Основные работы

(1934): «Введение в Парето» (в соавторстве с Ч. Кертисом);

(1950): «Человеческая группа»;

(1958, статья): «Социальное поведение как обмен»;

(1964, 1974): «Социальное поведение: его элементарные формы»;

(1962): «Чувства и деятельность»;

(1964): «Современная теория в социологии»;

(1967): «Природа социальной науки»;

(1967): «Фундаментальные социальные процессы».

Блау Питер Майкл (Blau) (род. 1918) – американский социолог австрийского происхождения. В 1939 году эмигрировал в США, в 1943 году стал гражданином США. После Второй мировой войны закончил обучение в Колумбийском университете, где получил степень доктора философии (1952). Поначалу П. Блау стал известен своими исследованиями формальных организаций; ими он занимается до сих пор. Работы Блау по социальной организации также остаются до сих пор актуальными и читаемыми. Его книга (в соавторстве с О.Д. Данкеном) «Американская структура занятости» (1968) удостоена премии имени П. Сорокина. Блау развивал не только теорию обмена, но также и структурную теорию. Ему принадлежит множество работ по разным темам. В 1973–1974 годах Блау занимал пост президента Американской социологической ассоциации.

Основные работы

(1964): «Обмен и власть в социальной жизни»;

(1968): «Американская структура занятости» (в соавторстве с О.Д. Данкеном);

(1977): «Неравенство и гетерогенность: элементарная теория социальной структуры»;

(1994): «Структурные контексты возможностей».

Последователи

Эмерсон Ричард (Emerson) (1925–1982) – американский социолог, известен благодаря своей попытке разработать интегрированный микро– и макроподход к теории обмена. Получил степень бакалавра в университете Юты в 1950 году, степень магистра и доктора философии в университете Миннесоты (1955). Специализировался по социологии и психологии, его докторская диссертация – «Детерминанты влияния в замкнутых группах». Далее Эмерсон работал в университете Цинциннати (1955–1964), затем в университете Вашингтона (1972–1982), где он написал работы по теории обмена. Эмерсон постарался избежать недостатков теории Дж. Хоманса и теории П. Блау. Действующими субъектами, согласно Эмерсону, выступают как индивиды, так и крупные корпоративные структуры. Он использовал принципы оперантной психологии для построения теории социальной структуры. Эмерсон так определял стоящую перед ним задачу: «Я пытаюсь расширить теорию обмена и исследования, посвященные данной сфере, от микро‑ до макроуровней анализа, обратившись к изучению сетевых структур обмена»¹. Понятие сетей обмена связывает изолированных индивидов и более крупные группы и совокупности индивидов, отсюда сеть обмена – конкретная социальная структура, которая создается в результате взаимоотношений обмена между действующими субъектами. Эмерсона также интересовали власть и зависимость в отношениях обмена, этому посвящена его первая книга.

Основные работы

(1962): «Отношения власти и зависимости»;

(1972): «Теория обмена, часть I: психологический базис социального обмена» (эссе);

(1972): «Теория обмена, часть II: отношения обмена и сетевые отношения» (эссе);

(1976): «Теория социального обмена» (статья).