Розрахунок заробітної плати відрядника

1. Відрядний розцінок (оплата за одиницю виробу або за одну операцію), грн./од.

Р = Т_ст / Н_в,

2. Тарифний фонд відрядника, грн.

Ф = Р · В_ф

3. Доплати і надбавки, грн.

- за роботу у нічну зміну

Д_н = k · Ч_н · Т_ст;

• за роботу у святкові дні

Д_св = Ч_св · Т_ст;

• загальні доплати

Д_опл = Д_н + Д_св

4. Основний фонд оплати праці, грн.

Ф_осн = Ф + Д_опл

5. Процент виконання планових завдань, %

%П_л =(В_ф / В_пл) · 100

6. Загальний процент премії, % (при умові виконання і перевиконання плану)

%П_рзаг = %П_р + % П_пер (%П_л – 100%)

7. Премія, грн.

П_р = %П_рзаг ·Ф_осн / 100

8. Зарплата за місяць, грн.

З_пл = Ф_осн + П_р

9. Нарахування на заробітну плату – ЄСВ – єдиний соціальний внесок, грн.

ЄСВ = 37,2%, сплачується у Податковий фонд. З нього йдуть нарахування у фонди:

• до Пенсійного фонду;

• до Фонду соціального страхування;

• до Фонду соцстрахування на випадок безробіття;

• до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

%З_аг - загальний процент нарахувань.

Нар. = %З_аг · З_пл / 100

11. Утримання із заробітної плати, грн.:

 а) до Пенсійного фонду – 2% від заробітної плати (якщо зарплата менше

прожиткового мінімуму – 0,5%);

 б) до Фонду соціального страхування – 1% від заробітної плати (якщо

зарплата менше прожиткового мінімуму – 0,5%);

 в) до Фонду соцстрахування на випадок безробіття – 0,6% від заробітної

плати;

 г) прибутковий податок (у випадку, коли відсутні соціальні пільги) - 15% від

зарплати за вирахуванням а), б), в);

 д) до профспілкового фонду – 1% від заробітної плати.

Разом утримання: У_тр = сума утримань а) + б) + в) + г) + д) .

Отримано зарплата: З_{пл отрим.}= З_пл - У_тр

Розрахунок заробітної плати працівника, що працює погодинно

1. Тарифний фонд, грн. Ф = Т_ст · Ч_о

2. Премія, грн. П_р = %П_Р · Ф / 100%

3. Зарплата за місяць, грн. З_пл = Ф + П_р

Розрахунок заробітної працівника, що працює на окладі

1. Тарифний фонд, грн. Ф = О_кл · Д_ф / Д_пл

2. Премія, грн. П_р = %П_р · Ф / 100

3. Зарплата за місяць, грн. З_пл = Ф + П_р

Розрахунок заробітної плати членів бригади

1. Заробіток бригади при стопроцентному виконанні норм виробітку, грн.

З_бр100% = Т_ст2 · Ч₂ + Т_ст3 · Ч₃ + Т_ст4 · Ч₄ + Т_ст5 · Ч₅

2. Коефіцієнт виконання норм виробітку:

К_вн = З_бр / З_бр100%

3. Заробітна плата кожного члена бригади, грн.

З_2розр. = Ч₂ · Т_ст2 · К_вн;

З_3розр. = Ч₃ · Т_ст3 · К_вн;

З_4розр. = Ч₄ · Т_ст4 · К_вн;

З_5розр. = Ч₅ · Т_ст5 · К_вн.

При бригадній формі оплати праці враховується також КТУ – коефіцієнт трудової участі кожного члена бригади у загальних результатах діяльності. КТУ коливається в межах

0  КТУ  2 .

Комплекс методичного забезпечення практично-семінарських занять