Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
02a6c501-6e17-42b1-8391-7bc82bf59f69.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
515.29 Кб
Скачать

Глава II. Органические положения

Ст. 20. В каждой администрации или службе заинтересованный министр своим постановлением создает:

1) одну или несколько паритетных332 административных комиссий с компетенцией, которая в пределах, установленных настоящим статутом и регламентами его применения, распространяется на дела о комплектовании персонала, аттестации, повышении по службе, назначении на должность, дисциплине и вообще на все вопросы, относящиеся к персоналу...

Ст. 21. Представители персонала избираются в административные комиссии тайным голосованием, по принципу пропорционального представительства...

Раздел II. Комплектование персонала

Ст. 24. Постольку, поскольку это возможно по условиям каждой администрации или службы, регламентом публичной администрации создаются четыре категории, обозначаемые в порядке понижающейся иерархии буквами А, Б, В, Г.

Ст. 27. ...Чиновники категорий В и Г набираются путем конкурсов, свойственных для каждой профессиональной специальности.

Ст. 28. Кандидаты на должности категорий А и Б набираются путем конкурсов на основании одного или обоих из изложенных ниже положений:

1) раздельных конкурсов, открытых, с одной стороны, для кандидатов, обладающих определенными дипломами или закончивших определенную учебу, а с другой стороны, для кандидатов-чиновников, обладающих некоторым стажем публичной службы;

2) конкурсов для чиновников, имеющих определенный стаж службы, а при необходимости — определенное образование...

Раздел III. Вознаграждение

Ст. 31. Вознаграждение чиновников включает: жалование, надбавки семейным и квартирные деньги. К этому могут добавляться премии за результаты работы; различные вознаграждения... и, в случае совместительства, разрешенного ст. 9, оплата второй должности...

Ст. 32. Жалованье, установленное для чиновников, назначенных на должность впервые, должно быть исчислено таким образом, чтобы полученное чистое жалованье было не менее 120 процентов прожиточного минимума.

Раздел IV. Аттестация и повышение

Глава I. Аттестация

Ст. 38. Ежегодно каждому чиновнику действительной службы или прикомандированному выводится цифровая отметка, сопровождаемая общей характеристикой его профессиональной ценности. Право аттестации принадлежит главе службы.

Глава II. Повышение по службе

Ст. 44. Повышение чиновников включает в себя повышение в классе и повышение в чине.

Ст. 45. Чин является званием, которое дает его носителю возможность занимать одну из должностей, резервируемых для этого чина.

Повышение в чине происходит исключительно в порядке отбора.

Ст. 46. Повышение на один класс выражается в увеличении жалованья. Оно производится одновременно на основании выслуги лет и аттестации чиновника.

Раздел V. Дисциплина

Ст. 61. Дисциплинарными взысканиями являются:

а) Предупреждение, б) Порицание, в) Исключение из списков повышения, г) Перемещение по службе, д) Понижение класса, е) Понижение в чине, ж) Отстранение от должности без лишения права на пенсию, з) Отстранение от должности с приостановлением права на пенсию.

Раздел VIII. О медико-социальных вопросах и пенсиях

Ст. 140. Будут осуществлены:

1) ...Организация социальных учреждений... и установление правил, применимых к чиновникам в области социального страхования, в частности, в том, что касается возможных заболеваний, материнства, инвалидности, смерти.

Ни в коем случае не может быть нанесен ущерб преимуществам, которыми в настоящее время пользуются чиновники и агенты публичных служб.

2) ...Размер пенсии за выслугу лет ни в коем случае не может быть ниже прожиточного минимума...

[«Конституция и законодательные акты Французской Республики», М, 1958, стр. 187—198, 201, 205, 217, 220]

ЛАТИНСКАЯ АМЕРИКА

Политическая Конституция Мексиканских Соединенных штатов333

(5 февраля 1917 г.)

Титул первый