Тема: Пенсии по старости.

План:

1. Понятие пенсии по старости и её виды.

2. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях.

3. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по условиям труда.

4. Досрочные пенсии по старости безработным.

5. Социальные пенсии по старости.

1. Понятие пенсии по старости и её виды.

Пенсия по старости – основной вид пенсионного обеспечения, на выплату которого расходуется существенная часть средств ПФ РФ. Данный вид социального обеспечения является основным или одним из основных источников средств существования граждан.

Термин «старость» означает состояние организма пожилого человека, характеризующаяся утраты способности к продолжению рода, полноценной трудовой деятельности, ухудшением здоровья, с точки зрения юридического аспекта – достижение возраста, указанного в законе.

Законодатель закрепляет различные возрастные границы старости.

Во-первых, деление идет по половому признаку. В данном случае в России установлен пенсионный возраст: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин.

Во-вторых, более низкие границы пенсионного возраста установлены для лиц, осуществляющих трудовую деятельность, в условиях труда, отличающихся от нормальных (имеющих специальный страховой стаж).

Признаки пенсии по старости:

1. устанавливается в соответствии с нормами закона;

2. гарантируется государством;

3. назначается по достижению определенного возраста;

4. является денежной выплатой и не может предоставляться в других, в том числе в натуральных формах;

5. является периодической (ежемесячной) выплатой;

6. устанавливается на время жизни её получателя;

7. цель пенсии – компенсация лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости;

8. размер пенсии зависит от прежнего заработка работника.

Пенсии по старости – это ежемесячная пожизненная денежная выплата, соизмеримая с прежним заработком работником, гарантированная государством, выплачиваемая в целях компенсации и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, право на которое определяется в соответствии с законодательством.

2. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях.

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях предусмотрено ст. 7 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и для её назначения необходимо:

1. достижение пенсионного возраста – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;

2. наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по правилам ст. 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Пенсия состоит из 2-х частей: страховая часть (СЧ) и накопительная часть (НЧ).

П = СЧ + НЧ

Размер страховой части определяется по формуле:

СЧ = (ПК / Т) + Б, где:

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица,

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Значение Т будет ежегодно изменятся до 2013года (в 2010г. – 192; в 2011г. – 204; в 2012г. – 216; 2013г. – 228).

Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (апрель 2012г. – 3278,58 руб.).

На повышение фиксированного базового размера влияет следующие факторы:

1. достижение пенсионером возраста 80 лет;

2. инвалидность I гр.;

3. наличие нетрудоспособных членов семьи;

4. длительное проживание и работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где:

ПК1 - пенсионные права в денежном выражении (ст. 30),

СВ – сумма валоризации (ст.30.2),

ПК2 – общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо.

ПК1 = (РП-450) * Т, где:

РП – расчетный размер трудовой пенсии,

450руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на январь 2001года,

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле:

РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП или

РП = ЗР * СК, где:

СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверхнеобходимого (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин), но не может быть больше 0,75.

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000г. – 2001г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта либо за любые 60 месяцев подряд на основании документа выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период (1494,50руб.)

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001г. (1671руб.)

Отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в повышенных размерах. Расчётный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 руб.

Величина расчётного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчётного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25лет и 20лет) которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа.

Сумма валоризации.

Величина расчетного пенсионного капитала (ПК1) подлежит валоризации (увеличение). Сумма валоризации составляет 10% величины расчётного пенсионного капитала и сверх того 1% величины расчётного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991г.

Данные об общей сумме страховых взносов и иных поступлений в ПФ РФ за застрахованное лицо (ПК2).

Накопительная часть трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где:

ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица,

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Накопительная часть будет устанавливаться только лицам 1967г. рождения и моложе. Прав на пенсию по старости у лиц 1967г. возникла с 1 января 2012г., с этого момента должна устанавливаться накопительная часть пенсии по старости.