
- •1. Основные подходы к пониманию предмета конфликтологии.
- •2. Объект и задачи конфликтологии.
- •3. Становление конфликтологии как науки.
- •4. Основные принципы исследования конфликтологии.
- •5. Применение психологических методов в конфликтологии.
- •6. Понятие конфликта, его структура.
- •7. Характеристика участников конфликта.
- •14. Психологические доминанты поведения как личностный элемент конфликта.
- •15. Объективные факторы возникновения конфликтов.
- •16. Личные элементы конфликта: краткая характеристика.
- •17. Личные факторы возникновения конфликтов.
- •18. Типы "трудных личностей".
- •19. Черты характера и типы конфликтных личностей.
- •20. Объективные факторы, влияющие на возникновения социальных конфликтов.
- •21. Организационно-управленческие предпосылки возникновения конфликтов.
- •22. Типичные социально-психологические причины межличностных конфликтов.
- •23. Потери и искажение информации в процессе межличностной коммуникации как причина конфликта.
- •24. Причины возникновения ролевых конфликтов.
- •25. Типичные психологические причины межличностных конфликтов.
- •26. Особенности конфликтов в разных сферах социального взаимодействия.
- •27. Стадии развития конфликта, их характеристика.
- •28. Варианты разрешения конфликтов, их характеристика.
- •29. Конструктивные функции конфликтов.
- •30. Деструктивные функции конфликтов.
- •31. Внутлиличностный конфликт с точки зрения конфликтологии и психологии. Виды и последствия внутриличностного конфликта.
- •32. Функции и структура межличностного конфликта.
- •33. Типы межличностных конфликтов.
- •34. Организационные конфликты и их причины.
- •35. Производственные конфликты и их типы.
- •36. Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
- •37. Особенности и виды политических конфликтов.
- •38. Сущность, причины и особенности межэтнических конфликтов.
- •39. Тактика поведения в конфликте.
- •40. Метод разрешения и урегулирования конфликтов.
- •41. Психическая саморегуляция и поведение в конфликте: понятие, основные рекомендации.
- •42. Определение и различия понятий: причина конфликта, предмет конфликта, повод для конфликта.
Конфликтология.
1. Основные подходы к пониманию предмета конфликтологии.
Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т.е. весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе (вспомним античных философов).
Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь.
Мы возьмем за основу следующее определение конфликта:
Под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.
Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними.
2. Объект и задачи конфликтологии.
Конфликтология – это система знаний о закономерностях и механизмах возникновения, развития, разрешения социальных конфликтов, а также принципах, способах и технологиях управления ими.
Конфликтология – сравнительно молодая наука, «возраст» которой – всего несколько десятилетий. Как относительно самостоятельная дисциплина сформировалась в США в 50-60-х гг. ХХ века на стыке менеджмента, социологии и психологии. Преподавание же конфликтологии как учебной дисциплины исчисляется у нас в России всего несколькими десятилетиями.
Объектом конфликтологии является сам социальный конфликт. Предмет конфликтологии – социальная природа, причины, виды, динамика конфликтов, а также способы и средства их предупреждения, регулирования и разрешения.
О необходимости конфликтологии говорят данные, показывающие, что орудия уничтожения, используемые людьми, эволюционируют куда быстрее, чем известные возможности человека контролировать конфликтные ситуации. Конфликты в XX веке стали основной причиной гибели людей. И возможно, XXI век поставит перед человечеством альтернативу – либо он станет веком конфликтологии, либо он будет последним веком в истории человечества.
3. Становление конфликтологии как науки.
По-настоящему научный подход к анализу социальных конфликтов появился только во второй четверти XIX в. Именно с того времени конфликты выдвигаются в ряд предметов специального изучения. Формирование конфликтологии как особой области знания происходит вместе с развитием социологии, политологии, психологии, права и других социальных наук.
Фундамент конфликтологии закладывался при участии «отцов-основателей» социологии таких, как Огюст Конт, Герберт Спенсер, Карл Маркс. Первые попытки создать социологическую теорию социальной системы, где бы обосновывалась роль конфликта, относятся ко второй половине ХIХ века. В этот период появилась работа английского социолога Герберта Спенсера «Основы социологии», где подчеркивалась мысль об универсальности самого явления конфликта. Конфликт признавался нормальным социальным явлением.
Идеи классиков, заложивших основы конфликтологии, были восприняты и развиты следующими поколениями представителей наук об обществе – Эмилем Дюркгеймом, Максом Вебером, Георгом Зиммелем, Фердинандом Тённисом. Например, Эмиль Дюркгейм – один из основоположников французской социологической школы – ставил знак равенства между общественным состоянием и социальной солидарностью. Он считал, что люди объединяются в общества не ради индивидуальной и групповой вражды, а вследствие взаимной потребности друг в друге.