
- •Ольга Симонова История социологии хх века
- •Аннотация
- •1. Неомарксизм Франкфуртской школы. М. Хоркхаймер, т. Адорно, г. Маркузе
- •Основные представители
- •Основные работы
- •Основные работы
- •Основные работы
- •Основные работы
- •Основные темы, положения и вопросы для изучения концепций франкфуртской школы
- •Источники творчества представителей франкфуртской школы
- •Основные идеи теоретиков франкфуртской школы
- •Рациональность и разум в концепциях теоретиков франкфуртской школы
- •Социология и социолог в мире «проклятого» буржуазного общества
- •Эстетическая альтернатива отчуждению и рациональности
- •Где истина?
- •Авторитарная личность. Основные характеристики исследования
- •Библиография Первоисточники
- •Критическая литература и учебники
- •Дополнительная литература
- •Вопросы и задания для самопроверки
- •Записная книжка по истории социологии: выдержки из работ классиков социологии
- •2. Концепции социального обмена. Дж. Хоманс, п. Блау
- •Основные представители
- •Основные работы
- •Основные работы
- •Последователи
- •Основные работы
- •Основные темы, положения и вопросы для изучения концепций социального обмена Интеллектуальные корни теории обмена
- •Дж. Хоманс: бихевиоризм в теории обмена Теория элементарного социального поведения
- •Основные понятия Дж. Хоманса
- •Общество и теория социальных институтов
- •П. Блау: макросоциология обмена
- •Принципы обмена
- •Теория институционализации п. Блау
- •Библиография Первоисточники
- •Критическая литература и учебники
- •Дополнительная литература
- •Вопросы и задания для самопроверки
- •Записная книжка по истории социологии: выдержки из работ классиков социологии
- •Конец ознакомительного фрагмента.
Основные понятия Дж. Хоманса
Деятельность (англ. activity) – факты поведения, имеющие целью вознаграждение. Обычно Хоманс определяет деятельность как единицу явного поведения. Это самое важное понятие в теории Хоманса, поскольку практически все другие понятия определяются им через деятельность.
Вознаграждение (reward) – объект обмена, считающийся ценным.
Ценность (value) – степень усилия или способности, удовлетворяющей потребности деятельности индивида. Существуют ценности отдельных индивидов и отдельных групп. Ценность содержит два основных компонента:
• само вознаграждение;
• продукт прошлых историй людей, в котором отражается регулярность или нерегулярность вознаграждения.
Чувство (sentiment) – сумма деятельностей, в которых индивиды сообщают друг другу «внутреннее расположение».
Взаимодействие (interaction) – факты обращения деятельности друг на друга с целью извлечь вознаграждение и избежать наказания.
Нормы (norms) – утверждения, посредством которых люди устанавливают, какой тип деятельности выбрать в данной ситуации.
Количество (quantity) – число единиц деятельности, производимой или/и получаемой в определенный отрезок времени.
Издержки (coasts) – деятельность, приносящая наказание или альтернативное вознаграждение, от которого отказываются, чтобы получить другое вознаграждение.
Вложения (investments) – сумма предшествующих деятельностей и социальных характеристик, значимых для данной ситуации и оцениваемых участниками взаимодействия.
Прибыль (profit) – вознаграждения минус издержки и вложения за участие в определенной деятельности.
Справедливость вознаграждения (distributive justice) – деятельности, предполагающие расчет того, обеспечат ли определенные издержки и вложения индивида в некотором обмене «справедливую» прибыль.
Дж. Хоманс сформулировал пять базисных принципов или аксиом, призванных объяснить социальное поведение. По своей природе они психологические.
1. Если в прошлом та или иная ситуация‑стимул оказывалась случаем, в котором деятельность индивида вознаграждалась, то чем в большей степени текущая ситуация похожа на прошедшую, тем с большей вероятностью индивид выполнит соответствующую или похожую деятельность (постулат стимула).
2. Чем чаще в пределах данного отрезка времени деятельность одного индивида вознаграждает деятельность другого индивида, тем чаще второй индивид будет выполнять соответствующую деятельность (постулат успеха).
3. Чем более ценна для некоторого индивида единица определенной деятельности, которую представляет ему другой индивид, тем чаще он выполнит деятельность, вознаграждаемую соответствующей деятельностью другого (постулат ценности).
4. Чем чаще индивид в недавнем прошлом получал некоторую вознаграждающую деятельность от другого, тем менее ценной оказывается для него любая последующая единица соответствующей деятельности другого (постулат депривации – пресыщения).
5. Чем чаще в ущерб некоторому индивиду правило справедливости распределения оказывается нереализованным, тем с большей вероятностью он обнаружит эмоциональное поведение, которые мы называем раздражением (постулат распределительной справедливости)1.
Именно на основе вышеперечисленных психологических аксиом должна строиться социологическая теория. Не может существовать более абстрактных, обобщающих социологических законов, чем приведенные психологические принципы. Социологические законы в конечном итоге должны восходить к данным психологическим законам.
Возникает закономерный вопрос: редукционист ли Хоманс? Сводит ли он социальный мир к действиям индивидов, к психологии поведения? Можно ли утверждать также, что теоретическая позиция Хоманса – позиция социального номинализма?2
• Хоманс пытался с помощью дедуктивных или аксиоматических систем объяснить социальные группы и институты;
• Редукционизм в теории Хоманса выступает как особая концептуальная стратегия – общество в целом формируется и структурируется на основе тех же процессов обмена, которые вызывают формирование социальных групп;
• Хоманс – близок к позиции социального реализма: отстаивая свою стратегию понимания социально‑культурных явлений, он скорее сводит общие социальные законы к общим психологическим, предпочитая анализировать явления на микроуровне, то есть в межличностных отношениях и в малых группах.