1. Жққ бойынша ұсыныстар

«Донский ГОК-тың барлық өндіріс жұмысшыларына арнайы киімдерді, аяқ киімдерді және басқа да жеке қорғаныс құралдарын тегін беру нормаларында» 01.06.2010 ж. Донскиц ГОК-тың барлық цехтық мамандықтары көрсетілмеген, бірақ еңбек талаптары бойынша олардың барлығына ЖҚҚ қажет. Осылай:

• ӨКБ және АШ бойынша - «нормаларда» қабылдаушы мен бұғалтерлер үшін ЖҚҚ көрсетілмеген.

• ТББ бойынша - «нормаларда» жөндеу бойынша слесарьге және құрылғыны қамтамасыз етушілерге ЖҚҚ көрсетілмеген.

• ММДО бойынша - «нормаларда» шлифовшы мен газкесуші үшін ЖҚҚ көрсетілмеген.

Физкультуралық-сауықтыру комплексінің медәпке-массажисті үшін еңбек талаптары бойынша егер де спорттың қысқы түрі бойынша командамен бірге сайысқа шығатын болса, оған арнайы киімнің қысқы түрлері тегін беріледі.

Аттестация бойынша, тек арнайы қорғаныс киімдері үшін ғана (костюм, жемпірлер, жылытылған костюм) ҚР талаптарына сай сертификаттар болды. Ал көптеген ЖҚҚ үшін РФ талаптарына сай сертификаттар болды.

Жөндеу жұмыстарын жүргізумен айналысатын жұмысшылардың арнайы киімдеріне көңіл аударған жөн (майлармен және басқа да материалдармен), дәлірек айтқанда жұмыстық арнайы киімдерді қорғау үшін бір рет киетін киімдердің берілуін ұйымдастыруға болады. «Tyvek Classic» ГОСТ 30386-95 тарт.3; ГОСТ 29122-91.

Ржөндеу жұмыстарымен айналысатын мамандықтар үшін ЖҚҚ тегін берілуінің уақытын қайта қарастырған жөн, себебі өндірістік жағдайларға сәйкес жөндеу жұмыстарын жүргізген кезде арнайы киімдер мен аяқ киімдер тез бүлініп қалады.

3.Қорытынды:

Жұмыс орындарын аттестациялау бүгінгі күні ҚР ұйымдарындағы еңбек қорғанысы аймағындағы жұмыстардың негізгі сертификациялық құжатына және талдау құралдарының біріне, кәсіби тәуекелдіктерді басқару және бағалау құралына айналды. Бүгінгі күні жұмыс орындарын аттестациялау (ЖОА) мониторинг жүйесінде маңызды орынға ие болды. Мәні бойынша – бұл кәсіби тәуекелдікті алдын ала бағалау 1996 жылы Еуро Одақ елдерінде қабылданған.

Аттестацияның нормативті базасын айқындайтын басты құжаттар ҚР негізгі құжаттарында анықталған, оны Үкімет басындағылар орнатты (2011 жылдың 5 желтоқсанынан №1457).

Профикалктикалық шаралар мен еңбек қорғанысының негізгі бағыттарын анықтаушы жұмыс орындарын талдау мен бағалау жүйесі нақты жұмыс орнындағы еңбек жағдайларына тәуелді түрде тек аттестацияның ақпараттары бойынша сарапталынады. Материалдар жұмысшылардың контингенттерінің толық жинастырылуы мен түпнұсқалығы үшін қажет.

Жұмыс орындарында аттестацияны өткізудің тәртіптері ҚР Еңбек және әлеуметтік қорғаныс Министрлігімен бекітілген Қаулысында бекітілген. Сол себепті ол барлық ұйымдарда, олардың ұйымдастырушылық-құқықтық формалары мен жеке формаларының ерекшеліктеріне қарамастан өткізіледі.

Жұмыс орындарының аттестациясы ұйымдардың өздерінің әрекеттері арқылы іске асырылатынын есте сақтаған жөн. Сол себепті оның нәтижелеріне жауапкершілікті жұмыспен қамтамасыз етушінің өзі жауап береді.

Зиянды және қауіпті өндірістік факторларды өлшеу бойынша жұмыстарды ұйымдардың өздері өз күштерімен өткізе алады. Ол әрекет барысында қолында бар құлардарды немесе лабораторияларды пайдалана алады.

Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілердің мерзімдік аттестация материалдары еңбектің жағдайлары мен қауіпсіздігін жақсарту үшін, өндірістік ортаның фактілі жағдайына баға беру үшін және жұмыс орындарындағы еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін қажет.