- •Владимир Алексеевич Толочек Современная психология труда
- •Аннотация
- •Владимир Алексеевич Толочек Современная психология труда Предисловие к первому изданию (2005)
- •Предисловие ко второму изданию (2007)
- •Введение в современную психологию труда
- •Глава 12 посвящена человеку как активному субъекту своей жизнедеятельности – определяющему компоненту метасистемы «человек – профессия».
- •Глава 1. Психология труда как область научного знания о труде
- •1.1. Объект, предмет и задачи психологии труда
- •1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии
- •1.3. Взаимосвязи психологии труда с другими дисциплинами
- •1.4. Место психологии в системе наук о человеке как субъекте деятельности
- •1.5. Современная наука, или Структура научных революций
- •1.6. Структура теоретического знания
- •1.7. Парадигмы психологии труда1
- •Вопросы и задания для самопроверки
- •Глава 2. История психологии труда
- •2.1. История зарубежной психологии труда
- •2.2. Психология труда в России
- •2.3. История авиационной психологии
- •2.4. Тенденции развития общества, общественного производства и представлений о субъекте труда
- •2.5. Парадигмы психологии труда
- •Вопросы и задания для самопроверки
- •Глава 3. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины
- •3.1. Основные разделы психологии труда
- •3.2. Психология труда
- •3.3. Инженерная психология
- •Конец ознакомительного фрагмента.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Стоимость полной версии книги 182,00р. (на 11.04.2014).
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картойами или другим удобным Вам способом.
1 Позитивизм – направление в философии Х1Х – первой половины ХХ в. Крупнейшие представители первого позитивизма – О. Конт, Г. Спенсер, Дж. Милль – и второго позитивизма – Э. Мах, Р. Авенариус, А. Пуанкаре – разрабатывали проблему позитивного научного знания как подлежащего проверке опытом. Если первый объявлял позитивным научное знание, опирающееся на опыт, и отделял внеопытное, метафизическое знание, то второй позитивизм рассматривал в структуре научного знания позитивные, имеющие значение термины и фиктивные понятия, подлежащие исключению из сферы науки. Неопозитивизм, или третий позитивизм, – современная форма этого философского направления, возник в начала 1920‑х гг. Основные проблемы – язык науки, возможность эмпирической проверки научного знания (высказываний, теорий), разработка критериев научности.
1 Разделы «Парадигмы психологии труда» вводятся специально для тех читателей, кто считает необходимым для себя дальнейшее углубление своих знаний по специальности, для тех, кто уже готов к проблемному изложению теоретического знания дисциплины, для тех, кто догадывается, что наука – это саморазвивающаяся система, следующая не только в русле механизма «тезис – антитезис – синтез» (Гегель), а периодически привносящая в дисциплину достижения других наук, время от времени переживающая болезни роста и пр.