V. Заключительные и карательные постановления

§ 95. Нанимателю и его представителю запрещено ограничивать нанимаемых в осуществлении их права выбора органов производственного представительства.

§ 96. Для увольнения члена производственного совета или его перевода в другое предприятие наниматель нуждается в согласии производственного представительства.

[«Reichsgesetzblatt», Berlin. 1920. SS. 147—148, 150—151, 154—155, 157, 158, 161—162, 170]

б) Трудовое законодательство французского Народного фронта

Закон, устанавливающий ежегодный оплачиваемый отпуск в индустрии, торговле, свободных профессиях, домашней службе и сельском хозяйстве (20 июня 1936 г.)

Статья 1. В нижеследующей форме кодифицируются н составляют статьи 54f—54j второй книги трудового кодекса следующие положения:

Статья 54f. Всякий рабочий, служащий или ученик, занятый в индустриальной, торговой или свободной профессии или (занятый) в кооперативном обществе, а также подмастерье или ученик в ремесленной мастерской имеют право после одного года непрерывной службы в предприятии на оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 14 дней, включая 12 рабочих дней...

Если обычный период отпусков в данном предприятии наступает после: шести месяцев постоянной работы, то рабочий, служащий, подмастерье или ученик имеет право на оплаченный отпуск продолжительностью в одну неделю.

Предшествующие предписания не лишают силы те обычаи или те предписания коллективных трудовых соглашений, которые обеспечивают оплаченный отпуск большей продолжительности.

Статья 54d. Рабочий, служащий, подмастерье или ученик получает за свой отпуск... вознаграждение, равное:

1. Если он оплачивается повременно — жалованью, которое он получает за период отпуска.

2. Если он оплачивается другим способом — вознаграждению, которое он в среднем получал за равный период в год, предшествующий отпуску.

При установлении вознаграждения должны быть учтены пособия многосемейным,, а также дополнительные и натуральные выплаты, которыми невозможно пользоваться в продолжении отпуска.

[J. М. Jeanneney et M. Perrot, Textes de droit economique et social Francois 1789—1957, Paris, 1957, pp. 416—417]

Закон, устанавливающий 40-часовую рабочую неделю в индустриальных и торговых предприятиях и определяющий продолжительность труда в подземных рудниках³³⁸

(27 июня 1936 г.)

Статья 1. Глава II (продолжительность труда) титула 1, книги второго трудового кодекса изменяется следующим образом.

Ст. 6. В промышленных, торговых и ремесленных предприятиях и кооперативах или их побочных производствах... публичных или частных, светских или религиозных, а также в благотворительных учреждениях и профессиональных школах... продолжительность... труда рабочих и служащих, обоего пола и любого возраста не может превышать 40-часов в неделю.

Ст. 8. В подземных рудниках продолжительность пребывания каждого рабочего в руднике не может превышать 38 часов 40 минут в неделю.

Ст. 2. Никакое снижение жизненного уровня трудящихся не может быть результатом применения настоящего закона, который также не может быть причиной уменьшения заработка рабочих (жалованье и побочные выгоды).

[J. М. Jeanneney et M. Perrot, Textes de droit economique et social Francois 1789—1957. Paris, 1957, pp. 417—418]

III. Уголовное право и процесс

Итальянский уголовный кодекс 1930 года³³⁹

КНИГА ПЕРВАЯ. О ПРЕСТУПНЫХ ДЕЯНИЯХ ВООБЩЕ