали нечто подобное по меньшей цене.
БМ – это метод управления, ориентированный на воспроизводство эталона. Он предусматривает сбор информации о чужих эталонах и ключевых параметрах бизнес-операций и их воспроизводстве в деятельности своего предприятия.
В Японии, США и других странах программы БМ развиваются при государственной поддержке. Там существуют по определению Ф.Котлера «индустриальные бюро знакомств», которые ориентированы на поиск партнеров по обмену опытом.
Причины популярности и действенности БМ: глобальная конкуренция; вознаграждение за качество; необходимость повсеместной адаптации и использования мировых достижений в области производственных и бизнес-технологий.
Процесс эволюции БМ:
1 поколение БМ – это реинжиниринг или ретроспективный анализ продукта
2 поколение – БМ конкурентоспособности – получило развитие как наука в 1976-86гг благодаря деятельности фирмы «ксерокс»
3 поколение – БМ процесса – развивается в 1982-86гг, когда лидеры по качеству начинают изучать опыт не конкурентов, а лидеров по другим областям производства (у себя уже все известно)
4 поколение- стратегический бенчмаркинг – БМ рассматривается как системный процесс, направленный на оценку альтернатив и усовершенствование характеристик производительности и снижения затрат на основе изучения успешных стратегий внешних предприятий-партнеров
5 поколение – глобальный бенчмаркинг еще не используется, но предполагает международные обмены информацией с учетом культуры и национальных особенностей процессов организации производства.
4.2. Цель и основные принципы бенчмаркинга. Виды бенчмаркинга
Основной целью БМ является нахождение наиболее успешного бизнеса и изучение его для последующего применения.
Существуют следующие виды БМ:
Внутренний БМ – это БМ процесса, осуществляемый внутри предприятия.
БМ конкурентоспособности – измерение характеристики предприятия и сопоставление ее с характеристиками конкурента, исследование специфических продуктов, возможностей процесса или организационно-управленческих методов предприятий – конкурентов.
Функциональный или общий БМ –сравниваются определенные функции нескольких предприятий- конкурентов или подразделений одного предприятия.
БМ процесса – здесь производится работа по анализу и даче рекомендаций по изменению определенных показателей после сопоставления их с предприятиями, являющимися эталонными в аналогичных процессах.
Международный БМ – расширение стратегического БМ. Используется тогда, когда партнеров ищут в других странах.
Стратегический БМ – изучает долгосрочные стратегии и общие подходы, использующиеся на «эталонных» предприятиях для улучшения своего общего состояния.
Внешний БМ – включает в себя поиск и анализ предприятий, которые известны как лучшие в своей сфере.
К основным принципам БМ относятся:
принцип качества.
систематическое проведение БМ.
плановость в работе.
измеримость характеристик и их соответствие.