Фактори професійної працездатності

Представляється досить актуальним конкретизувати чинники професійної працездатності. Накопичений досвід психофізіологічного забезпечення різних видів професійної діяльності в звичайних та екстремальних умовах свідчить про доцільність виділення трьох груп факторів.

По-перше, це фізичний статус, нерідко позначається як фізична працездатність. Ведучими тут є такі показники:

1. Фізичний розвиток, тобто антропометричні дані - зростання, маса, об'єм грудної клітини, живота, життєва ємність легень і ряд інших.

2. Фізична підготовленість - сила (у її різних різновидах), швидкість (раніше позначається як швидкість), витривалість, координованість.

3. Показники вегетативного забезпечення фізичної діяльності.Найбільш поширені, що мають міжнародні стандарти, - це аеробна продуктивність, що оцінюється по максимальному поглинанню кисню (МПК), анаеробна продуктивність, обумовлена ​​по максимальному кисневого боргу (МКД), і тест PWC170 (абревіатура від англійської Physical Working Capacity - фізична працездатність).

По-друге, це показники психічного статусу (нерідко позначається як розумова працездатність). До них в першу чергу відносять:

1. Ступінь адекватності стану психічної активності (континуум від стану функціонального спокою до психоемоційного стресу) стосовно до певних конкретних умов.

2. Характеристики уваги: ​​активність, спрямованість, широта, переключення, концентрація, стійкість.

3. Сприйняття як сукупність процесів, в результаті яких формується суб'єктивна (ідеальна) модель об'єктивно існуючої реальної дійсності і які закінчуються упізнанням (розпізнаванням) цього образу. Критеріями впізнання образу прийнято считат вербалізацію або адекватне реагування на нього.

4. Научение, що виявляється в особистісних особливостях до навчання і по виду інформації або навичок, і за швидкістю, і за способом і т. д.

5. Пам'ять (маються на увазі її різні види, швидкість консолідації, тривалість, збереження здатності до відтворення та інші характеристики).

6. Мислення - «психічна діяльність,спрямована на узагальнене і опосередковане пізнання об'єктивної дійсності шляхом розкриття зв'язків і відносин,існуючих між пізнаваними предметами і явищами » (К. К.Платонов.Питання психології праці. - М: Медицина, 1970) в його різних формах: наочно-дієве, наочно-образне, абстрактно- логічне з урахуванням швидкості, креативності та інших характеристик.

7. Властивості особистості, що в сучасній психології та психофізіології має найбільш неоднозначне трактування.

Однак, як показав досвід психологічного і фізіологічного забезпечення трудової діяльності, частіше за інших виявляються досить суттєвими, тобто впливають на поведінку людини і ефективність діяльності, нервово-психічна нестійкість, особистісна та реактивна тривожність, конформність, здатність до психологічного захисту, а також спеціальні здібності. І по-третє, безсумнівну значимість мають соціальні та соціально-психологічні фактори. З їх числа найбільш важливі наступні:

• повна або достатня укомплектованість колективу;

• професійна підготовленість фахівців;

• матеріально-технічна забезпеченість;

• налагоджене ефективне управління;

• надійний зв'язок (передача інформації);

• міжособистісні відносини,сприятливий психологічний клімат у колективі;

• спрацьованість колективу;

• мотивація до діяльності.

Поняття про професійне здоров'я, як було зазначено вище, передбачає і стійкість, резистентність організму фахівця до впливу факторів і умов, пов'язаних з конкретною професійною діяльністю. Разом з тим важко уявити стовідсоткову надійність такої стійкості. Ось тому паралельно з проблемою професійного здоров'я завжди розглядається і проблема професійного нездоров'я, чи професійної патології.

Професійна патологія - галузь медичної науки, що вивчає вплив несприятливих умов праці на стан здоров'я людини. Предметом вивчення професійної патології є етіопатогенез, клініка, профілактика і терапія різних захворювань, у розвитку яких грають певну роль професійні шкідливості (Велика медична енциклопедія. - 2-е вид. - Т, 26. - С. 1231).

У професійній патології виділяють, перш за все, професійні хвороби, тобто захворювання,виникають виключно або переважно при впливі на організм професійних шкідливостей.

Професійний характер хвороби виявляється в першу чергу в тому,що вона виникає виключно при роботі з даними шкідливостями або у багато разів частіше,ніж в інших умовах.Типовими прикладами такої патології може служити, зокрема, кесонна хвороба, яка виникає внаслідок перепадів барометричного тиску, або променева хвороба, що розвивається в результаті впливу на організм людини іонізуючого випромінювання.

Разом з тим професійні шкідливості можуть служити не тільки визначальним етіологічним чинником - вони можуть робити істотний вплив на виникнення, перебіг і результат звичайних захворювань.

Загальноприйнятої класифікації професійних хвороб не існує, але для практичних цілей зручна класифікація за етіологічним принципом, тобто захворювання, викликані:

• положенням тіла під час роботи та перенапруженням окремих органів і систем;

• дією пилу;

• несприятливими метеорологічними умовами;

• іонізуючими випромінюваннями;

• підвищеним атмосферним тиском, шумом;

• вібрацією;

• ультра-і інфразвуком;

• токсичними речовинами;

• інфекційними та паразитарними факторами і ін

Постановка діагнозу професійного захворювання - дуже важлива обставина для висновку лікарсько-трудової експертизи.