Тема 10. Фирма как способ координации.

Вопросы для самоконтроля:

1. По словам Альфреда Чандлера: «Несмотря на одновременное появление первых электротехнических предприятий в Великобритании, Германии и США, британские фирмы оказались вытесненными со своего национального рынка», почему? Какие причины способствовали возникновению данной ситуации?

2. Большинство исследователей придерживаются той точке зрения, что в любой организации: предприятии, профсоюзе или политической партии, существует общая когнитивная составляющая, некое организационное знание – о каком явлении идет речь и почему?

3. Дайте определение термину «рутина». Каково значение рутины в обеспечении информационного обмена между членами организации? Каким образом рутина приводит к воспроизводству сложившихся взаимоотношений участников организации?

4. Согласны ли Вы с утверждением о том, что «в долгосрочной перспективе наиболее выгодной может оказаться неоптимальная в краткосрочной перспективе структура фирмы»?

5. Укажите, какие из перечисленных ниже структур можно квалифицировать как организации и аргументируйте свой ответ

А. Студенческая группа.

Б. Высшее учебное заведение.

В. Правила дорожного движения.

Г. Семья.

Д. Центральный банк.

Е. Маркетинговая компания.

Ж. Экологическое движение Greenpeace.

З. Движение за восстановление памятника Ф. Дзержинскому в Москве.

Тема 11. Модели фирмы.

Вопросы для самоконтроля:

1. О каком типе предприятия идет речь: «…В этом торге голос предприятия предупреждает о верхнем пределе допуска, об отклонении вверх от нормы, а голос вышестоящего органа напоминает о нижнем пределе допуска, об отклонении от нормы вниз»;

2. Опишите структуру властных отношений в предприятии командного типа; Почему трудящиеся не могли реализовывать свои интересы как принципал?

3. Каковы особенности системы трудовых отношений на предприятии командного типа?

4. «Даже если в некой фирме нет ни одного сотрудника, умеющего грамотно рассчитать условия равновесия фирмы на конкурентном рынке, она ведет себя на рынке так, как если бы она максимизировала прибыль по всем канонам неоклассики» - о какой модели фирмы идет речь?

5. Опишите механизмы «голоса» и «выхода»; Каково их значение при решении проблемы принципала и агента? Возможно ли оптимизировать эти механизмы?

6. Опишите суть политики «фордизма» и перечислите ее основные элементы;

7. В чем заключается принципиальное отличие японской модели фирмы от американской?

8. Что означает термин «дуальный контроль», предложенный М. Аоки;

9. Поясните смысл «иерархии рангов», характерной для японской фирмы;

10. Какому типу предприятия соответствует следующий принцип: «Рост вознаградит тех, кто его обеспечил»;

11. Каковы особенности взаимоотношений японской фирмы и государства?

12. Опишите целевую функцию предприятия переходного типа;

13. С чем связана специфика выбора целей предприятия переходного типа?

14. Назовите ключевую проблему функционирования предприятия переходного типа;

15. Каково значение «эффекта исторической обусловленности развития» при анализе различных типов предприятий?