
- •Упражнение 1.
- •Упражнение 2.
- •Упражнение 3.
- •Упражнение 4.
- •Упражнение 5.
- •Упражнение 6.
- •Упражнение 7.
- •Упражнение 8.
- •Упражнение 9.
- •Упражнение 10.
- •Упражнение 11.
- •Упражнение 12.
- •Упражнение 13.
- •Упражнение 14.
- •Упражнение 15.
- •Упражнение 16.
- •Упражнение 17.
- •Упражнение 18.
- •Упражнение 19.
- •Упражнение 20.
- •Упражнение 21.
- •Упражнение 22.
- •Упражнение 23.
- •Упражнение 24.
- •Упражнение 25.
- •Упражнение 26.
- •Упражнение 27.
- •Упражнение 28.
- •Упражнение 29.
- •Упражнение 30.
- •Упражнение 31.
- •Упражнение 32.
- •Упражнение 33.
- •Упражнение 34.
- •Упражнение 35
- •Упражнение 36
- •Упражнение 37
- •Упражнение 38
- •Упражнение 39
- •Упражнение 40
- •Упражнение 41
- •Упражнение 42
- •Упражнение 43
- •Упражнение 44
- •Упражнение 45
- •Упражнение 46
- •Упражнение 47
- •Упражнение 48
- •Упражнение 49
- •Упражнение 50
- •Упражнение 51
- •Упражнение 52
- •Упражнение 53
- •Упражнение 54
- •Упражнение 55
- •Упражнение 56
- •Упражнение 57
- •Упражнение 58
- •Упражнение 59
- •Упражнение 60
- •Упражнение 61
- •Упражнение 62
- •Упражнение 63
- •Упражнение 64
- •Упражнение 65
- •Упражнение 66
Упражнение 65
Компания испытывала финансовые трудности, поэтому во время забастовки работников она вела переговоры с позиции слабого.
Ведя переговоры с позиции силы, бастующие выдвинули очень много требований.
Администрация обратилась к бастующим с просьбой умерить свои требования и бастующие согласились. Но они добавили, что один пункт все-таки не подлежит переговорам – вопрос о зарплате. В этом требовании они не уступят.
Хоть компания и вела переговоры под принуждением, она не желала сдавать свои позиции. Особенно ожесточенный спор вызвал вопрос об оплате больничных листов.
Атмосфера переговоров была чрезвычайно враждебной.
Угрозы, последние предложения и ультиматумы – это хитрости, которые не рекомендуется применять в переговорах, но не все этому правилу следуют.
Как бы начальник не угрожал, что уволит весь отдел, сотрудники понимали, что это блеф.
Переговоры заходили в тупик, надо было срочно что-то делать.
Сначала стороны решили определить общую позицию.
Одной из сторон пришлось заверить другую в том, что по основным вопросам ее позиция остается неизменной.
Камнем преткновения оказался вопрос о цене. Его пришлось отложить и дать возможность обеим сторонам пересмотреть свою позицию – одна требовала слишком высокой цены, другая хотела очень сильно ее уменьшить.
Упражнение 66
В конце концов, мы пришли к соглашению оставить для переговоров только три основных вопроса.
Несмотря на то, что переговоры провалились, положение все-таки не было безвыходным – оставалась надежда на решение вопроса с помощью посредника.
Непримиримые противоречия завели переговоры в мертвую точку и рабочие начали забастовку.
В результате посредничества переговоры были возобновлены – посредник предложил взять время на обдумывания. И пока стороны никаких действий не предпринимали.
Для решения спорного вопроса на роль третейского судьи предложили известного политика.
Претензии каждой из сторон были внимательно рассмотрены, и третейский суд определил способ решения спора.
Чтобы окончательно договориться о заключении сделки, стороны решили встретиться завтра на нейтральной территории.
В результате переговоров они добились всего, чего хотели.
Перед тем, как согласиться на эту работу, он внимательно изучил трудовое соглашение.
Устный договор не давал ему права на обращение в суд в случае его нарушения.
Юридически обязательный договор – это договор, по которому обе стороны обязаны по закону осуществлять действия, которые они пообещали выполнять.
Для осуществления закупки продуктов в течение трех месяцев компания заключила торговый договор с продуктовой фирмой.
Чтобы избежать недоразумений, важно проверить условия сделки прежде, чем подписывать договор.
- Итак, позвольте мне повторить основные пункты. По пункту 1 мы договорились, что цены остаются фиксированными. Что касается пункта 2 – вопрос транспортировки остается делом поставщика. А вот по пункту 3 остается еще решить вопрос о месте хранения продукции.
- Но у нас пока еще остается нерешенным вопрос об оформлении документации.
- Мы пришлем вам письменное предложение, и если оно вас удовлетворит, то, я думаю, мы можем составить контракт, основанный на этих трех пунктах.
Я просмотрел договор. Мне кажется, здесь предусмотрено все. Можно подписывать.
Для заметок