3.13. Юридическая ответственность, понятие, виды

Юридическая ответственность – обязанность лица, при наличии в его деянии состава правонарушения, претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные санкциями правовых норм.

Виды юридической ответственности - однородные группы юридической ответственности, различающиеся в зависимости от оснований их возникновения, порядка реализации и применяемых санкций:

1. По отраслям права:

• уголовно – правовая: содержит наиболее суровые виды санкций, поскольку устанавливается за совершение преступлений – общественно опасных деяний. Среди них: лишение свободы, исправительные работы без лишения свободы и иные, предусмотренные Уголовным кодексом РФ. Уголовные наказания применяются только судом, пи соблюдении особого порядка расследования и рассмотрения дел о преступлениях, который определен специальной отраслью – уголовным процессуальным правом;

• гражданско–правовая (имущественная): возникает при нарушении имущественных обязательств. Ее санкциями являются выплата неустойки, уплата процентов, возмещение причиненного вреда и др. Общий характер этих санкций установлен Гражданским кодексом РФ, а конкретное их содержание определяется участниками имущественных отношений при заключении договоров. Гражданско–правовая ответственность может быть реализована виновной стороной добровольно или осуществлена принудительно через арбитражные и общие суды в порядке, предусмотренном Арбитражным процессуальным и Гражданским процессуальным кодексами;

• административная: применяется за нарушение норм, регулирующих отношения в сфере властного государственного управления, и содержит такие виды санкции, как арест, штраф, лишение определенных прав и др. Эти взыскания предусмотрены Кодексом об административных правонарушениях и применяются в установленном им порядке уполномоченными должностными лицами и административными органами, а в некоторых случаях – судом;

• дисциплинарная: наступает при неисполнении норм, регулирующих сферу трудовых отношений, за нарушение трудовой дисциплины. Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативно – правовыми актами организации. Основанием наложения дисциплинарной ответственности служит – дисциплинарный проступок - виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. В рамках дисциплинарной ответственности возлагаются такие санкции, как замечание, выговор, увольнение с работы. Эти взыскания предусмотрены Трудовым кодексом РФ, Уставами о дисциплине для ряд категорий работников и налагаются в порядке, установленном этими нормативными актами, администрацией учреждений, предприятий, организаций;

• материальная ответственность – ответственность за ущерб, причиненный в рамках трудовых отношений.

Основания привлечения к материальной ответственности:

• наличие прямого действительного ущерба;

• противоправность поведения работника или работодателя;

• причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом;

• вина работника или работодателя.