- •Розділ 3. Порядок прийняття і затвердження колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку.
- •Локальні нормативно - правові акти як джерела трудового права.
- •3.2.Поняття та порядок укладення трудового договору.
- •3.3. Сторони та зміст колективного договору.
- •3.4. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
- •Загальних зборів трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Алекто»
- •Порядок денний:
- •Секретар зборів ______________________________ ю. В. Маляр
- •Наказ № 37-о
- •Наказую:
- •Засідання робочої комісії Товариства з обмеженою відповідальністю «Алекто»
- •Порядок денний:
- •Ведення переговорів з питань розробки колективного договору.
- •Засідання робочої комісії Товариства з обмеженою відповідальністю «Алекто»
- •Порядок денний:
- •Обговорення проекту колективного договору.
- •Порядок денний:
- •1. Загальні положення
- •2. Організація виробництва, праці, забезпечення продуктивної зайнятості
- •3. Нормування і оплата праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати й інших видів трудових виплат
- •4. Встановлення гарантій, компенсацій і пільг
- •5. Режим роботи, робочий час та час відпочинку
- •6. Прийом і звільнення працівників
- •7. Умови і охорона праці
- •8. Соціальні пільги і гарантії
- •9. Гарантії діяльності представницьких організацій працівників
- •10. Відповідальність Сторін, вирішення спорів
- •11. Прикінцеві положення
- •3.11. Протокол № 7
- •Голова: Тимошенко ю.В. – голова правління
- •3.12. Відкрите акціонерне товариство
- •Правила внутрішньго трудового розпорядку
- •1. Загальні положення.
- •2. Порядок прийому та звільнення працівників.
- •3. Основні обов’язки працівників.
- •4. Основні обов’язки адміністрації.
- •5. Робочий час та його використання.
- •6. Заохочення за успіхи в роботі.
- •7. Відповідальність за порушення трудової дисципліни.
- •Нормативно-правові акти
8. Соціальні пільги і гарантії
8.1. Дирекція ТОВ гарантує:
8.1.1.Надання працівникам за попереднім погодженням з роботодавцем вільного часу для проходження медичних оглядів, відвідування державних органів для вирішення необхідних житлово-побутових проблем без здійснення будь-яких стягнень із заробітної плати чи інших безпідставних санкцій.
9. Гарантії діяльності представницьких організацій працівників
9.1. ТОВ гарантує свободу організації і діяльності ради трудового колективу, проведення в неробочий час загальних зборів трудового колективу.
10. Відповідальність Сторін, вирішення спорів
10.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України.
10.2. Суперечки між сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України.
10.3. Притягнення винних осіб до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної чи іншого виду відповідальності здійснюється у відповідності з діючим законодавством України.
11. Прикінцеві положення
11.1. Строк дії даного договору - до прийняття нового колективного договору.
11.2. Зміни і доповнення до даного договору протягом терміну його дії можуть вноситися лише за взаємною письмовою згодою сторін.
11.3. Контроль за виконанням договору здійснюється безпосередньо Сторонами даного договору чи уповноваженими ними представниками.
11.4. Сторони, які підписали цей Колективний договір, щорічно, не пізніше 20 лютого поточного року, звітуються про його виконання.
______________/Ю.Д. Котельницький (підпис власника або уповноваженої ним особи) 08 листопада 2006 р.
|
_____________________ / Ю.В. Маляр (підпис уповноваженого представника трудового колективу) 08 листопада 2006 р. |
3.11. Протокол № 7
конференції трудового колективу
ВАТ „ Сумський машинобудівельний завод”
м. Суми 25.03.2007 р.
Голова: Тимошенко ю.В. – голова правління
Секретар: Петренко В.В. – член профкому ВАТ “СМЗ”
Присутні: (список додається)
Запрошені: Місюкова А.М. – заступник голови Сумської обласної ради
ПОРЯДОК ДЕННИЙ
1. Розгляд та затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку.
Доповідач: Гонтаренко В.І – головний інженер ВАТ СМЗ
ВИСТУПАЛИ: Кононенко С.Т. – запропонувала затвердити ПВТР.
Скрипченко О.М. – запропонув затвердити ПВТР.
УХВАЛИЛИ: затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку ВАТ “Сумський машинобудівний завод”
ГОЛОСУВАЛИ: „ ЗА” – 45;
„ ПРОТИ” – 2;
„ УТРИМАЛИСЬ” – немає.
Додатки: Правила внутрішнього трудового розпорядку на 27 аркушах.
Голова Ю.В. Тимошенко
Секретар В.В. Петренко