
- •5В050300 – Психология
- •Пәннің мазмұны Дәрістердің тақырыптық жоспары
- •Семинар сабақтарының тақырыптық жоспары
- •Пән бойынша соөж тапсырмалардың ґткізуінің және мазмұнының графигі
- •Пән бойынша сөж тапсырмалардың орындауы және тапсыру графигі
- •Білімдер бағалау жалпы шкаласы
- •Пәннің оқу-әдістемелік (методикалық) қамтамасыздандыру картасы
- •2014 -2015 Оку жылы
- •Глосарий
- •Дәріс комплексі
- •«Персоналды іріктеу тәртібі» өлшемі
- •Жұмыс берушінің негізгі құқықтары
- •Жұмыс берушінің негізгі міндеттері
- •2. Функционалдық міндеттер
- •3. Құқықтар мен өкілеттіктер
- •4. Жауапкерлік
- •5. Еңбек жағдайы
- •«Мемлекеттік қызметшілерді кәсібилендіру деңгейі» өлшемі
- •«Мемлекеттік органдағы сыбайлас жемқорлықтың деңгейі» өлшемі
- •1. Жалпы ереже
- •2. Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) негізгі міндеттері, функциялары мен құқықтары
- •3. Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) қызметін ұйымдастыру
Пән бойынша сөж тапсырмалардың орындауы және тапсыру графигі
-
№
Тақырыптар
Тақырып бойынша тапсырманың мазмұны
Ұсынылатын әдебиет
Тапсырма орындауына әдістемелік ұсыныстар
Тапсыру мерзімдері
және сағаттары
1
Биографиялық ақпараттар файлы. В.Овенс және Е.Хенри жұмыстарындағы әдістер. Кадрларды есепке алу бойынша жеке парақ.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009,
Конспект кесте жасау
3 апта,
5 сағат.
2
Аппликант туралы мәліметтерге ұсыным хаттары мен телефон сұраныстары.
Г.Бэсон және Дж.Белт зерттеулері.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Малиновский П., Методы оценки персонала. – М. 2007.
2.Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. -2-е изд. -М.:Флинта: МПСИ, 2002.
Конспект Кесте
Сұрақ
Баяндама
4-5 апта,
5 сағат.
3
«Қызметкерлердің ранглеу («озат» қызметкер мен «нашар» қызметкер)», «Қызметкерлердің жоғарлауы», «Әріптестердің бағалауы» т.б. әдістері.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Малиновский П., Методы оценки персонала. – М. 2007.
2.Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. -2-е изд. -М.:Флинта: МПСИ, 2002.
Кесте
Баяндама
Реферет
Тест
6-7 апта,
5 сағат.
4
Дж.Гилфордтың «интеллекттік келбеттер» әдісі, Векслер тесті. Қабілеттілік тестері.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.
Конспект
Ауызша Сұрақ
Кесте
8- апта,
5 сағат.
5
Кәсіби қызығушылықтарын тексеру әдістері: Кудер, Стронг-Кэмпбелл тестері. ТАТ-методикасы. Д.Грант жобалау әдісі.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Дубовицкая Т.Д. Командовать, руководить или быть лидером\\ 2.Практическая психология, 2002 г. № 2 Б.57-64
Баяндама
тест
9-апта,
6 сағат.
6
Кадрларды бағалау орталығы және олардың қызмет деңгейлері және олардың стандартталған процедуралары: «Қағазға арналған себет» жаттығуы.
«Кәсіби мәселелерді шешу» тапсырмалары, «Еркін топтық дискуссия», «Бағалау интервьюін немесе әңгімелесуді» жүргізу. Көпшілікке ашық сөйлеу дағдыларын демонстрациялау және т.б.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Кушембаев Р.К Психология успеха - А., 1999.
2.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб.М.: Экономика, 1998
3.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом, М, Бизнесшкола, 2008.
4.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.- М Финансы и статистика, 2002 г
Конспект Кесте
Сұрақ
Баяндама
10-апта,
7 сағат.
7
Кадрларды бағалаудағы процедуралы әдістердің топтастырылуы және олардың сәйкестігі.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело Лтд., 2007.
Кесте
Баяндама
Реферет
Тест
11-апта,
6 сағат.
8
Қызметкерлерді шынайы және толық бағалау; Қызметкерлердің арнайы әдістемелік құжаттарының өңделуі.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Шумахер Т. Издержки по персоналу// Кадры, персонал.1994 № 6
2.Справочник кадровика // № 2. 2006
Конспект
Ауызша Сұрақ
Кесте
12-апта,
7 сағат.
9
Қызметін бағалау жүйесі. Қоғам қызметкерлерінің еңбегін бағалау. Жеке мақсаттарды қою үшін SMART әдісі.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.
Конспект Кесте
Сұрақ
Баяндама
13-апта,
7 сағат.
10
Ұйымдастырушылық құрылымды жобалау.
Персоналды басқару жөніндегі командасы. Корпоративтік орталықтың моделін әзірлеу.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.- М Финансы и статистика, 2002 г
2.Ахтаева Н.С., Әбдіғаппарова А.І. Әлеуметтік психология. - А.: Қазақ университеті, 2007.
Кесте
Баяндама
Реферет
Тест
14-апта,
7 сағат.
11
Кезектен тыс аттестацияның мақсаты. Кәсіби дайындық атқаратын лауазымына тиісті бағалау.
Студенттерді негізгі ұғымдармен таныстыру
1.Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007
2. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? "Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11
Конспект
Ауызша Сұрақ
Кесте
15-апта
7 сағат.
67 сағат
Негізгі әдебиеттер :
Климов Е.А. Психология проффесонала. – М.: Воронеж, 1996.
Ахтаева Н.С., Әбдіғаппарова А.І. Әлеуметтік психология. - А.: Қазақ университеті, 2007.
Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007
Кудрявцева Е. И. Управление персоналом. Учебное пособие для слушателей курсов повышения квалификации.— СПб.: Межотраслевой институт повышения квалификации., 2007
Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. -2-е изд. -М.:Флинта: МПСИ, 2002.
Қосымша әдебиеттер: