Пән бойынша соөж тапсырмалардың ґткізуінің және мазмұнының графигі

	Тақырып	Тақырып бойынша тапсырманың мазмұны	Ұсынылатын әдебиет	СОӨЖ-ді жүргізу формалары	Өткізу апталары және сағаттары
1	Кадрларды есепке алу бойынша жеке парақ әдістер.	Персоналды бағалау және диагностикалаудағы бағалау интервьюі.	Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009,	Ауызша сұрау, Конспект, таблица	6апта 2 сағат
2	«Қызметкерлердің жоғарлауы», «Әріптестердің бағалауы» т.б. әдістері.	Басшылар мен қызметкерлерді бағалау. Қызметтік әрекеттер деңгейінің диапазоны	1.Малиновский П., Методы оценки персонала. – М. 2007. 2.Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. -2-е изд. -М.:Флинта: МПСИ, 2002.	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама	6 апта 2 сағат
3	Дж.Гилфордтың «интеллекттік келбеттер» әдісі, Векслер тесті. Қабілеттілік тестері.	Кәсіби іріктеуде қолданылатын тестер мен олардың категориялары: интеллектуалды, қабілеттілік, психомоторлы тестер.	1.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама Реферат	8 апта 2 сағат
4	Кәсіби қызығушылықтарын тексеру әдістері: жобалау әдісі.	Кәсіби іріктеуде қолданылатын тестер мен олардың категориялары: тұлғалық және қызығушылық, жобалау тестері.	1.Дубовицкая Т.Д. Командовать, руководить или быть лидером\\ 2.Практическая психология, 2002 г. № 2 Б.57-64	Ауызша сұрау, Конспект Талдау баяндама	8 апта 2 сағат
5	Көпшілікке ашық сөйлеу дағдыларын демонстрациялау және т.б.	Мекемелерді тестілеудің артықшылықтары мен кемшіліктері. Кадрларды бағалау орталығы және олардың қызмет деңгейлері.	1.Кушембаев Р.К Психология успеха - А., 1999. 2.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб.М.: Экономика, 1998 3.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом, М, Бизнесшкола, 2008.	Ауызша сұрау, Конспект Талдау баяндама	10 апта 2 сағат
6	Кадрларды бағалаудағы процедуралы әдістердің топтастырылуы және олардың сәйкестігі.	Кадрларды бағалаудағы процедуралы әдістер. Әдістер сипаттамасы.	1.Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело Лтд., 2007.	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама талдау	10 апта 2 сағат
7	Қызметкерлердің арнайы әдістемелік құжаттарының өңделуі.	Қызметкерді жаңаша бағалау әдістері арқылы кадрлық резервті ұйымдастыру.	1.Шумахер Т. Издержки по персоналу// Кадры, персонал.1994 № 6 2.Справочник кадровика // № 2. 2006	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама, реферат талдау	12 апта 4 сағат
8	Жеке мақсаттарды қою үшін SMART әдісі.	Кейбір салалардағы қызметкерлерді нәтижелі бағалау әдістері: SMART әдісі.	1.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама, реферат талдау	14 апта 2 сағат
9	Корпоративтік орталықтың моделін әзірлеу.	Ұйымдастырушылық құрылымды диагностикалау.	1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.- М Финансы и статистика, 2002 г 2.Ахтаева Н.С., Әбдіғаппарова А.І. Әлеуметтік психология. - А.: Қазақ университеті, 2007.	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама, реферат талдау	14 апта 2 сағат
10	Кәсіби дайындық. Атқаратын лауазымына тиісті бағалау.	Кәсіптік жарамдылыққа тексеру жұмыстары.	1.Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007 2. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? "Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11	Ауызша сұрау, Конспект Баяндама, реферат талдау	15 апта 2 сағат
					23 сағат