
- •«Экономика предприятий»
- •Введение
- •Лабораторная работа №1 «Анализ фондоотдачи в добыче нефти»
- •Лабораторная работа №2 «Анализ фондоотдачи в бурении скважин»
- •Лабораторная работа №3 «Оценка степени использования скважин»
- •Лабораторная работа №4 «Нормирование оборотных средств на промышленных предприятиях»
- •Лабораторная работа №5 «Построение внутрипроизводственной тарифной сетки оплаты труда и определение месячного фонда оплаты труда на предприятии»
- •Лабораторная работа №6 «Определение цены на нефть с учетом влияния различных факторов и анализ безубыточности добычи нефти»
- •Лабораторная работа №7 «Экономическое обоснование инвестиционного проекта в нефтегазовой промышленности»
- •Заключение
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приложение а
Лабораторная работа №5 «Построение внутрипроизводственной тарифной сетки оплаты труда и определение месячного фонда оплаты труда на предприятии»
Цель работы: научиться рассчитывать тарифные ставки для оплаты труда рабочих предприятия и определять фонд оплаты труда.
Методика построения внутрипроизводственной тарифной сетки
При известном фонде оплаты труда рабочего-повременщика 1-го разряда (ФОТ1) и фонде времени одного рабочего по предприятию в целом (Ф) определяется часовая тарифная ставка рабочего-повременщика 1-го разряда по формуле
.
(51)
Тогда часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков i-го разряда определяются исходя из тарифных коэффициентов рабочих i-го разряда (Ki) по действующей тарифной сетке по формуле
CTi = CT1 Ki . (52)
Тарифные ставки рабочих-повременщиков, оплачиваемых по другим группам оплаты, рассчитываются исходя из того, насколько оплата труда рабочих той или иной группы оплаты выше или ниже другой.
Тарифные ставки рабочих-сдельщиков определяются в зависимости от того, как отличается (насколько процентов больше или меньше) заработная плата рабочего-сдельщика от рабочего-повременщика.
Тогда месячный фонд оплаты труда всех рабочих предприятия можно найти по формуле
,
(53)
где
–
тарифная ставка рабочего-повременщика
i-го
разряда,
оплачиваемого по j-й группе оплаты, руб./час;
–
количество
рабочих-повременщиков i-го
разряда,
оплачиваемых по j-й группе оплаты, чел.;
–
тарифная ставка
рабочего-сдельщика i-го
разряда,
оплачиваемого по j-й группе оплаты, руб./час;
–
количество
рабочих-сдельщиков i-го
разряда,
оплачиваемых по j-й группе оплаты, руб./час.
Исходные данные:
На предприятии действует шестиразрядная тарифная сетка оплаты (таблица 10). Оплата труда производится по трем группам оплаты (высшая, средняя, низшая).
Таблица 10 – Действующая шестиразрядная тарифная сетка
Разряд |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
Тарифный коэффициент |
1,00 |
1,33 |
1,69 |
1,91 |
2,16 |
2,44 |
Количество рабочих по группам и формам оплаты труда, работающих на предприятии, представлено в таблице 11.
Таблица 11 – Количество рабочих на предприятии
Группа по оплате |
Рабочие |
Количество рабочих |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
||
низшая |
повременщики |
1 |
5 |
4 |
1 |
2 |
4 |
сдельщики |
2 |
4 |
4 |
2 |
3 |
3 |
|
средняя |
повременщики |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
сдельщики |
4 |
3 |
1 |
5 |
3 |
2 |
|
высшая |
повременщики |
3 |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
сдельщики |
4 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
Варианты остальных исходных данных представлены в таблице 12.
Результаты расчетов представить в виде таблицы 13.